Vyzerajú ako prskání, sa steak
Počul si marketingu a reklamy guru bonmot, "Predávame prskání, nie steak." Reklama iniciatívy najlepšie osloviť svoje cieľové publikum s výhodami a "wow" efekt, nie hodnota alebo funkcie ich výrobku alebo služby. To môže dobre fungovať sa dostať zákazníkom do dverí. Ale akonáhle sme sa, radšej nejaké látky. Ako si môžete zaistiť si zachovať integritu vášho podnikania a zachovať "Wow Efekt "? Jednoducho sa dobre vykonanej strategické kroky pre podnikanie a osobný rozvoj: 1. Je to už DoneAct ako cieľ, s ktorým pracujete tak usilovne dosiahnuť už bolo dosiahnuté. Walk sa, že dôveru. Liečbe vedie, ako zákazníkov, svojich zákazníkov, ako hostia u vás doma, a vaša zamestnancov, ako je rodina. Keď sa priblížite ciele ako "hotová vec", sa otvoria tvorivé vyhradzuje myslieť mimo krabici, prístup k prostriedkom ste nevedeli ste mali a vytváranie príležitostí pre úspech skôr unforeseen.2. Sa tam dostať z HereIt nestačí správať ako ste prišli, získate navyše vypracovať stratégiu mapu, aby si tam. Požiadať o vstup svojich zákazníkov 'pomocou prieskumov, ankety, formuláre na spätnú väzbu. Vyjadrite svoj predajnej sily zaplatia zákazníci 'návštevu, len aby videl, ako sa situácia vyvíja. Poslať blahoželanie k narodeninám, poslať kvety, a poslať článok klip , Ktoré môžu byť užitočné pre klienta. Nikdy nezmeškáte príležitosť vytvoriť vzťah. Najlepší spôsob, ako zabezpečiť si nenechajte ujsť príležitosť je vytvoriť plan.3. Koho to zaujíma? Či je to zábava a spĺňania prácu vo vašej spoločnosť. Zaujmite svoje oddelenia ľudských zdrojov pre implementáciu iniciatívy profesijného rozvoja a umiestnenie programy, ktoré umožňujú zamestnancom vybrať si svoje kariéry. Držte sa v prispôsobenie ich zručností a skúsenosti, rovnako ako váš personálnych potrieb. Vytvárať príležitosti pre svojich zamestnancov, aby dobrovoľník v komunite. Postaviť dom pre Habitat for Humanity. Bežať maratón, čo je polovica-marathon. Sponzor štipendium sa Vaša miestnej strednej školy, a vybrať si zamestnancov, ktoré majú byť súčasťou výberovej komisie. Zvyšuje vašu viditeľnosť, ich zapojenie firemné a vaša firma dostane to, byť dobrým firemným občanom. Všetko pre dobrú vec. Investujte do svojich zamestnancov a vo svojej komunite. Ukážem care.4. Say What You strednej a strednej What You SayAddress problémy, pretože prísť, alebo čo najskôr vhodne možné. Niekedy si nechať veci ísť svojou cestou, alebo opustiť veci nevyřčené. Tento znehodnocuje to, čo je pre vás dôležité a urážky inteligencie iné osoby. Bude otvorená v communication.5. Vytvoriť Win-Win SolutionsThe viera "Dávajte si pozor na číslo jedna" sa tak zakotvený v našom kolektívnom vedomie, že sme zabudli sme ALL # 1, pretože sme všetci jedno. Keď vytvoríte win-win riešenie, nielen vytvárať dobrej vôle medzi rovesníkmi a orgánmi dohľadu, ale môžete vytvoriť povesť pre spravodlivosť a profesionalitu. Každý, kto spolupracuje s collaborator.6. Uznať FeedbackWhen zákazníci berú čas na napísanie listu kousavý alebo sa rozhnevaný zavolať o hrozných zákazníckych služieb alebo kvality produktov, ktoré poskytujú vám cennú príležitosť: Free spätnú väzbu, že ste nežiadali, ani zaplatiť, nie pre trh, alebo nadviazala na. Jednoducho spadol na klin. Takže děkuji Váš zákazník sa zaväzuje za dosť vašej spoločnosti, aby vám spätnú väzbu o tom, ako môžete zlepšiť svoje služby. Dať niečo preč, alebo na strmých zľavou. Máte na výber: Swallow svoju hrdosť, alebo si ubúdať profits.7. Invest in Your EmployeesCelebrate narodeniny. Dajte Employee of the Month vyhľadávaný parkovacie miesto pre celý mesiac. Ponuka priame uloženie. Uhradiť školné 100% do kurzov, v ktorých dostala triedy. Publikovať úspechy v podnikové noviny. Má spoločnosť piknik. Ponuka zliav so spoločným predajcovia (mobilný telefón spoločnosti, miestne kníhkupectvá, banky, čistiareň, atď). Host spoločnosť-široký, dlhý týždeň Brainstorm zasadnutí o tom, ako jednotlivé oddelenia môžu zvýšiť svoju produktivitu a ziskovosť o 30% do určitej timeframe.8. Späť na KindergartenWhen budete mať obed, vziať na prechádzku do parku, jesť bez zhonu, a príďte späť do súkromia svojho úradu pre rýchly 20 minút môcť zdriemnuť. Budete sa cítiť svieži a dopĺňaný. Nemáte kanceláriu? Vybudovať zdriemnuť centrum pre všetkých zamestnancov. Či je to zábava, a čo je najdôležitejšie, nourishing.9. Tie Up Voľná EndsPay parkovací lístok. Napísať tento list. Vypratať svoje súbory. Doplní sa s klientom. Prihlásiť do školy. Zálohujte počítačových systémov. Spustiť Vyčistenie program na seba, potom sa vaše oddelenie, potom spoločnosť (viac informácií, napíšte nám na coaching@ogandoassociates.com) .10. Give Yourself MakeoverLose 15 libier. Tu účes. Kúpiť čerstvé make-up. Znovu objaviť vášho šatníka. Dajte svojmu vozu farba prácu. Zmeniť usporiadanie nábytku v kancelárii alebo hale. Rozdať staré šaty. Keď sa dostanete vo zvyku inštaláciu nových postupov a pustil tie staré, ktoré už nebude slúžiť vám, vytvárať a rozosielať energy.11 čerstvé. Keep Your CommitmentsWhen hovoríte, že sa chystáte niečo urobiť, urobte to, inak znova prediskutovať ďalšie opatrenia. Veľmi málo vecí je tak ťažké získať späť svoju dôveryhodnosť a dôveru tých, ktorí sa zaoberajú you.12. Play Big GameWhen nastavenie vášho cieľa, opýtajte sa sami seba, či ste strečink. Nastavte si svoje ciele dostatočne vysoké, aby sa tiahne za ne. Urob si svoj rast systematické a strategické. Ak je vaším cieľom hovoru 20 vedie tento týždeň uzavrieť jednu predaj, čo by ste museli urobiť, a verí o sebe, aby bolo možné volať 50 a uzavrieť tri predaja? Ak je vaším cieľom ísť na večeru so svojim bratom, len aby sa znova, ako sa o posilnenie ho a vlastne hovorí: "Milujem ťa?" Viete, že ste hral veľkú hru, keď vaša prvá reakcia je veľká kňučanie "To nemôžem urobiť!" Áno, môžete. Prekvapenie yourself.13. Byť ContributionHow môžete urobiť život zákazníkov 'viac obývateľný, prácu vašich zamestnancov' príjemnejšie a vaša komunita súdržnejšej? Každý chce vedieť, čo je v ňom pre mňa? Keď sa sústrediť, môžete okamžite hovoriť ich jazykom, a zapísať sa v hre na vás. Nikto hrá s vami, ak si myslia, že nie ste na svoj tím. Tak sa k nim pripojil. A oni sa pripojí you.Monikah Ogando je prezidentom a výkonným riaditeľom spoločnosti Ogando Associates, Inc, podnikové poradenstvo a koučování firma, ktorá pracuje s zakladanie a rozširovanie podnikov vykonávať činnosti riadené a výsledky stratégie zameranej na ziskovosť a odmeňuje podnikovej kultúry.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
