10 hlavných priorít, ktoré strážia svoje piatich-hvězdičkový povesť
Zarábanie peňazí nedáva svoju povesť ... Vaša povesť robí peniaze. Gala GormanWhether vaše podnikanie je produkt alebo služba-orientovaný, vernosť a oddanosť vašich zákazníkov je do značnej miery závisí na vašich povesti. Vaša najúčinnejšie predajná sila je vaša existujúcej zákazníckej základne. Word-z-úst alebo osobné odporúčanie, slúži na vytváranie dôvery, že musíte len splniť - skôr ako ten, ktorý musíte vytvoriť úplne od začiatku. Majetku vaša firma už tradične klasifikované pozemky, budovy, zariadenia a vaša zákazníckej základne. Progresívne organizácie, pochopiť, že pojem obchodného majetku by mala byť rozšírené o svoju dobrú povesť. Tým, že budú reagovať na zmeny, ktoré majú schopnosť viesť konštruktívny dialóg so zainteresovanými stranami, a využitie zdrojov prepojených sietí, ďalšie organizácie rozširuje ich konkrétne a hmatateľné-bez-tradičné assets.Companies čoraz viac prijímajú spoločensky zodpovedné obchodné postupy založené na trvalo udržateľný rozvoj, aby bola zabezpečená jej efektívnosť, stimulovať inováciu a vytvoriť hornej-line rast. Tento nový prístup k podnikania si vyžaduje, aby vedenie re-myslieť priority so zameraním na dlhšie-obdobie rokovaní. Spoločensky zodpovedného vedúceho chápe, že rozhodnutie vedenia musia byť zamerať nielen na zisk-tvorby, ale aj o povesť-building. Našťastie tieto kanály sú former.These Top 10 priorít, ktoré zabezpečia trvalo udržateľnú budúcnosť pre vašu firmu alebo organizáciu. Po premýšľavý úvahy, musia byť stanovené priority (re-usadené) a predovšetkým zainteresovaným stranám. V každej oblasti organizácie práce v aproximácii s víziou, poslanie a hodnoty, ciele a ciele sú ľahko dostupné. O začatí procesu zisťovania, použite tento zoznam poctivo zhodnotiť svoje organizácie priorities.Define a predvádzanie vašich values.What tovary alebo služby, ktoré poskytujete, a ako Majú slúžiť na preukázanie svojej hodnoty? Musíte najprv definovať svoje hodnoty a vytvoriť si misiu s jasnú predstavu o hodnotách, ktoré chcete ukázať. Ak vaše produkty a služby nemožno zosúladiť s hodnotami, dôvera je eroded.How bude vaše produkty alebo služby, vplyv zainteresované strany? Vaša zainteresované strany sú akcionári, ale aj rozširuje skupina zamestnancov, spolupracovníkov, dodávateľov a komunitu, ktorá je priamo alebo nepriamo ovplyvnené tým, čo produkujú. Zainteresované strany sa ďaleko-rozšírenie spoločenstva o parties.What filtra je miesto pre Decision-making? Váš filter je vytvorený z ktorej jasne pochopenie svojich hodnôt a poslania. Rozhodnutia sú prevádzkované prostredníctvom tohto filtra pred oznámené alebo implemented.Create rozoznateľné image.What je váš požadovaný obrázok? Akonáhle ste definovali svoje hodnoty a misie, máte ľahšiu prácu pri vytváraní obrazu. Viete, ako chcete byť vnímaný a uznaná, a teda môžete podniknúť kroky, ktoré vytvoria požadované result.Are svoje logo a propagačné materiál konzistentné a zapamätateľné? Vaša logo je silný spúšťací, ktorý vytvára uznanie pre vašu organizáciu. Starostlivé zváženie a je potrebné zvážiť, aby svoje logo a ako to oznamuje správu desired.Does svojej marketingovej podpory a rozšíriť požadovaný obrázok? Váš marketingový plán a program by mal slúžiť na vytvorenie a rozšíriť svoje povedomie o značke. Všetky aktivity, či už sú na trh alebo súvisiacich inak, by mala slúžiť na vytvorenie a podporu vašej značky environment.Know váš trh a customer.Who je váš dokonale zladené-zákazník? Mali by ste byť schopní ľahko komunikovať profil perfektný zákazníka. Vytvorením tejto profil, nastavíte univerzálny zákon príťažlivosti do pohybu, takže sa môžete sústrediť svoju energiu na zákazníkov, ktorých hodnoty a názory sú v aproximácii s organizáciou. Co vaše -dokonale zladená zákazník očakávať od vašich služieb? Máte-li sú zamerané na uspokojenie zákazníka, ktorý je dokonale zladený s-vaše hodnoty, o pochopenie toho, ako očakávajú využívať vašich služieb vytvoríte mocnej obchodný model. Budete chodiť míľu zákazníka shoes.How môžete rozšíriť svoje služby predčiť očakávania? Akonáhle sa pochopiť očakávania zákazníkov, môžete začať objavovať spôsoby, ako ich prekonať. To Je dôležité udržať pozornosť a viete, čo môžete reálne sa bez riedenia si energy.Strive pre perfection.Is očakávať dokonalosť? Dokonalosť nie je podmienkou. To musí byť prvoradým cieľom, bez ohľadu na okolností. Všetkých úrovniach organizácie by mali pochopiť, čo to znamená perfektné jeho výrobok alebo service.How sú omyly a chyby sa zmenil na príležitosti na učenie? Chýb a omylov môže byť transformovaná v obrovskej príležitosti, ak je poskytnutá náležitá pozornosť. Príčinou môžu byť ťažené pre jej oko-otvorenie pohľad na členenie v organizácii systémov a infrastructure.Who rozhodne, či je to perfektné dosť? Musí existovať jeden jasný štandard, ktorý sa prejavuje na všetkých úrovniach organizácie. Táto norma platí bez ohľadu na čas alebo tlakov circumstances.Treat si zainteresované strany ako family.Do vás pochopiť, kto si zúčastnené strany sú? Zainteresovaných strán je pomerne nový termín, ktorý siaha ďaleko za hranice organizácie akcionári alebo majitelia. Dokonca aj organizácie, zákazníci sú zainteresované strany - majú záujem v organizácii pokračujúcej existencie a success.Is komunitu podporovať? Napríklad zamestnanci trávia viac hodín bdenia s jeho spolupracovníkmi, ako robia s ich vlastné rodiny. Povzbudzovaním komunity prostredníctvom posilňovania vzťahov medzi zúčastnenými stranami, organizácie vytvára lojalitu, obetavosť a commitment.Are vytvárania bohatstva a výhody spravodlivé rozdelenie? Veľká pozornosť by sa mala venovať rozdelenie bohatstva medzi tými, ktoré sú najviac na vytváranie ju - vnútorne aj následne. Všetci členovia organizácie, rodina môže očakávať ťažiť z úspechu vytvorené pri zdieľaní a postupujúce agenda.Contribute pre miestne community.Is miestne komunity definovaná a pochopil? U niektorých môže byť obmedzená na lokálne 10-polomer míle. Pre ostatných bude zahŕňať miestne svete. S cieľom účinne prispievať k miestnej komunite, musíte pochopiť jeho make-up.Is účasti Spoločenstva podporovať a odmeňovať? Organizácia by mala vytvoriť win / win vzťah s komunitou. spoločenstvo poskytuje k tomu svoje prostriedky pre vytváranie úspech a dáva späť do komunity vhodným spôsobom prideľovania a zdieľanie resources.Do viete, ako na miestnu komunitu rozširuje na celom svete? Zatiaľ čo veľa organizácie môžu obmedziť ich zameranie na komunitu, ktorá je v ich okolí, všetky organizácie vplyv globálne spoločenstvo nejakým spôsobom, tvar alebo formu. Je nástrojom na presadenie spoločenskej zodpovednosti rokovania o začatie dialógu a vziať do úvahy globálne account.Make rozhodnutia, vnútorné a následné náklady / benefits.How sú náklady stanovené v rozhodnutí-procese? Pri hodnotení všetkých projekt alebo iniciatíva, tam sú jasne identifikovateľné súvisiace náklady. Tam sú aj následné náklady, ktoré možno ľahko prehliadnuť, ak rozhodnutie-procese nie je určené pre osadenie full-spektrum rozhodnutie o trovách considerations.Are sa s dlho-termín zamerané perspektívy? Krátke obdobie-motívy sú vo všeobecnosti obmedzená na prísne zisk-orientovaný program. Aby mohla účinne začleniť progresívna a spoločensky zodpovedných iniciatív, dlho-termín výsledky musia byť posúdené a prioritized.Does organizácie povedať pravdu? Tam sú lži a .. tam sú lži. Pravda by mala poskytnúť príjemcovi informácie potrebné urobiť kvalifikované rozhodnutie. Rozhodne Ak sa na základe nesprávnych alebo neúplných informácií, je založená na nedostatku truth.Manage organizácie s integrity.Are finančných záznamov zachované s cieľom zabezpečiť presné a zmysluplné hlásenia? Presné finančné výkazníctvo je rozhodujúci pre efektívne rozhodovanie-procesu. Finančné politiky by mali byť použité na vytváranie záznamov, ktoré poskytujú najviac originálny a zmysluplné výsledky operations.Does konanie zdôrazní aj sociálne progresívna? Väčšina organizácií meškanie zavedenie spoločensky zodpovedného konania, kým bolesť spojená s oneskorenie neznesiteľné. Tým, že pro-aktívny prístup, sociálna zodpovednosť sa stáva konkurenčné edge.Do spoločnosti produkty a služby, podporiť kvalitu života? Keď je úspech organizácie závisí na rozklad spoločnosti, zdravia a sociálnej starostlivosti, bude za integritu sa organizácie dosah. Produkty a služby by mali byť navrhnuté tak, aby prispeli k ľudským welfare.Encourage inovácie a celoživotného improvement.How robí spoločnosť zarábať na technologický pokrok? Technológia je mocný nástroj, ktorý môže priniesť organizácie zainteresovaných strán do tesnej blízkosti. S cieľom podpory komunity, technológie môže byť veľkou ally.Are zamestnancov vyzývajú k zvýšeniu kompetencií? Neustále zlepšovanie si vyžaduje odhodlanie ku vzdelaniu a osobný / profesijný rozvoj. Organizácie odškodnenie program by mal odmeniť tých, ktoré zvyšujú ich zručnosti, ktoré môžu byť vyvinuté a použité na uspokojenie zákazníka needs.Are prostriedky pridelené na výskum a vývoj? Je lákavé sústrediť sa na dnes. V konkurenčnom prostredí sa pracujú, dnes-orientované zameranie je kriticky krátkozraké. Inovácia a zlepšenie, musia byť podložené záväzok resources.10. Behúňa ľahko planet.Is pracovisku šetrné k životnému prostrediu? Ako bolo uvedené vyššie, budeme tráviť viac času v práci ako my u nás doma-miesto. Prostredie by mala byť vytvorená premyslene podporovať kreativitu, zdravie a produktivitu - s dôrazom na životného prostredia implications.Have výrobky a obaly boli vyvinuté so zreteľom životného cyklu? Táto organizácia by mala mať jasnú predstavu o tom, kde svoje výrobky alebo služby budú do konca roka 10 (alebo 100) rokov od teraz. Ak je cyklus vziať do úvahy, cena výrobku obsahuje úplne nový perspective.Does organizácii pochopiť jeho vplyvu na životné prostredie? Tam je Stružka-dole efekt súvisiace s práve o niečo, čo by sme hovoriť alebo robiť. Tento Stružka-dole účinok by mohol byť tiež len hŕstku-out efekt. Životné prostredie je vykonávané v vidieť a un-videl ways.Your povesť je jedným z najcennejších aktív z vašich obchod. Zahrnutím nový súbor hodnôt a priorít do toho, čo sa ukázal byť úspešný vzorec na mnohých úrovniach, verím, že podniky sa budú platforma pre novú agendu - sociálnej zodpovednosti Agendy. Táto agenda bude upevnili svoju povesť ako organizáciu, ktorá stojí za jeho odhodlanie zúčastnených strán 'a loyalty.Regardless na veľkosť vašej firmy, môžete prispieť na globálnom trhu dôsledky na ľudstvo, ktoré sa vlnili účinkom. Ako vodca organizácie, zvoliť, či, že vlnenie sa začnú prejavovať pozitívne, alebo negatívne. Dokonca aj malý pohyb alebo zmenu v spoločensky zodpovedného smere možno mať dramatický efekt. Každý deň produkuje novú príležitosť formovať ako je organizácia vnímaná a zlepšiť si povesť !============================== ======================= Top 10 priorít, ktoré Stráž Vaša Five-Star Prestíž boli vyvinuté na sociálnu zodpovednosť hodnotenie TM (SRA TM), ktorý stojí v centre Executive Development Wholistic Obchodné 'a poradenské programy určené pre malé na stredne-veľkej firmy. Vaša správa ZDARMA - 40 Otázky pre sociálne zodpovedné Leaders - je k dispozícii na http://www.WholisticBusiness.com. V Wholistic Business, sme presvedčení, že obchodné doslova robí svet objet. Bude podnikateľov a manažérov, ktorý bude nakoniec meniť svet k better.Wholistic Obchodné www.WholisticBusiness.com, divízia MetaComm International, LLC, sa zaviazala k podpore malé a stredne-veľké organizácie pri vytváraní spoločensky zodpovedné podnikateľskej praxe s bystrým okom na produktivitu a ziskovosť. Gala Gorman, MetaComm, generálny riaditeľ má magisterský titul v ľudskom rozvoji, je schváleného audítora, certifikovaný finančný plánovač, publikoval autor, výkonný rozvoj tréner a obchodný konzultant s viac ako 25 rokov experience.The spoločenskej zodpovednosti hodnotenie TM (SRA TM) je skvelý spôsob, ako vytvoriť základný pre vašu organizáciu zabezpečiť, aby budúce rozhodnutia a rokovania sa pohybujú v určených smerom. Srať zahŕňa uzavretie správe vypracovanej po dôkladnom preskúmaní organizácie, politík a postupov, ktorý sa zaoberá postupmi v súčasnosti v rámci vašej organizácie a návrhy na zlepšenie či odporúčania pre nové implementations.Call dnes zadarmo pre vaše počiatočné konzultácie diskutovať o tom, ako vaša organizácia bude mať prospech z oblasti sociálnej zodpovednosti Hodnotenie TM vykonáva Wholistic podnikania a z vykonávania spoločensky zodpovedného iniciatívy .================================================ ===== Pre viac informácií kontaktujte Gala Gorman medzi 9:00 am a 5:00 pm SEČ na adrese: METACOMM MEDIA rozdelenie MetaComm International, LLC (888) 886-4111 alebo (702) 286-4111 PO Box 1016, Boulder, CO 80306 E-mail: gala@metacommintl.comAbout Autor Gala Gorman, MetaComm, generálny riaditeľ má magisterský titul vo vývoji človeka, je potvrdené verejné
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
