Umenie motivácia zamestnancov
Ak si myslíte, že chudobní vašich zamestnancov 'výkon na ich určených miest stojí vás veľa straty zisku, potom miesto toho len to, celkové prepracovanie vašich zamestnancov súpisku, prečo neskúsiť urobiť nejaké taktiky motivácia zamestnancov prinútiť ich, aby skutočne prísť okolo a môcť uložiť Vašu spoločnosť od hroziaci bankrot. Je to naozaj veľmi ľahké a jednoduché vzbudiť nejaké motivácie zamestnancov, stačí vziať tieto techniky k srdcu:
Ľudia v dnešnej dobe ide o chýbajúce dôležité, že sa do plánov starostlivosti o zdravie. Vaša spoločnosť je jedným z tých spoločností, ktoré neposkytuje svojim zamestnancom zdravotné výhody, ktoré by mali mať právo tiež? To je možno dôvod, prečo morálku vašich zamestnancov 'sú dole. Je potrebné prehodnotiť situáciu a snažiť sa dať im zdravotné výhody, ktoré im zabezpečia im, že budú chránené spoločnosť, že boli lojálni aj vo svojej dobe choroby. Vždy pamätajte, že pracovník je šťastný spokojný pracovník, takže sa uistite, využiť tento nástroj motivácie zamestnancov cieľom poskytnúť svojim zamestnancom morálka toľko potrebnú vzpruhu.
Pamätajte si, že sú firmy, bežne používaných u niektorých žien, ktoré sa veľmi často ako ne, stať sa matkou. Tak to je veľmi dôležité, že viete, ich potreby, najmä v čase, keď sa bude chcieť využiť svoje materskej dovolenky. Je dôležité, aby vaša firma, bez ohľadu na to, aký druh výrobku alebo služby, ktoré ponúkate, je vždy citlivá na vaše potrebám zamestnancov, bez ohľadu na pohlavie.
Pokiaľ ide o ktoré majú dobrý zdravotný plán pre svojich zamestnancov, musia si byť istí, že vaša zdravotná plán je vlastne akékoľvek dobré, inak by nebolo naozaj do všetkých dobré pre vaše zamestnancov '
morálku. Uistite sa, že zdravotné plán bude môcť pokryť všetky ich základné potreby, a to by naozaj bolelo keď hodíte na určitú pridanú kopy.
Základné zdravotné plány ktoré môžete použiť na motiváciu zamestnancov skutočne zahŕňa nasledujúce: plné pokrytie pre všetky základné ochorenia alebo úrazu, pokrytie platby nemocniciam v prípade, že zamestnanec musí byť kontrolované v nemocnici alebo v prípade, že sú drobné chirurgické zákroky, ktoré treba urobiť.
Added prospech ďalšieho posilnenia motivácie zamestnancov prostredníctvom plán zdravotnej starostlivosti sa s ich pomocou zubného zdravia ktoré rovnako ako ich optické potreby, okuliarov dotácie, rovnako ako voľný zubné čistenie a check-up bude dobre zaobchádzať pre svojich zamestnancov a budú určite veľkou pridanou motivácie zamestnancov pohybovať.
Okrem toho majú dobrý zdravotnej starostlivosti Plán pre vaše taktika motivácie zamestnancov, musíte byť schopní zabezpečiť pre nich nejaké ďalšie doplňujúce starostlivosti, ako sú poistenie, plán, ktorý sa môžu spoľahnúť na v prípade, niečo zlého sa s nimi deje, a sú stále služby pre vašu spoločnosť. Aj keď táto motivácia zamestnancov krok nebude využilo zamestnanec rodinou v čase jeho služby, môže si zamestnanec napriek tomu rozhodnete pokračovať na zaplatenie poistné na poistenie pláne aj potom, čo on alebo ona odišiel z vašej firmy. Bohužiaľ pre svojich zamestnancov, akonáhle sa vzdať
z pracovnú pozíciu v spoločnosti, ste povedal, poistenie plán bude zrušené preto, že spoločnosť nebude môcť hrať pre svoje poistné už (pamätajte, všetky platby z týchto taktík motivácie zamestnancov v skutočnosti pochádzajú z platu zamestnanca).
Ďalší veľká motivácia zamestnancov krok za lojálni zamestnanci vašej spoločnosti je mať auto úver pripravený pre nich, zamestnancov, ktorí už slúžili niektorí značné rokov v spoločnosti by mali mať nárok na auto plán, v ktorom budú zrážky z platu použil na zaplatenie ich vozidlo výberu. Je to veľká motivácia zamestnancov pohybovať od tých, ktorí nie sú schopní si dovoliť auto (nové auto na to!) By v skutočnosti Chcete pokračovať v pobyte vo vašej spoločnosti, pretože toto ďalšie výhody motivácie zamestnancov.
Čas od času, najmä pri osobitných príležitostiach, musíte byť schopní poskytnúť svojim zamestnancom určitú pridanú morálka podporu organizovaných akcií alebo strany, ktoré budú podporovať priateľstvo medzi svojimi zamestnancami. Málo včas určite nebude nikomu ublížiť, a to všetko bude v duchu dobrej ole 'spoločnosť zábava. Zamestnanec motivácie zamerané akcie, ako sú vianočné večierky a firemné piknik sú určite vítaným liečiť do zdanlivo prepracovaní a cez únavu pracovníkov.
Takisto je potrebné pamätať, aby svojim zamestnancom nejaký čas oddýchnuť, ako je napríklad vaše pravidelné zamestnancom výhody, ktoré majú dva-týždeň platenej dovolenky voľno. To je to najmenšie, čo môžete urobiť pre svojich zamestnancov, ktorí ste v zajatí pre väčšinu roka vašej kancelárie.
Jedná sa o veľmi jednoduchý a taktiky motivácie zamestnancov, ktoré môžete urobiť, aby upevnil morálku vašich zamestnancov 'a musí byť schopný zabezpečiť riadne udržiavanie vášho spoločnosti.
O autorovi:
Ďalšia skvelá motivácia zamestnancov informácie a rady, check-out: http://www.profitable-employees.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
