10 tipov pre prenájom majiteľov malých podnikov
Ako úspešný majiteľ malej firmy, ste zvyknutí na dlhé hodiny, než-li priamo neexistujúci sviatky a víkendy strávené working.When bol v poslednej dobe ste šiel do svojho zubára? Keď bol v poslednej dobe ste mali nepretržitý noc so svojim partnerom? Nech už je váš cieľ pre rok 2005 je nájsť viac času na rodinu a osobné obohatenie - ako navłtěvují a konferencií - budete chcieť zvážiť podanie niektorých help.The nasledujúce tipy vám môže pomôcť začať, či chcete, aby sa v tíme 10 alebo príležitostné zálohy! Neočakávajte, že najať replika z vás! Každá osoba sa stretnete, a rozhovor bude živý človek, so svojimi vlastnými zvyky, maniere i nápady! To je v poriadku - ak ich nápady a zvyky nie filozoficky proti vy. Moja prvá prenájom, Len, sledovala absolvent titul, práve presťahoval do priestorov, a je Takmer 20 rokov mladšie ako ja! Je to detail-oriented a opiera sa o cestovných poriadkoch robiť veci. Som trochu viac 'sídlo druhu nohavíc' obsluhy. Je to perfektne sedí, pretože ona dopĺňa môj spôsob práce! V priebehu času sa rozrástla sa do správy časti moja vec, že som zanedbávané - ako je udržovanie plánovanie a billing.Know presne to, čo očakávate od svojho nového prenájmu. Než začnete inzerovať na pomoc, sadnúť a písať opis práce. Zoznam vaše ciele pre nový prenájom - chceš niekoho, kto môže vyplniť v krátkom čase, keď budete musieť vziať deň voľna, alebo chcete niekoho, kto vie pracovať pravidelného rozvrhu? Chceš niekoho, kto môžete stretnúť s klientmi, nastaviť svoje vlastné plány a zúčastňovať sa rokovaní a akcií vo váš prospech, alebo sa vám jednoducho potrebujeme niekoho, kto môžete vyzdvihnúť pretečeniu? Od tráviť čas pracovať prostredníctvom svojej myšlienky o prenájme vám pomôžu s ktorým si pre veľké pracovný vzťah. Máte-li možné jasne formulovať práce na všetkých uchádzačov, budú mať príležitosť zistiť, či ide o obojstranne prijateľnom fit. Uistite sa, sústrediť sa na konkrétne pracovné-súvisiace s popismi, a nie subjektívne information.Determine aký typ manažéra ste! Je absolútne nevyhnutné, aby ste úprimní si workstyle. Koniec koncov, keď hovoríte, že chcete nezávislý mysliteľ, ale naozaj veľa 'kontrolu-v' môžete skončiť s nešťastný pomocníka. Na druhú stranu, ak si najať niekoho, kto potrebuje spätnú väzbu, musíte si byť istí, že ste cut-out pre 'ľudí časť' z process.Set stranou konania času. Ak očakávate najať niekoho, kto do 15. dňa nasledujúceho mesiaca, že môžete byť sami, ktorým sa pre neúspech. Rovnako ako nemôžete očakávať, že nájde dokonalá replika z vás - môžete sa nie vždy dal lehotu na vašom prenájom procese. Inými slovami, v pláne inzerovať, pohovor a vlak, kým nenájdete tú správnu osobu. (SECRET TIP: Ak si nájsť tú správnu osobu - Prenájom je hned a potom nájsť prácu im! Nikdy neminú veľký nájom!) Opýtajte sa svojho poistenia dopravca o Vašom poistení zodpovednosti za svoje členov tímu. Či už si najať nezávislého poradcu, alebo zamestnancov je téma na ďalší článok, však si treba sa uistiť, že vaša spoločnosť je covered.Determine Váš čas-off politiky. Rovnako ako vy, vaši členovia tímu budú potrebovať čas preč - či už zotaviť sa z chrípky, alebo len na re-poplatok. Ako budete zaobchádzať tieto neprítomnosť? Vytvorte disciplinárne a preskúmania. Či už potrebujete riešiť problémy zlej výkonnosti, alebo chronická absencia - majú politiku na mieste, ako si priniesť k prvému tímu. Otázky pre adresa v tomto procese patrí: Koľko núdzové absencia sú prípustné v danom časovom období? Ako budete riešiť sťažnosti zákazníkov a obavy? Ako budete odmeňovať vynikajúci výkon? V akom formáte sa bude môžete použiť pre komunikáciu s vašom tíme? Nájsť renomovanej spoločnosti pre vykonávanie overenia spoľahlivosti. Ak vaša firma výrobok alebo službu vyžaduje vaši zamestnanci prístup klientov domovov ', deti alebo majetok nemajú prehliadnuť, že je dôležité vykonávať overenie spoľahlivosti. Môžete vyhľadávať na webe, opýtajte sa svojho poskytovateľa poistenia, alebo sa poraďte so svojím miestnym policajným orgánom odporúčania pre vedenie spoločnosti, aby túto kontrolu za vás. V každom prípade budete potrebovať podpis žiadateľa a pochopenie, že budete mať tretia strana vykonávať overenie spoľahlivosti ako podmienku employment.Create Prehľad údajov pre žiadateľa, ktoré možno poskytujú spolu so žiadosťou uchádzačov. Tento list by mal pokrývať svoje základné opis práce, očakávania a prenájom process.Create váš tréningový program. Či podrobný manuál, alebo jeden-on-one školenia pre stanovenú dobu - skontrolujte, či máte písomnú obrys. Vaša vzdelávací program by mal zahŕňať všetky aspekty práce môžete očakávať nové prenájmu dokončiť. Veľa nedorozumení a frustrácie vyskytujú len preto, že nový prenájom nerozumel očakávania boss.By týchto tipov, ste na dobrej ceste k spokojné a produktívne pracovné vzťahy so všetkými svojimi novými help! Small Business Tréner úspech, Peggie Arvidson-Dailey, je autorom knihy "Ako sa klient atrakcie Guru" a tvorca Pet-Care Business Success System?. Ak chcete sa dozvedieť viac o tomto krok-za-krokom program pre výrobu Váš miláčik-care business vyčnievať z davu, a podpísal ZDARMA jak-na články a ZDARMA teleclasses, navštívte http://www.peggiespets.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
