Stimulácia sa prostredníctvom zmeny
OK ... predpokladajme, že ste skutočne motivovaní k zmene. Veľký. Ale ako to tak zostať? To je veľmi dôležitá otázka, pretože väčšina ľudí nepodarí zmeniť nemôže, pretože nechcú, ale preto, že nemôžu udržať ich motiváciu riadiť počas celého procesu. Tu je niekoľko vecí, premýšľať o tom, robiť, a dávať pozor for.First, urobiť vedomé rozhodnutie o tom, koľko času a úsilia ste ochotní investovať v procese zmeny. Toto rozhodnutie bude samozrejme ovplyvniť alebo určiť, ako dlho bude trvať, než meniť, stupeň v priebehu času mení, a tak ďalej. Ale kvantifikáciu čas pridelenie budete menej pravdepodobné, dávať príliš veľa času na činnosti, ktoré nie sú produktívne. Budete tiež ľahšie sústrediť na Nesnažím sa cez-dokonalé veci, ktoré sú OK, tak ako je. A konečne, pridelí čas budete mať svoje úsilie v tejto priestor v rovnováhe s ostatnými o svoje lifeNext vykonávať len múdry porovnanie. Ako ste si urobiť pokrok, budete chcieť zmerať. Často meriame sami podľa našich pozorovaní druhých. Chrániť pred porovnaním sami na špičkových odborníkov? ty lidi si myslíte, že sú úplne dokonalé. Budú predstavovať nemožné-na-dosiahnuť ciele a dostanete odradiť. Opatrenia sa proti tým, ktorí sú len tak ďaleko dopredu Vám predstavujú výzvu pre životaschopný you.One spôsob, ako zabrániť tomu, aby pasce, je zmerať si zajtra proti sebe včera. Staré športové clichÃÆ'à † â € ™ à € SA, © "osobné najlepšie "drží tu. Toto kritérium meria len, ako ďaleko ste si zvykli, nie nevyhnutne, ako ďaleko budete musieť ísť. Je jednoduchšie na ego a všeobecne positive.The ďalší nápad má niečo spoločného s nemotivovaný dostať. Vyhnite sa toxické ľudí. Nie každý bude zdieľať vaše ciele, ktoré chcú byť najlepšie, čo môže byť. V skutočnosti veľa ľudí bude žiarliť, keď si prinesiete do tohto typu subjektu, a budú sa snažiť vás zastreliť. Identifikovať títo ľudia čo najskôr a môže bežať čo najrýchlejšie preč od them.Finally, ste absolútne musia naučiť prijímať neúspechy. Sú to nevyhnutné. Konfliktné rozvrhy, problémy s krivku učenia, potrebu Poznám jednu vec, ktorú nepoznáte, aby sa učili niečo iné, čo potrebujete vedieť ... existuje veľa prekážok. Nenechajte sa vám hodiť. Nájsť nejaké podporné ľudia si môžete priechod. Že bude zmierniť tlak a nechať si pohybovať on.a Posledná poznámka o ľuďoch, ktorí vás požiadať o radu. Uistite sa, že sú mnohé z nich to bude možné, a otočiť sa spýtate ľudí. Počujete Ak príliš veľa z osoby, môže sa ocitnete rokovaní rovnaké správy, obmedzenia vlastný rast a možno aj znepriateliť osoba, ktorú opieral on.At samom dne toho všetkého sú základné ideasÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ¨ že zmena si vyžaduje čas a úsilie ... ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ¨, že je to úplne vo vašej zodpovednosti ... ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ¨, že existuje veľa spôsobov, ako dosiahnuť rovnaký výsledok, andÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, ¨ že existujú ľudia, ktorí budú podporovať you.So to vôbec možné niečo zmeniť, ktoré vám pomôžu rast ako osoby, v žiadnom rozmere. . . fyzikálne, mentálne, emocionálne a spiritual.Copyright 2002, 2005 optimálny výkon Associates Paul McNeese.Paul McNeese je výkonným optimálny výkon Associates, poradenská firma špecializujúca sa na prechodnú a transformačných zmien u jednotlivcov a inštitúcií prostredníctvom publikácie. Jeho nakladatelství, OPA Publishing, je advokácie pre self-publishing autorov informačné, inštruktážne, inšpiratívne a bystrý nonfiction.Email: pmcneese@opapublishing.com Internetové stránky: http://www.opapublishing.com a http://www.opapresents.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
