Úhradových ďalších osôb
Všetko, čo ste kedy budeme mať, a dosiahnuť v živote sa bude uskutočňovať prostredníctvom iných ľudí. Učíme sa robiť veci prostredníctvom druhých je absolútne nevyhnutné, aby svoje šťastie a úspech v živote. Vaša schopnosť získať ostatné, aby vám pomohol, a spolupracovať s vami určí, koľko máte urobiť, a ako vysoko sa rast vo všetkom, čo sa rozhodol splniť. Schopnosť zabezpečiť si vedomosti, energie a ďalších zdrojov bude vám umožní využiť sami, aby bolo možné dosiahnuť oveľa viac, ako priemerný človek, a oveľa kratšiu dobu time.There sú tri typy ľudí, že je potrebné posilniť a pravidelne. Sú to, v prvom rade, svoju rodinu, priateľov, manžela a deti. Po druhé, sú vaše zamestnancov, spolupracovníkov, so svojimi rovesníkmi, kolegami, a dokonca aj váš šéf. Po tretie, chcete získať podporu všetkých ostatných, ktoré si navzájom sa vo svojom každodennom živote: Vaša zákazníkov, dodávateľov, bankár a všetci ostatní ľudia sa zaoberajú, napríklad v obchodoch, reštauráciách, lietadiel, hotelov a všade inde. V každom prípade bude vaša schopnosť získať ľudia, ktoré vám pomôžu, aby vás urobí silnejší a efektívny person.Empower znamená "dať moc do", a tiež to môže znamenať, aby energia a nadšenie "von". Takže prvý krok splnomocňuje ľudí je, aby sa zdržali nerobil nič, čo oslabuje a znižuje ich energiu a nadšenie pre to, čo oni sú doing.The najjednoduchší spôsob, ako inú osobu, z toho dobrý pocit dostaví sa do ukazovať priebežné vyjadrenie vďačnosti za to, čo táto osoba robí, veľké či malé. Hovoria "ďakujem", pri každej príležitosti. Čím viac budete děkuji za ostatných ľudí robiť veci pre vás ďalšie veci, ktoré budú chcem Vám poďakovať do.Every čas inú osobu, môžete spôsobiť, že osoba, ktorá má ako oni lepšie. Zvýšite ich self-úcta a zlepšiť ich self-image. Môžete spôsobiť, aby sa cítili oveľa dôležitejšie. Ste aby mali pocit, že to, čo urobili bolo cenné a užitočné. A poďakoval niekto, že cítite šťastnejší, viac obsahu, a viac pozitívnych o tom, čo robíte, ako well.When budete chváliť inú osobu, aby si v nich pocit, dôležité. Zvýšite ich self-úcta a dať im pocit sily a energie. Je dôležité si vždy pamätať, že keď dáte niekoho chváliť to bezprostredne po ich dokončení práce a byť konkrétny. Viac bezprostrednej vaša chvála je po úspech, tým viac to bude mať vplyv na ich osobnosť. A konkrétnejšie vaša chvála je s ohľadom na ich dosiahnutie, tým lepšie sa na nich bude feel.Another skvelý spôsob, ako posilniť iné, vytvárať svoje vlastné-úcta, a aby mali pocit, dôležité je venovať pozornosť, keď hovorí. Keď budete trpezlivo načúvať, pozorne a bez prerušenia, aby všetko iné osoby, hovorí vám, bez toho by sa snažila naskočiť s vlastnými komentármi, budete sa diviť, koľko by bolo lepšie iné osoby sa bude cítiť. Byť dobrým poslucháčom, je jedným z najdôležitejších vec, ktorú môžete urobiť, aby ste poveriť iného person.Again, tri všeobecné pravidlá, ktoré pomáhajú ľuďom okolo vás, je uznanie, schválenie, a pozornosť. Váš hlas vďaka a vďačnosť im pri každej príležitosti. Chváľte je pre každého úspechu. A venovať pozornosť, keď hovorí a chcete komunikovať s vami. Tieto tri spôsoby správania iba z vás urobí majstra ľudskej interakcie a bude výrazne posilňovať budete komunikovať s ľuďmi na dennom basis.When ste v pracovnom prostredí jednej z najväčších motivátory, je jasné. Ľudia potrebujú vedieť, čo to je to, že majú robiť. Oni musia vedieť, prečo sú robiť a ako to zapadá do veľkého obrázka. Potrebujú vedieť, ako sa bude merať, a kedy je splatná. Oni musia vedieť, do akej úrovne kvality to má robiť a ako to ovplyvní prácu ďalších ľudí. Väčšia prehľadnosť osoba má o svojej práci, a poradie, v ktorom je potrebné urobiť, šťastnejší a iné poverené osoby, ktoré sa bude cítiť, keď začnú work.The viac času strávite hovoriť s inou osobou, a pozval jeho spätnú väzbu o svojej práci, tým viac splnomocnenej osobe, ktorá bude robiť svoju prácu dobre. Ak chcete zmocniť pracujete s ľuďmi, musíte previesť vlastníctva do ich sŕdc a myslí. Keď cítia, že osobne vlastnú prácu a zodpovednosť za to robiť dobre, že bude úplne oprávnená. To je jedna z najdôležitejších zručností, môžete niekedy develop.Another dôležitý spôsob, ako motivovať ostatných ľudí, je im ukázať skutočnú protihodnotu. Zobrazí starostlivosť o ľudí, pracovať s tým, že žiada nimi otázky týkajúce sa ich životy, a počúval je, keď mať obavy alebo problémy. Čím viac človek cíti, že sa vám páči a rešpektovať ako osobu, splnomocnenú viac motivovaní a budú be.The najdôležitejšie, čo môžete urobiť pre posilnenie postavenia iných ľudí, je vždy byť originálny, pozitívne a veselé. Keď sa dôsledne konať týmto spôsobom iným, budete tiež rozvíjať pozitívny duševný postoj. Stanete sa bude ľahké, priateľský, trpezlivý, a open minded. Budete robiť iných ľudí pohodlné, keď sú okolo you.Remember, ľudia sú predovšetkým emocionálne. Všetko, čo ľudia robia, alebo sa zdržia konania, je vyvolaná ich hlboké emócie. Splnomocniť iné, musíte sa pripojiť s vyššou a viac pozitívnych emócií tak, že sa cíti tak dobre o vás, chcú pomôcť, a prosím vás nejakým way.In svojho života, vždy budete mať na výber. Môžete buď robiť všetko sami, alebo môžete získať ďalšie, ktoré vám pomôžu urobiť niektoré práce. Celá naša ekonomická štruktúra je postavená na princípe špecializácie. Špecializácia znamená, že niektorí ľudia sa špecializujú a stávajú sa veľmi dobre v určitej oblasti, zatiaľ čo ostatní ľudia sa špecializujú a stávajú sa veľmi dobre v inom type field.For môžete dosiahnuť svoj plný potenciál, je potrebné prispieť najväčšia hodnota, je to možné. Musíte sa sústrediť všetku energiu na stále vynikajúci vo svojom špecializovanom odbore, takže môžete byť vyplatená suma, ktorú chcete získať a pohnúť sa dopredu vo výške, ktorú chcete presunúť dopredu. Ale aby ste sa špecializovať, a urobiť to, čo si najlepšie, musíte byť schopní delegovať a ven-source prakticky všetko else.One vašej pracovné miesta musia byť neustále zvyšovať svoj talent, takže môžete byť efektívnejšie, vaše vzťahy a urobiť viac práce. Viac ľudia si môžu vykonať s vašej osobnosti, ktoré vám pomôžu, tým viac budete dosiahnuť, a tým rýchlejšie budete plniť it.CopyrightÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2005 by Joe Láska a JLM & Associates, As Všetky práva vyhradené worldwide.Joe lásky čerpá z jeho 25 rokov skúseností pomôcť aj jednotlivcom a organizáciám budovať svoje podnikanie, zvýšenie zisku, a dosiahnutie celkového úspechu. On je zakladateľ a CEO & JLM Associates, poradenská a vzdelávacia organizácia, ktorá sa špecializuje na osobné a rozvoj podnikania. Prostredníctvom svojich seminárov a prednášok, Joe Láska adresy tisícky mužov a žien, každý rok, vrátane vedenie a štábov veľa z najväčších amerických spoločností, týkajúce sa tém vedenia, self-esteem, ciele, úspech a úspech psychology.Reach Joe adrese: joe@jlmandassociates.comRead viac článkov a
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
