Portrét portfólio kariéra: odpoveď? Dokonalú prácu?
Copyright 2005 Úspech z Inside Out
Myslíte si, trapnost, keď sa pozriete na svoj životopis očami potenciálneho zamestnávateľa, bojí širokú škálu pracovných miest uvedených vyradí ty? Alebo ste dal spoločne jeden-kariéra rekord dráhy, ale tajne túži po viac možností, väčší odbyt pre svoje rozmanité záujmy a schopnosti?
Ak áno, možno ste ideálny kandidát privítať novú identitu: portfólio karierista.
I keď opisujú svoje nové obchodné počas obeda na druhý deň, Christine zahrnuté niektoré detaily kariéry cestu, ktorá ju priviedol k tomu. Začínate robiť konsolidáciu dlhu za priateľmi a zároveň tendenciu svoje malé deti, bola katapultovaný do full-úväzok ľudských zdrojov po rozvode. Presunu z jednej spoločnosti HR oddelenia do druhého, sa špecializovala na problematiku zamestnaneckých výhod a odstupné balíčky. V posledných rokoch, unavený dlhú dobu a ktorí chcú väčšiu nezávislosť, keď sa presťahoval do finančného plánovania ako pobočka veľké finančné siete. Zatiaľ čo ona je naklonený v tejto novej výzvy, ona sa priznať, že s úsmevom niekde medzi rozpačitý a nesmelý, že ona? vedľajšiu činnosť? ako osobný poradca farbu. ? Som príliš veľa záujmov, ktoré očakávajú, že jedno pracovné miesto, aby mi to radosť. Vždy som mal niečo deje na strane!?
Jej narážka na iné-monogamie hovoril, pravdepodobne predstavuje okamih mierne rozpaky. Mnohí z nás sú stále pracujúce za zastaralú presvedčenie, že by sme mali urobiť voľbu povolania na počiatku života a nasledovať ho verne vo viac či menej po priamke.
V skutočnosti existuje veľa presvedčivé argumenty pre portfólio kariéry stať hitom budúcnosti. Realita súčasnom zamestnaní, životné prostredie, naznačujú, že by ste sa identifikovali ako generálny riaditeľ vašej kariéry vám dáva náskok pre navrhovanie pro-aktívne ju. Podnikateľského prístupu je ocenená medzi spoločnosťou, ktorých cieľom presunúť zodpovednosť za riadenie kariéry na teba, a pripravuje, aby ste predvídavý úpravy na zmeny v in-house a podmienok na trhu.
Výskumné štúdie naznačujú, že je vysoká úroveň spokojnosť u ľudí, ktorí dobrovoľne opustí zamestnanie a stať sa nezávislým. Ako vysoko ako 65% opýtaných manažérov v britskej štúdie sú? Veľmi spokojní? s väčšou slobodou, kontrolu a odrody they're schopný vytvoriť vo svojej kariére zložené.
Portfólio kariéry môže byť model obzvlášť dobre-vhodný pre život žien. Ženy boli vždy darí viac ako jednu vec naraz. Ako spoločnosti ' rodina-priateľské politiky sa zmenšuje, dávajú dohromady multi-časť kariéry môže poskytnúť potrebnú pružnosť, často sa meniacim sa potrebám rodiny alebo manžela pracovné požiadavky. Projektovanie osobnej kariéry portfólio dáva ženám spôsob práce, ktorá zodpovedá naše životy, ako vyžadujú naše životy sa prispôsobiť našu prácu.
prvá reakcia na myšlienku opustenie hľadanie? jediný prvok? kariéry a namiesto toho sa zameria na vytváranie rôznych prameňov možno sa obávať nedostatku bezpečnosti: žiadna jednotlivá výplatnej pásky sa spoliehať na žiadne predvídateľné skladby alebo súbor očakávaní, nikto správu za réžiu. Tvrdý Pravdou je, že táto bezpečnosť je čoraz viac a viac mýte v súčasnej pracovisko, ako sa robí nábor jednotlivých projektov skôr ako na dlhú trať. Tu je niekoľko možností pre riešenie problému zabezpečenia:
* Rozvoj zručností, ktorá je v dopyte, alebo vhodné pre rastúci priemysel. Príkladom môže byť technická písomne v biotechnológií.
* Aktívne sa živiť sieti: byť v kontakte s vašou kontakty o novom vývoji vo svojej zručnosti a záujmy, rovnako ako hľadanie príležitostí na pomôcť im. (Nezabudnite, že za služby, je veľmi pravdepodobné, že aktivovať želanie oplatiť!)
* Pridať do počtu ľudí, ktorí vedia o vás a vašich skúseností rozvíjať nejaké hovorenie alebo písanie tém.
Čo portfólio kariéra vlastne vyzerať? To má niekoľko časti, spojené červenú niť (vy), ktoré je možné prispôsobiť mnohých rôznych okolností. Môže to byť kombinácia tradičných zamestnania, pracovné zmluvy, a samostatne zárobkovej činnosti (napr. domov-based business). formát je možné pracovať súčasne na rôznych projektoch alebo súčasne s viacerými klientmi, alebo individuálnych klientov za sebou. Niekedy časťou svojho portfólia aj otáčať sezónneho: záhradný dizajn business v lete, a technické písanie v zime. Možnosti sú nekonečné, pred vami na plavidlá, pre seba.
Okrem toho ponúka rozmanitosť a flexibilitu, portfólio kariéra model umiestniť hodnotu týchto úsilie, ktoré nemajú (alebo zatiaľ) generovať príjmy - služby, alebo verejne prospešné práce, napríklad, alebo kreatívne projekty. A čo je najdôležitejšie, termín? Portfólio kariéru? dáva legitimitu tým podnikaví ľudia, ktorí majú rôzne záujmy a nadanie a trvať na ich vyjadrenie, napriek tomu, že na povesti za babku? všeumelec, majster žiadny?. Ľudia prijali? Portfólio kariéru? label emocionálne úľavu, nájsť v nej termín pre zjednotenie a významné vedúcou silou všetkých svojich aktivít.
Tak ako sa vám ísť o vytvorenie portfólia kariéru? Tu sú niektorí usmernenia.
? Pozrite sa na svoju prácu História: Čo je to obyčajná niť (alebo vlákna) spájajúcej prácu, ktorú som si užil najviac, a urobil dobre u? Možno je to peniaze: robiť to, jej správu, vytváranie zdravých postojov o tom.
? spochybniť vaša práca na úlohy a vypísať všetky zručnosti, ktoré sa do týchto úloh. Neprehliadnite? Schopnosťou ľudí? rád počúva, motivačný, team building, atď Zvážte nové nastavenia ak tieto zručnosti sú hodnoty a / alebo dostať náhradu.
? Aké sú koníčky a záujmy strany, ktoré sú alebo by mohli byť príjmy generátory?
? Plan brainstorming s priateľom, aby vypracovala počet príjmov, a potom Mindmap je. (Pre mindmapping pokyny: www.thinksmart.com / misia / cvičenia / mindmapping_intro.html)
? Aké sú prirodzené rytmy svojho života, ktorá by mohla navrhnúť určité smery? (Napr. môj klient dostal výučby ESL certifikát, aby si mohla stráviť za studena-západnej polovici zimy v Latinskej tropické podnebie.)
? Ak uvažujete o viac paralelných projektov, aby aspoň jeden z nich? nie šprtka?, niečo, čo ľahko alebo veľmi známe.
A rovnako ako každý dobrý nápad, tam sú niektoré varuje. Portfólio kariéry asi nie sú pre každého. Ako to vieš, že by mohla pracovať pre vás? Tu sú niektoré otázky na premýšľanie.
? Mám osobnosť vhodný pre portfólio kariéra (prispôsobivé, tolerantná riziko, self-počnúc, majú rôzne / zložitosť)?
? Som dobrá v improvizácii, keď nie som plne pripravení?
? Ako pracovať s finančnej neistoty?
? Som ochotný prispôsobiť svojej životnej úrovne v prípade potreby?
? Ako mám zabezpečiť zdravotné poistenie a dovolenku?
? Ako dobre sa mi štruktúru a riadiť svoj čas?
Ako človek, ktorý vyzerá v Lucerně jeho kľúče, skôr ako hľadať, kde klesol, možno dokonalú prácu uniká, pretože ste nepoznali, kde do pohľad. Skúste na myšlienke portfólia kariéry a uvidíme, či to zbaví vás skúmať nové možnosti, nový prístup k tvorbe práce, ktoré sa hodia aj do Vášho života hodí.
O autor:
Nina Ham je certifikovaný obchod a kariéra trénera s licenciou a psychoterapeut. Jej spoločnosť, Úspech z Inside Out, pomáha ženám stredného veku presmerovať svoje kariéry, alebo prechod od platený na sólo. Navštívte jej webové stránky
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
