3 spôsoby, ako vykonať niektoré vaše podnikanie zlyhá
Väčšina malých podnikov začlenená v roku 2005 dôjde k zlyhaniu do roku 2007. Bez ohľadu na sektor alebo hospodárskeho obdobia, v ktorom spoločnosť pôvodne koncipovaný, faktom zostáva, že podnik ukončí svoju činnosť na dennej báze vzhľadom k všeobecnému nedostatku vedomostí a know-how. Čo bude nasledovať, je podľa môjho názoru o tri veľmi časté spôsoby zabezpečiť nielen priemernosti, ale zlyhanie ako podnikateľský subjekt v dnešnej world.1. Chýba vízia a focusMost podnikania, rovnako ako väčšina ľudí dnes chýba jasná vízia pre svoje spoločnosti (a výrobky). Môžem spočítať na prstoch jednej strane počet mojich klientov, ktorí boli schopní odpovedať na úvodnú otázku "Aké sú vaše cieľov? "bez koktaniu alebo zastavil v zmätku. formulácie stratégie (alebo obchodného plánovania, ak chcete), začne z top-down, počnúc spoločností poslanie, a končiac konkrétny plán na Misia dokončenie a prevedenie. Niektoré bežné chyby ukazujú na nedostatok vízie a zameria sa patrí:-vágny a vášne poslanie, ako napríklad "Naša spoločnosť sa zaviazala k budovaniu lepšieho sveta", alebo, ešte lepšie, "Naša spoločnosť sa snaží byť spoločnosť výberu pre naše spotrebiteľa". Vágne vyhlásenie slúži iba na riedenie kolektívnej energie vo Vašom company.-poslanie a obchodný plán, ktorý je kĺbové všetkými a žil nemá. Príliš veľa spoločností verí, že s vágny, multi-farebný podnikania poslanie na stene (aby to všetci videli), sa považuje za strategické plánovanie. Zamestnanci môžu prejsť týmto "poslanie" na dennej báze, ako by sa zombie vyhrievané-over, ktorým sa o tom, čo je to robia, aby mohol túto vágne a vášne "poslanie". Riešenie tohto problému je jednoduchý: Najprv je nutné začať s myšlienkou, plán, ako chcete, aby vaša firma existovať v budúcnosti. Myšlienka môže byť tak veľké a veľkolepé, ako chcete, ale musíte potom označiť za účel Konečným cieľom spoločnosti. Účelom je palivo, ktoré umožňuje spoločnosti, aby pokročili v čase ťažkostí. Akonáhle budete mať účel, musíte potom jasne oznámiť túto ideálne pre každý jednotlivý zamestnanec máte A musíte sa uistiť, že si nenechávajú priestor pre nesprávny výklad tohto ideálu. Toto slúži na vytvorenie hromadnej skupiny zamerania, ktorým je celá spoločnosť sústredený okolo jedného nepominuteľných ideál, alebo princípy, a je odhodlaná dosiahnutie tohto ideálu. To je moc. To je focus.2. Nedostatok hotovosti flowBusinesses sú vyrobené alebo zlomené jednoduchým štatistika: čistý peňažný tok dostal. Dynamika Simple spoločnosť diktovať že čím väčšia čisté cash-flow spoločnosti, tým viac rozpúšťadlo a nezávislá spoločnosť. Spoločnosti, ktoré využívajú trvalo na úverové linky, z akéhokoľvek dôvodu, sú náchylné na hospodársky úpadok. Budú prvou spoločnosťou na neúspech. Rovnako ako mnoho realitných investorov sa dozvedeli, kapitál likvidity sa rovná úspech či neúspech. Preto, aby bola zaistená životnosť vášho podniku, musíte sa naučiť zvládnuť niekoľko jednoduchých pravidiel:-produkcia viac, rôzne výrobky (služby, hmotné produkty, atď)-šetriť náklady čo najlepšie (každý vynaložený dolár reklamy by mala produkovať dva doláre príjmov, ako pravidlo)-maximálny mesačný príjem (skôr ako riešenie pre nekonzistentné, meniny-alebo-hladomor udalosti) Sú to jednoduché pravidlá, však, veľa firiem nepodarí sa nimi riadiť. Nie sú to očarujúce, a rozhodne nie je žiadna veda. Snáď práve preto NIE SÚ nasledoval. Väčšina ľudí je zamilovaný technológií a gadgetry, zvončeky a píšťalky, zložité a komplikované podnikateľské plány. Zameriavajú sa na tom, ako ochladzujú svoje reklamy vyzerajú skôr než koľko príjem výsledky z nich. Umožňujú, aby sa zamilovať s myšlienkou, že musíte minúť peniaze zarobiť peniaze (keď namiesto toho by si mali uvedomiť, že musíte minúť peniaze riadne zarábať peniaze). Keep it simple, a through.3 nasledovať. ProblemsOne ľudia z najjednoduchších spôsobov, ako posúdiť potenciál úspešnosti firmy, je navštíviť s niektorými zo svojich zamestnancov. Denne personál, opakovanie zákazníckeho servisu, manažérov, alebo dokonca aj dôstojníci. Máte-li vychutnať si interakcie, a cítiť oceňujú, potom je to jasné znamenie, že spoločnosť je na správnej ceste k úspechu. Koneckonců, firma je len tak dobrý, ako jeho 'ľudí. A väčšina firiem je určite vhodné na priemerný nájom, nešťastný, alebo problematické zamestnancov. V skutočnosti, väčšina spoločností dať viac myslel na svoju voľbu, bufet obed, ako robia svoje zamestnancov selection.What takto je niekoľko tipov na zlepšenie svoje dno riadok v tejto oblasti:-Daj viac myslel na prijímanie a prepúšťanie pracovníkov. Na bude znieť zjednodušujúce, vaša firma potrebuje byť v obchodnom nájdenie informovanými, priateľský, riadený, a team-orientovaných ľudí. Ak vaša existujúce zamestnanca nezodpovedajú zákon (pokiaľ ide o spoločnosti, poslanie), potom je potrebné, aby mohli hľadať zamestnanie inde. (Mimochodom, mal rokov zamestnania v spoločnosti nemôže byť hlavné kritérium pre pokrok (aj keď veľa spoločností sa zdá, že áno). Pozrite sa na to takhle: Niektorí ľudia sú veľmi nad tým, že priemerná (vzhľadom na vyššie uvedené kritériá), a to sústavne, rok za rokom. Nechcem odmenu sebauspokojenie a nepresadzujú na roky pracoval sám. To je smiešne!) .- Vložte najlepších ľudí v oblastiach high-kontakt so zákazníkom. Napríklad by si recepčný alebo zástupcu oddelenia služieb zákazníkom byť váš Ideálne zástupcom spoločnosti, ako on alebo ona bude mať najväčší kontakt s potenciálnymi zákazníkmi, a tak najväčší potenciálny vplyv na nákupné správanie. Potenciálnych zákazníkov, ktorí oceňujú cítia na prvý pohľad skôr držať okolo a shop.-Vždy uveďte pre komunikáciu zamestnancov rolí. Ľudia potrebujú vedieť, čo ich konkrétne úlohy je (a povinnosťou, kupodivu) v rámci spoločnosti. Ak tak neurobí, nemôžu plniť tieto úlohy a funkcie. Produktivita ubúda, vaša spoločnosť trpia, a tak on.Copyright (2003) Leif H. Smith, Psy.D. Všetky práva reserved.Performance odborník Leif H. Smith, Psy.D, je prezident osobných Najlepšie Consulting, poradenská firma so sídlom v Hilliard, Ohio. Ak chcete sa dozvedieť viac tipov a techník, ktoré okamžite zlepšenie výkonu vo vašom živote a podpísať sa na jeho radu ZDARMA mesačný bulletin, navštívte http://www.personalbestconsulting.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
