Kore prvky úspechu
Chcem sa sústrediť svoje myšlienky na každý z týchto štyroch prvkov úspechu. I keď tieto boli pôvodne napísaná pre podnikanie publikum, možno si ľahko zásady pokryť sami, alebo nejakej skupiny alebo organizácie, Patríte to.Knowledge.Before jeden začne po ceste na úspech, je potrebné znalosti. Dnes, aj pracovných miest, ktoré predtým vyžadovalo len málo pracovných vedomostí a inteligencie sa chápe potrebu vzdelávania, ako sú práca sa viac závislý na technológiu. Preberieme význam vedomostí a spôsoby, ako získať viac pre seba a ostatné vo svojom podnikaní alebo organization.Opportunity.One prvok, ktorý vidíte znova a znova u nás krajine, je, že sme skutočne "krajinu príležitostí." Je skvelé mať možnosť žiť v krajine, kde ľudia môžu plniť svoje sny, a kde je možné sa k nim dospelo. Ale niektorí ľudia majú pevný čas vidieť príležitosť. Zameriame sa na spôsoby, ako nájsť a využiť opportunities.Risk.Once človek vidí príležitosť, je na nich, aby krok otvorenými dverami a ísť na to. Avšak veľa zastaví na okraji, neochotný prijať riziko. Mnohokrát, často v skutočnosti, využívanie príležitostí vyžaduje riziká. Budeme pokrývať dôležité brať na seba riziko a pochopiť rozdiel medzi brať na seba riziko a bytia "riskantné". Excellence.Businesses, organizácie a ľudia, ktorí úspešne sú tí, ktorí prevádzkujú od základu excelentnosti. Mysli na Nordstrom ako dokonalý príklad. Budeme pokrývať význam excelentnosti a spôsoby zdvihnite quotient.KnowledgeThe vynikajúci východiskový bod v časti úspechu je znalosť. Je to stále tak, ako budeme pokračovať hlbšie do informačných technológií a veku. Tam jednoducho nie je obrátil sa späť. Dokonca aj pracovných miest, ktorá slúži na brať veľmi málo vedomostí vyžadujú niektoré z dôvodu automatizácie atď Takže tu je niekoľko myšlienok o spôsoboch, ako zvýšiť svoje vedomosti a stále successful.Become self-žiak. Stretla som sa s veľmi málo úspešných ľudí, ktorí neboli i seba-vzdelávania. Milujú učenia. Ste čitateľ? Čítanie je jedným z najpríjemnejších spôsobov, ako sa dozvedieť viac. Alebo sa môžete pripojiť Zig Ziglar, čo nazýva "Automobilové Univerzite. "Všetko, čo urobiť, je ísť do miestnej knižnice a pozrite sa na niektoré pásky na tému podľa vlastného výberu a začať chodiť do školy, na ceste do práce. Ako rastú osobne vám začnú stúpať nad ostatných, ktorí jednoducho nie sú v procese learning.Job-špeciálne školenie. Myslím, že každý by mal bez ohľadu na jeho alebo jej úroveň v organizácii, priebežne školili v ich práci. Niekto kedysi povedal, že je drahšie že nebude školiť zamestnancov a nechať ich pobyt na prácu, ako na ich preškolenie. Svätá pravda. Čo je to za pokračujúce práce-školenia berieš. Ak nie ste šéfom, potom choďte za svojím šéfom a opýtať sa ho, aký druh odbornej praxe, alebo by si priala, aby ste si a povedzte im, že by ste boli radi, ísť si to. Ak ste šéf, tak aké školenia by ste mali dať každému z vašich zamestnancov? Možno je čas zaoberať sa rozpočtu vzdelávanie zamestnancov. Šanca tu je, váš konkurent is.Advanced vzdelanie. Mnohé z miestnych škôl a absolventov vysokých, sú stále prispôsobením programy pre tých, ktorí pracujú-plný úväzok. Možno to Je čas sa vrátiť do školy. Sú programy, ktoré sú na jednu noc v týždni alebo jeden týždeň každé štyri až šesť mesiacov. Oni majú dokonca programy, ak idete do areálu po dobu šiestich týždňov v roku. Možno jeden z nich je vhodných pre vás správne now.Is to možné, alebo dokonca rozumné? To teda je. Poznám veľa ľudí, ktorí sú aktívne zapojení do všetkých troch vyššie uvedených. Zvyšujúci sa vedomostí nielen pomôže lepší výkon na zamestnania, pomôže vám stať sa lepším person.OpportunityIn lete roku 1996 som bol schopný turné krajine, ktorá nie je demokratická. Kým som miloval ľudí a kultúry, bol som ohromený opäť hlboké uznanie za to, že sme slobodní tu v USA sme skutočne "krajinu príležitostí." A to je druhý prvok úspechu. Ani nie tak majú príležitosť, ako to je skôr prirodzená súčasť našich amerických systéme, ale že máme možnosť vidieť, a potom využiť opportunity.The úspešných ľudí, ktorí som sa stretol a pracoval s sú ľudia, ktorí majú oči na príležitosť. Je to niečo, že sa narodí sa? Rozhodne nie! Keby nič iného, že vidí príležitosť, je postoj. Áno, múdrosť je dôležitou súčasťou, ale ak si myslíte, že nie je nič dobrého pod slnkom, že neexistuje žiadna možnosť, potom nedosiahne much.Instead, to je postoj, ktorý nie je vidieť žiadne okolnosti, ako problém, ale vidí to ako, uhádli ste, je to príležitosť. Dosiahnuť veľkého povedal: "Tam je peňazí nikdy problém, len nápad problém." Videl, ako príležitosť, nie nedostatok finančných prostriedkov, a on jednoducho potreboval nájsť spôsob, ako využiť príležitosť! Tak kde začať? Právo, kde ste. Take inventúru, kto ste, ako individuálne, obchodné, alebo organizácie. Potom si položiť nasledujúce otázky. Keď sa dostanete odpovede, to je jednoducho vec dotiahnuť do konca. Že príde nabudúce, keď hovoríme o risk.What príležitosti musíme dostať lepší? To je rast otázka. Keď sa pozriete na to, ako môžete, a potom sledovať to, že ste na ceste! Silné Čo máte? Aké schopnosti, talent, či osobnosti sú vaše silné stránky? Ako môžu byť tieto považovať za príležitosť na rastú? Keď operujú z vašich silných stránok, máte oveľa väčšiu šancu chytil príležitosti a sú successful.What váš trh potrebuje? To je perfektné na niečo opýtať. Ak môžete odpovedať, budete dostatok príležitostí na posledný zvyšok svojho života! Môžeš sa vaše silné stránky, spĺňajú niektoré z potrieb obyvateľov, ktoré sa snažíte dostať, alebo slúžiť? Ich potreby sú vaše práva! Čo je v súčasnej dobe funguje? To je "jazda na vlne" bod. Využite hybnosti. Neuspokojte za dobré, že ste sa stretli. Zeptat, jestli môžete natiahnuť ďalšie. Nepozerajte sa na to, čo by malo byť úspešné, ale idú ešte ďalej s tým, čo je úspešné! Risk "námorný pilot mi povedal, že mnohí piloti zomreli, pretože zostali s postihnutými lietadla. dávali prednosť znalosti z kokpitu na neznalosť padáku, a to aj hoci kokpit bol pasca. Veľa ľudí videla svojej kariéry havárie, pretože prednosť známe, ale smrtiace starý spôsob, ako riskantné, ale odmeňovať novými spôsobmi. "Potiaľto Nido Qubein v Stairway to Success.It Je pravda, že veľa ľudí, ktorí majú vedomosti a možnosť vidieť úspech, nikdy neurobil, jednoducho preto, že sú ochotní riskovať. Sú mladí ľudia sú zvyčajne sme dlho na riziko-pri krátke, ale na vedomostiach a príležitosť. To je pravdepodobne dôvod, prečo nechcete vidieť veľa úspešných teens konania vlastné BMW. Ale v čase, keď sme schopní urobiť niečo s našimi znalosťami a príležitosť, väčšina z nás, sú v relatívne pohodlné situácií a rozhodnúť, že k výkonu svojej sny, by bolo jednoducho príliš veľa rizík. Tak sme sa odradiť, čo je v našich srdciach. Napriek tomu väčšina úspešných ľudí dosiahnuť toho, čo robia, pretože niekde pozdĺž trate vyšli vo viere a vzal riziko. Áno, veľa zlyhal v tomto okamihu, ale aspoň sa pokúsil veľkosti. A zatiaľ čo mnoho nestalo, nesmierne veľa úspechu a získať odmenu, často pomáha veľa ďalších well.Here ako sú niektoré myšlienky, ktoré vám pomôžu riskovať a vidieť veľký úspech vo vašom life.Count náklady sa riskovať. Väčšina z nás si myslia, čo by sme mohli prehrať, ak nám hrozí riziko, ale to, čo stratíme, ak nebudeme riskovať? Realisticky chápať najhorší scenár. To zvyčajne nie je zďaleka tak zlá, ako by sme mohli predpokladať, že všetky viac oplatí riskovať. Väčšina rizík nekončí pri worst.Calculate vaše riziko. Vzhľadom k tomu, riziko nie je toľko ako my zvyčajne myslia, že je, je dobré leží mimo stratégiu vopred. Potom viete, čo máte proti, a majú akčný plán. Pripravte si v plnom rozsahu. Čo najčastejšie vedie nás je strach z rizika. Jedným z najlepších spôsobov, ako bojovať proti strach má byť plne pripravený. To pomáha našej mysle, ktoré majú byť zakotvené v skutočnosti skôr ako pod vplyvom emócií. Nasledovať svoje sny. Sú to štúdie a opýtal sa starých ľudí, čo bolo ich najväčšie ľutuje. Jeden z tých hore? Že nemali užívať viac riziká nasledovať svoje sny. Jdi do toho hneď! Richard Bach hovorí, že v Dar Wings: "Spomeňte si na tabuli na kúpalisku? Po dňoch pozerať sa na to, si konečne vyliezol mokré kroky na platforme. Odtiaľ to bol vyšší ako kedykoľvek predtým. Boli tam len dva spôsoby, ako sa stanovuje: kroky k porážke alebo potápať k víťazstvu. Ste stál na okraji, triasol sa na horúcom slnku, smrti bojí. Na poslednej si naklonil príliš ďaleko dopredu, to bolo príliš neskoro na ústup, a tie sa potápal. Tabuli bol dobytý a strávili zvyšok dňa potápanie. Horolezectvo tisíc nadštandardných dosky, budeme búrať strach, a zase do ľudského bytosti. "ExcellenceMost ľudí, ak majú riadiť, a vedieť, kde hľadať, môžu zoznámiť. Každý môže využiť príležitosti. niekoľkých vyvolených, relatívne vzaté, bude riskovať, potrebné na uvedenie na ven uspieť. Ale to, čo skutočne obsahuje okrem úspešné neúspešné, alebo aj len priemerne je excellence.In jeho kniha Raving Fans, Ken Blanchard hovorí, že veľa firiem má falošný pocit bezpečia, myslieť si, že majú úspech, keď sa v skutočnosti ich zákazníci nevidí ako vynikajúci, ale skôr ako len "o nič horšie ako ostatné." Súhlasím. Mnohí z nás sa uspokojiť s priemerom, zatiaľ čo niekoľko vybrať excelentnosti vo všetkých oblastiach, a pokračovať k úspechu ďaleko, že zvyšok crowd.So čo sú niektoré nápady majú vynikajúce budete žiariť značka? Tu je niekoľko: Po prvé, pestovať postoj dokonalosti. Excelencia musia byť uvedené vaše ciele. Každý, kto vo svojej firme, škole alebo organizácii, by mali vedieť, že výnimočnosť je meradlom. Mali by ste túžba it.Second, definovať excelentnosti. Čo excelentnosti vyzerá pre vás alebo vaše skupiny? Toto potom je goal.Here V niektorých oblastiach sa zaoberať projekty na: Môj osobný život. Budem sa usilovať o dokonalosť v mojom osobnom živote? Viem, čo môžem zlepšiť oblastiach, na, a to sa snažím dosiahnuť vynikajúcich výsledkov v týchto oblastiach? Čo si o týchto konkrétnych oblastiach: finančné, duchovné, fyzické, emocionálne, intelektuálne? Zákaznícky servis. Dokonalosť je tu definovaná nie je v tom, ako si myslíme, že robíme, ale v tom, ako zákazník si myslia, že sme robí. Pýtali ste sa v poslednej dobe ako sa vám darí v tejto oblasti? Opýtajte sa na návrhy, ako vyniknúť. Potom môžete pracovať na dosiahnutie it.Employee spokojnosti. Budete pravdepodobne dosiahnuť špičkových výsledkov, ak máte hlboko spokojní zamestnanci. Ako to, že je skvelým miestom pre prácu? Produktu. Je váš produkt vynikajúci? Celá linka je váš? Možno budete chcieť predať menej, ale oveľa lepšie, itemy. Je skvelé byť spájaný s products.Atmosphere vynikajúce. Čo robí váš domov, obchod alebo kanceláriu vzhľad, zvuk a vôňa páči? Je to pomoc alebo prekážka? Odporúčame vám premýšľať o týchto veciach, a dokonca aj prediskutovať s rodinou alebo zamestnanca. Výsledky by mohli byť vynikajúce! O Autor: Chris Widener je populárny rečník a spisovateľ, rovnako ako prezident Made pre úspech, spoločnosť pomôcť jednotlivcom a organizáciám zase ich potenciál do výkonnosť, uspieť v každej oblasti svojho života a dosiahnuť svojich dreams.To pozri Chris "live" na nadchádzajúcom Jim Rohn víkendové akcie ako hovorí na tému Tajomstvo Vplyv ísť
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
