Dočasné personálna agentúra: ako začať
Dočasných zamestnancov priemyslu aj naďalej expandovať, s ročným dvojitý-rast číslice sú samozrejmosťou. Spoločnosti nájsť pohodlné a cenovo-efektívnu prácu s dočasnou personálne agentúry plniť nepredvídané dopyt, vyplňte krátky-termín voľných pracovných miest, a pomáhať s meniace sa pracovné zaťaženie v dôsledku reštrukturalizácie a fúzie. Okrem toho, že zamestnávatelia lákali myšlienkou "skúšobné jazdy" nových zamestnancov, aby sa minimalizovalo riziko a zabezpečiť dobré Zápas pre trvalé positions.Many uchádzačov o zamestnanie spadla veľké odmeny z dočasných zamestnancov. Kvalifikovaných, ale napriek tomu-neskúsení zamestnanci sú schopní dostať nohu do dverí u renomovaných spoločností, kde slabá životopis by bývalo veľmi ťažké je potrebné zvážiť. Podobne, "tuláci" (tých, ktorí majú sklon k rýchlemu posunu z jedného zamestnania do zamestnania), môže byť sužovaný príliš dlhé-obnovila. Dočasné personálne služby môžu byť ideálne pre tuláci, pretože majú možnosť pracovať na krátkodobé-dlhodobé projekty a ísť ďalej bez negatívnych dopadov. Dôchodcovia a študenti vysokej školy sú tiež veľmi časté kandidátov. Zdravotná sestra v dôchodku môže nájsť potešenie a dodatočné príjmy z dočasného lekárskeho personálu firmy. Computer science hlavné získavali cenné skúsenosti pri práci s technickými agency.Only malý počet zamestnancov, aby sa pokrylo nábor a klientelu. Dokonca aj najväčšie medzinárodné firmy majú tendenciu pracovať s malými, väčšinou-nezávislé pobočky obsluhujúci konkrétne regióny. Táto modulárna konštrukcia znamená, že je docela možné, aby jedna-office dočasné personálne agentúry, aby účinne súťažiť s firms.Overall, trojnásobný-prínos pre klientov, spolupracovníkov, a podnikatelia prispela k fenomenálnímu rastu dočasných zamestnancov priemyslu. Pretože tieto výhody, zostane neoddeliteľnou súčasťou pracovného procesu vďaka dobré časy a bad.Start náklady a zdroje financovania: $ 5000 do 25.000 dolárov štartu a prevádzkové náklady na dočasných zamestnancov agentúry sú oveľa nižšie ako u mnohých iných firiem. Základné požiadavky sú malé kancelárie s typickou dodávky, počítačový systém, všeobecné účtovný softvér a databázový softvér pre zabezpečenie zákazky, a schopností ľudí na prácu s klientmi a spolupracovníkmi. To by nebolo možné začať dočasné personálne agentúrou na tkanička rozpočet niekoľko tisíc dollars.The najväčšie obchodné náklady sú mzdy. To Je bežné, že spoločníci hradí agentúra pred agentúra hradí klient. Účet musí byť zachovaná pri dostatočné finančné prostriedky na pokrytie mzdových nákladov až do účty sú vyplácané clients.It je ťažké - Ale nie nemožné - získať pomoc od investorov na pokrytie časti nákladov na zriadenie dočasnej personálna agentúra. I-preskúmané, dopredu-hľadá obchodný plán je essential.Pricing Pokyny pre Služba: Associates sú platení od hodiny, a agentúra pokrýva svoje náklady účtovaním prémiu vo výške účtované klientovi. Presná suma poistného sa líši prípad od prípadu a môže sa líšiť od 5% do 50% alebo viac. Niektorí spolupracovníci sú ochotní pracovať za menej a niektorí klienti sú ochotní zaplatiť viac, čo pri riadne uzatvorené môže viesť k veľmi slušné zisky za dočasné personálne agentúrou. Zmluva zvyčajne vysvetľuje paušálne poplatky, ktoré hradí agentúre v prípade, že klient rozhodne trvalo najať associate.Advertising a marketing: konkurenčné prekážku pre malé rozjazd je, že väčšia agentúry už so sídlom povesť a povedomia o značke. Toto je v skutočnosti menšia prekážkou, pretože lokalizovanej charakter podnikania. Nie je potrebné viesť národný trh vojny získať expozíciu na novú agentúru. Lacný a dobre-réžia marketingovú kampaň môže rýchlo vytvárať dobré meno vo cenné miestne prevádzkové oblasti startup.Essential Výbava: kancelária (snad domáce kancelárie), by mali byť vybavené štandardné kancelárske potreby, najmenej však dva telefónne lines.At aspoň jedného počítačového systému s účtovným software a databázy pre monitorovanie projektov je povinná. Tlačiareň používa pre tlač faktúr a rýchlo zmeniť, a vysoko-rýchlosť pripojenia na Internet pripája agentúra s on-line sites.Many hľadanie zamestnania dočasných zamestnancov služby majú počítače s konzultačný softvér k dispozícii na pomoc partnerom, že ich vlak keyboarding a základné zručnosti, kancelársky softvér. Tieto počítače sú tiež použité na testovanie schopností applicants.Income Potential: Veľa miliardy dolárov vynaložených na dočasné personálne služby, každý rok. Malá, jediné-office agentúra môže zarobiť zisky v desiatkach tisíc dolárov. Veľké medzinárodné firmy hrable v miliónoch každom year.Target Trh: dočasné personálna agentúra je prostredník medzi dvoma odlišnými trhy: klienti a associates.It zvyčajne nie je zložitá záležitosť dosiahnuť stovky žiadateľov s jednoduchým chcel pomôcť reklamy. Väčší dôraz sa bude pravdepodobne klásť na spojenie s klientom a spoločnosťou presvedčiť sa, že vaše služby budú pomáhať svojim businesses.Certain priemysel zdá vnímavejšie na dočasných zamestnancov. Finančných inštitúcií a ďalšie kancelárske-zamerané spoločnosti sú neustále hľadajú kvalifikovaných kancelárske podporný personál. Preteky často potrebujú pracovnej sily pre ľahkú priemyselnú prácu, montáž výrobkov, a lodná doprava a prijímanie úloh. Nemocnice a kliniky lekárske využitie dočasných zamestnancov najať transcriptionists, certifikované profesionálov ošetrovateľstva a ďalší obslužný personál. Čoraz viac high-tech spoločnosti, prenájom programátorov, databázových špecialistov a systémoví inžinieri dočasne prostredníctvom agentúr špecializujúca sa na technickej placements.Tips pre úspech: Vypracovať nika! Vo väčších trhoch, poskytovateľov personálnych služieb dočasných považovali za užitočné pobočky do niky, ako sú dočasné zdravotný personál, právne, finančnú, alebo technické odbory. Zameraný charakter týchto agentúr umožňuje náborářů vybudovať bazén vysoko-vzdelaných, vyškolených a skúsených kolegov, ktorí sú schopní poskytovať tie najlepšie služby klientom v rámci Najmä industry.A konateľ nemocnice by sa cítili pohodlnejšie zmluvnej zdravotnej sestry z agentúry špecializované na dočasné zdravotný personál, ako z "one-stop-shop, že aj miesta, zvárači, údržbáři a podaní úradníci. Táto dôvera tiež pomáha partnerom, že príkaz lepšie mzdy, než by inak bolo možné získať prostredníctvom všeobecne-službu dočasného zamestnanca agency.Automate! Veľa práce so systémom dočasných zamestnancov Agentúra môže byť zautomatizovať počítačového softvéru. I-navrhnuté databázový softvér môže uľahčiť proces zosúladenie kvalifikovaných spolupracovníkov s zodpovedajúce voľné miesta. Účtovné operácie, ktoré môžu byť veľmi silno automatizovaná (ale úzko spolupracuje s dobrou účtovnej je ešte odporúča). Pomocou týchto nástrojov v mieste, iba dva hlavné úlohy zostávajú: hľadania a nachádzania klienti associates.Use svoje vlastné služby! Ako obchodný rastie, stane sa potrebné pridať pracovníkov na vybavovanie náboru a marketingu. Že by nikdy nemalo byť ťažké, pretože typicky desiatky alebo stovky kvalifikovaných kandidátov sú už v kontakte s agentúrou! Výcvik, zručnosti alebo Potrebné skúsenosti: Zamestnávatelia sú vo výhode so zázemím v oblasti ľudských zdrojov, riadenie podniku a marketingu. Stupeň nie je potrebné pre začatie podnikania, ale vedomosti získané prostredníctvom riadenia podniku program je nesmierne užitočná. Ľudia, zručnosti sú dôležité, a možno získať na základe skúseností a vlastného štúdia. Početné knihy boli zverejnené, ktorý by riešil dočasných zamestnancov, business opportunity.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © Copyright Randy Wilson, All Rights Reserved.Randy Wilson desiatky domáce podnikania predmety ako Best Home Based Businesses, Small Business
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
