Ladne prijímanie spätnej väzby kľúčové pracovnú zručnosť
Pri dlhodobom horizonte-trend ochrany jednotlivých zamestnancov 'sebavedomie znie prevažujúci znepokojenie nad drahý zamestnanec súdnym sporom, zodpovednosť je viac ako módnym pojmom spôsob života je vo väčšine companies.This stav mysle, ktorý existuje od roku 1960, takže priemerný zamestnanec nikdy nedostal skutočnú kvalitu negatívna spätná väzba - druh spätnej väzby, ktoré by mohli pomôcť vyľakať mu z kariéra-temperamentný správania a na lukratívnejšie a úspešnú prácu zamestnávateľovi life.Smart uvedomiť, že ľudia sú ich jedinou trvalú konkurenčnú výhodu. Spoločnosti prenájmu tohto roka bude hľadať ľudí, ktorí sú veľmi schopný v oblasti ich odborných vedomostí a kto povzbudiť ostatných ľudí, s ktorými pracujú. To bude platiť pre tradičné zamestnancov, ako aj nezávislí dodávatelia, ktorí budú aj naďalej tvoriť čoraz väčšiu a väčšiu časť workforce.Don 't čakať na tento nový svet práce, pripravte sa teraz získať spätnú väzbu od ostatných, ktoré vám pomôžu rozvinúť do mocný človek, môže byť. Po prvé, začať meniť spôsob, akým sa cítite o prijímanie spätnej väzby. Vypočujte si správy, ktoré dostanete od tých, ktoré vo Vašej blízkosti: váš manžel alebo manželka, deti, blízki priatelia, ďalší členovia rodiny. Napísať je, a považovať ich k zamysleniu. Začať analyzovať spoločných častí spätnej väzby objektívne a rozvíjať predstavy o tom, čo môžete urobiť, keď ste chceli zmeniť perceptions.A Kľúčovým faktorom, ktorý si pamätať všetky námety: to je jedno stanovisko pochádzajúce z iného jedinca jedinečný pohľad. Je len na vás, aby zvážila, že zamyslene, porovnať s ďalšími podnetmi, prijatí a robiť niečo pozitívneho s ním. Je nemožné, aby sme sami seba, ako nás vidia ostatní, ale veľmi dôležité, aby sme neumožňujú tieto mŕtvych uhlov ohroziť skvelé opportunities.Here 's systém pre prijímanie spätnej väzby pre maximálny prospech: Keď dostane odpoveď, počúvať bez komentára, hľadia priamo na osobu. Po dokončení sa, nerobí žiadne vyhlásenie, ale pýtajte sa, ak chcete vysvetlenie. Neprijímajú, nepopieram, a nie racionálne. Pretože sme len zriedka učia poskytnúť spätnú väzbu dobre, vy často získať spätnú väzbu, keď darca je naštvaný asi niečo v túto chvíľu. Kvalitný spätnú väzbu môže byť emotívne, keď sa dotkne srdca problém, ale to nie je nezákonné. Je-li co-robotník kritika dostane do tohto bodu opýtajte sa zastaviť diskusiu a mať to v inej dobe, kedy rozum prevail.Recognize odvahu trvalo dať spätnú väzbu, a považujú to za úprimné má dar, ktorý vám pomôže rast. Ďakujem darcu pre spätnú väzbu - aby bolo krátke, ale niečo, čo môžete povedať úprimne, ako napríklad "Vy ste mi dal naozaj o čom premýšľať, vďaka." Je ťažké cítiť reálne zhodnocovanie, keď počujete negatívne správy o svoje správanie, a preto je dôležité mať jednoduché slová vďačnosti pripravené pred time.Immediately zapisovať všetko, čo si pamätám, zo spätnej väzby, záznam ako veľa slov používa darcu je to možné. Povoliť si aspoň 2 dni spracovávať informácie, pričom žiadne kroky k zmene vnímanej správania. Sledujte, čo robíte a ako reagovať na to ostatné. Po niekoľkých dňoch sa vrátiť a pozrieť sa na svoje pôvodné poznámky. Vyberte emócie-zbalil slová a pozrite sa na základné message.Know, že spätná väzba môže byť ťažké prijať, aj keď si vyžiadať, a sú za to vďačný. Hoci to je jednoducho iné vnímanie, môže to shake up your pocitov o sebe. V pláne urobiť niečo pekné pre seba, keď viete, že sa pozeráte na tvrdé spätnú väzbu. Snažte sa urobiť niečo, čo upevňuje vlastné-úcta - večera s priateľmi, alebo sa zapojiť do činností, ktoré ste veľmi dobrým at.Discuss spätnú väzbu s priateľmi či iné, ktorých názory vám ide, ale spýtajte sa ich nebude reagovať na správy. Povedz im, že ste len hľadal pochopenie pre obtiažnosť prechádzajú rigoróznej seba-vývojového procesu, ale nechcete, aby svoj súhlas alebo nesúhlas so spätnou väzbou. Bolo by normálne, že chce vyvrátiť negatívnej spätnej väzby, a získať ostatné, aby vám pomohol, ale stratíte to, čo môže byť kritická zrnko pravdy, ak do.Use spätnú väzbu v pozitívnym spôsobom, akonáhle je to možné, nie s darcu, ale s ostatnými. V priebehu času, môžete dokonca povedať ostatným, aby ľahko pripomenúť, ak ste prekĺznuť späť do starých spôsobov. "Jacku, nechcem to bug, ale vy ma požiadal, aby som vám pripomenul, ak ste začala brať za tieto správy." Si pripravený prijať spätnú väzbu, keď: Chcete vedieť, ako iní ľudia vidia sami seba a vy sa zrejmé, že toto je ich vnímanie, nemusia byť nevyhnutne pravda, čo sa o vás vaši spolupracovníci inside.Trust-zamestnanci dostatočne záleží na vašom vývoji riskovať poskytovať svojim opinion.Have mieste mimo pracoviska si môžete porozprávať sa through.Have príležitostí pre ďalšiu spätnú väzbu, takže sa dostanete potvrdenie zmien, ktoré ste made.Things môžete urobiť teraz získať ďalšie spätnú väzbu pri práci: Zistite si, či váš zamestnávateľ má 360 stupňov recenziu programu alebo ochotný vám umožní pracovať s oddelením ľudských zdrojov, aby vypracovala program spätnej väzby šité na mieru you.Look späť na starý výkon, recenzie a zistiť, či sú spoločné pripomienky môžete use.Consider prenájom osobný rozvoj tréner, aby vám alternatívne metódy získavania spätnej väzby, ako je osobnosť testing.Decide využívať spätnú väzbu získať podporu alebo zmeniť svojej profesionálnej kariéry, takže budete mať dôvod sa dostať zapojených do process.As spoznáte sami lepšie, spätná väzba bude stáť menej bolestivé. Naučíte sa, ako sa dať do väčšej perspektívy, a tak umožniť, ktoré vám pomôžu dosiahnuť vaše dreams.About AuthorJan B. Kráľ je bývalým prezidentom a výkonným riaditeľom spoločnosti Merritt Publishing, top 50-ženu vlastnú a podniká v Los Angeles a autor podnikateľské plány, plány hry: praktický systém pre sústruženie stratégie v akcii (John Wiley & Sons, 2004). Má pomohol stovkám podnikov s ňou a jej knihy ebooks, Do-It-Yourself Business Plan Workbook, a Do-It-Yourself Game Plan Workbook. Pozri www.janbking.com viac
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
