Predajná list články
Strana 30 z 39 - Existuje 1152 Predajná list články
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ako môžem spravovať konfliktov na pracovisku?
- Pracovisko ConflictConflict je nevyhnutnou súčasťou podnikateľského života, a nie všetky konflikty sú negatívne. Väčšina ľudí by súhlasila s tým, že tam, kde sú ľudia, tam je conflict.Some pracovisku konflikt je zdravý a pri pohľade spredu pozitívne môže byť príležitosť a katarze pre vás a vašu firmu na vplyv pozitívne zmeny! To je všetko, ako si myslíte o it.However, kde nezdravé konflikte zvyšuj...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ako brúsiť svoje predajné správa s do-it-yourself cieľových skupín - malé nástroje business energie
- Pravdepodobne ste už počuli o cieľových skupín. Je to nástroj, ktorý veľké chlapcov použitie rýchlo vyskúšať nový produkt alebo službu alebo rýchlo získať spätnú väzbu od potenciálnych zákazníkov. Focus groups neposkytujú reálne, žalovateľné informácie, ale sú skvelé pre to, čomu hovorím "stopa lovu." Napríklad raz som So. Radom cieľových skupín na nový fotoaparát-súvisiace produkt. Po t...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Urobte si čas, nie je ospravedlnenie
- Existujú štyri základné činnosti, ktoré obchodníci úspešne zapojili do priebežne. Jedná sa o geologickej (45% času), prezentáciu (20%), Product Knowledge / tvařitelnost (20%) a profesionálne a osobné Rozvoj (15%) Nedávno sme prezentáciu týchto informácií v dielni na Prospect manažment, keď jeden z účastníkov, zdvihol ruku a povedal: "To je skvelé. Ale jednoducho nechápu. Trávime tak veľa nášh...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ako mať úspešný maloobchodnej predajnej akcie
- V 30-plus roky som strávil prácu v reklame a marketingu, jedna z najčastejšie kladených otázok, ktoré som dostal od predajcu bolo "ako môžem uistiť, že som úspešný predaj?" Hoci nie sú tam žiadne tvrdé Rýchle odpovede na túto otázku, existujú určité všeobecné zásady, podľa ktorej môžete maximalizovať šance, že predaj je successful.First, ak váš obchod je v oblasti s pomerne častými dažďa...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Mimo zlaté pravidlo
- Existuje niekoľko typov a sub typy ľudí na svete. Ako sa pochopiť rozdiely vám pomôže spojiť sa s ostatnými ľuďmi. To je Vyučovaný v predaji 101, pretože je potrebné, aby sa spojil s ľuďmi, aby sale.However robiť, ak si uvedomíme, že sme vždy predávajú sami seba ďalšej spolupráce a vzájomného prospechu, ide to dlhá cesta k lepšiemu porozumeniu a connection.Dr. Tony Alessandra, poznamenal, že potre...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ako predať strategicky
- Ak chcete maximalizovať svoje predajné výsledky, zaujať strategický prístup na predaj. Koniec koncov, nebolo Súhlasíte s tým, že "80/20" sa vzťahuje na zákazníkov, kde približne 20 percent zákazníkov produktov približne 80 percent z predaja? východiskom pre strategické predaj je vyriešiť), ktoré zákazníci vyrábať podstatnú časť predaja, a b), čo kupujú. Vyzbrojení touto informácií, môžet...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Prečo výkonu-založené na nábor produkuje začiatok predaja umelcov
- Mnohé prijímaním reklamy a popisy práce zahŕňajú "knockout faktory", ktoré môžu v skutočnosti obrazovky z predaja kvalifikovaných kandidátov. Jedným z príkladov je požiadavka, aby uchádzači majú bakalársky titul, absolvent titul, alebo vysokoškolské vzdelanie v odbore špeciálna odbore, ako je inžinierstvo. Ďalším príkladom je požiadavka, aby kandidáti mali minimálny počet rokov predajnýc...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ak chcete zvýšiť svoje tržby a výnosy nezabudnite pridať hodnotu
- Čo sa Vám a Vašej firme na služby a produkty v hodnote na zákazníkov? Aká je hodnota Vám a Vašej firme priniesť svojim zákazníkom? Pri práci s klientmi a organizácií, je dôležité rozlišovať Rozdiel medzi cenu a hodnotu a nastaviť predvolené hodnoty pre príspevky môžete priniesť k stolu. Pre ilustráciu, nasledujúce je jednoduchý príklad na spoločnosť, ktorá poskytuje odbornú prípravu na ďalšie spol...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Čo profesionálny manažér predaja?
- Bol som v hlbinách veľké depresie. Ako tretí rok predavač s dobrou spoločnosť, bol som na tom dobre, a bol som na ceste stať sa najlepšie predajcu v krajine pre túto spoločnosť. Ale podnikanie sa spomalila trochu dole, a ja som nemal svoj obvyklý počet návrhov sa za odplatu. Takže som nebol tak zaneprázdnený ako obvykle. Čo sa mojej činnosti spomalil, začal som si robiť starosti. Moje pochybnosti ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Franchise predaja; recruiting prepusteným zamestnancom
- Vzhľadom k tomu, firemných redukcia, bolo veľa ľudí stanovená-off, alebo dobrovoľne do predčasného odchodu do balíčkov a / alebo stimulov. To sa stáva pri dobrých časov v dôsledku fúzií a akvizícií, alebo keď sa ekonomika nachádza na skládky a korporácie sa snažia znížiť mzdové náklady. Takmer všetci títo ľudia sa úplne, keby sa životom spoločnosti, majú pocit, spálili a nedocenený. Uvedomujú si, ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Je? Je čas na revolúciu a riadenie predaja
- Ste pes unavený, pretože spôsob riadenia vášho obchodného tímu? Mnoho manažérov mi povedať, že nevidí cestu von z tradičných metód riadenia predaja, ktoré udržujú nimi pracovať ako psy, vrátane zamerania striktne na strane príjmov ciele, pobyt neskoro, cestovanie až tri týždne v mesiaci, pevne kontrolujúci tímy, a neustále reagovať na mimoriadne udalosti. Musia existovať lepšia way.Are ste spokojn...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Zmena v predajnej organizácie, začína sa mnou
- Otázka: Čo znamenajú tieto majú spoločného? - Trávim veľa času spinning som kotúče a nedostávajú moc urobiť .- ma neustále frustrovaní s výkonom svojho predajného tímu .- Prečo nemôže byť moja predajného tímu viac nezávislých mysliteľov? Prichádzajú za mnou s VŠETKO! Odpoveď: Tieto údaje odrážajú ľudí, ktorí sú neustále frustrovaní s rovnakým problémom. Oni sú prilepené a ich problémy, zrejme možn...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ako udržať projekty z pradenie ven kontroly
- Ste zapojení do projektov, ktoré vyzerajú, že nikam v zhone? Zmeny sa zvyčajne stáva v organizácii prostredníctvom projektov, ktoré môžu mať mnoho podôb, a nemusia byť vždy len projekty. Najjednoduchšie je si uvedomiť, tradičného typu, sa o začiatok, stred a koniec, ako je uvedenie nového výrobku alebo zavedenie systému. Ostatné rozvojové projekty zahŕňajú ľudí a ešte stále prebiehajú, bez ľahko i...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Stop kúriť: deväť stratégií pre správu vašich priorít
- Dostal som z telefónu sa Susan. Je dobre-zmysle, big-srdcom, starostlivá, efektívne a kreatívne sales manager. Susan je tiež exhausted.Her deň je nabitý konfliktu priorít všetkých náročných svoj čas. Ona odchádza na volania s ňou obchodný tím, snažia sa motivovať a rozvíjať sa, keď sa zaoberá nekonečné telefonáty a e-maily a prerušenie, keď bojuje s požiarmi, uvádza na trh nové výrobky, podieľa sa...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Voľný uspieť: efektívne vedenie predaja pomocou tréner prístup
- Asi pred 2 rokmi som sa zúčastnil tréningového programu Nikdy na to nezabudnem. Vedúci nás delia do dvoch tímov. Každý tím má za úlohu bol na oheň prásk šípok do každej číslo na terč. Vodca tímu bola usmernení, že jeho tím mal udrieť čísla v určitom poradí. Potom súvislosti sekvencie, číslo číslo, jeho team.The vodca tímu B bolo povedané, že so svojím tímom dokázal trafiť čísel v každom sekvencie....
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Coachs Príručka pre predajné manažérov
- Tento článok môže byť uverejnený v plnom rozsahu na základe výslovného písomného súhlasu zo Nicki Weiss. Dotlač musí obsahovať sekcii "O autorovi". Citát mesiaca: "vodca je neúprosný architekt na možnosť, že iní môžu byť. "Benjamin Zander, dirigent Boston organizácií PhilharmonicSales majú prístup k viac či menej rovnaké zdroje. Môžu čerpať z rovnakej skupiny vo svojich predajc...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Šéf z pekla: rýchly kritizovať, ale pomalý k chváli
- Takže máte šéfa, ktorý skládku po celom ste chvíli sa niečo nedarí, ale nikdy sa zdá, že upozornenia, keď sa niečo v poriadku. Ouch.Jamie je hard-pracovné, radostný, plný-na-ideas druhu manažéra. Vedie dva vysoko-fungovať tímy, ktoré sa navzájom podporujú veľmi dobre. Tak prečo sa Jamie prísť do práce s brucho každý deň? Prečo jej zamestnanci majú často pocit, ochrnutý? Je to preto, že Jamie šéf, ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 3 tajomstvo, ktoré stanovuje rámec pre obchodný úspech
- V dnešnom konkurenčnom prostredí, každá organizácia sa snaží zlepšiť predajné výsledky. V každej spoločnosti, najdôležitejšie? a zraniteľné? článok v reťazci úspechu je výkon ich obyvateľov. Ako predajné vedenie trénera a tréner, vidím, že manažéri v každom odbore neprijme tvrdý pohľad na schopnosti svojich ľudí pri poskytovaní služieb - či už vnútorné alebo vonkajšie zákazníkov? , Že im dáva V li...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 6 krokov, aby sa zabránilo strate letných výpredajov
- Je to fakt - on-line svet zomrie v letnom období. Deti sú zo školy, rodiny sú na dovolenke, je tu k účasti na veľtrhoch, a mnohé z nich sa jednoducho trávia príliš veľa času vonku, ktoré majú byť on-line. Pre tie, ktoré na trhu väčšinou on-line, v letných mesiacoch môže byť jesť svoj zisk. Dobrou správou je, je ľahké vziať svoj produkt na trhu, kde si je - offline.While niektorí z vás môže stena a...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Zverejňovanie zákonov priazeň medzinárodnej teroristi
- Federálna obchodná komisia sa pravidlo, že sú vraj na ochranu franchise zákazníkov z podvodu od franchisors, ktorí by mohli pokúsiť uviesť do omylu, je do nákupného povolenia. Časť volebného pravidlá riešenie vyžaduje zverejnenie papierovanie. V tomto zverejnení dokumentu, ktorý je povinný sa treba venovať franchisanta 10 dní pred nákupom je vyrobený, sú mená, adresy, telefónne čísla všetkých fran...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Všetky malé podniky potrebujú získať obce intel
- Ako dobre poznáte svoje komunite? Ako vlastníci firiem je dôležité, že vieme, naše spoločenstvo dôverne. Už ste niekedy sa snaha dozvedieť sa viac o svojom meste, Vieš vôbec, kde hľadať. Lets diskutovať niektoré spôsoby, ako získať pre svoju komunitu Intel na trh efforts.First musíte dať na novej perspektívy. Musíte myslieť ako človek, ktorý nevie nič o vašom meste, aby mohli vidieť, že z úplne ne...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ako poraziť 80/20 v predaji výkon - 2. časť
- Ďalším kľúčovým dôvodom, prečo spoločnosti trpia 80/20 výkonnosť je ich postupov pre prijímanie, vzdelávanie a riadenie predajcov spolieha takmer výlučne na subjektívne informácie. Premýšľajte o tom: Čo sú to pokračuje? Oni sú individuálne subjektívne zobrazenie svojich schopností a skúseností. Čo nastane počas interview? Opýtaných pokus o balenie svojich odpovediach na otázky tak, že bude najlepš...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ako poraziť 80/20 v predaji výkon - 1. časť
- Obchodné vedenia a manažérov predaja často si sťažujú "80/20" na ich výkonnosti predajných tímov, kde je približne 80 percent z tržieb vyrába približne 20 percent predajcov. Prečo predajcovia vykonávať tak rozdielne? Čo je to asi najlepšie predajné umelcov, ktoré im umožňuje dosiahnuť také oveľa lepšie výsledky? Iste existujú určité obchodné zručnosti, že ktokoľvek môže učiť. Napríklad, ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Nezmyselné ciele
- Spomínam si, vyhrievané diskusiu s riaditeľom predaja pred nejakým časom, keď som navrhol, že z dlhodobého hľadiska-účinok stanovenie cieľov pre aktivity predajcov by nakoniec viedol k neúspechu. Vehementne, že sa natoľko, že musel systematicky uložené na jeho činnosť, ciele a predajné sily, aby výsledok bol na trojnásobok priemerného príjmu na predajcu do 18 months.What nepovedal, čo som zistil, ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Naozaj chcete miestne krajskej zákazky?
- Ak naozaj chcete získať štátnu kontakty na krajskej úrovni, tam je oveľa viac než len dostať na zoznam a podávanie ponúk na obťažovania. Vládnych i na úrovni jednotlivých krajín, je trochu poškodený a zasvätených-ish. Môžete si sťažujú zla, backdoor obchodov a plytvanie peňazí daňových poplatníkov, alebo si pamätáte, že nedokonalé systém je riadený ľuďmi a čo sa deje v všeobecne to, čo by sa dalo ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Produkciu špičkového výkonu
- Jednou z hlavných otázok, ktoré vzniká v riadení malých a stredne veľkých podnikov v oblasti výkonov zamestnancov. Mnohí majitelia podnikov, sú frustrovaní zlý výkon ich tímu alebo niektorých jednotlivcov v rámci svojho tímu. Bez ohľadu na to, ako veľmi sa snaží, ale nezdá sa byť schopní vytvoriť udržateľné zlepšenie výkonnosti. Tendenciu zvaľovať vinu za zamestnanca pre zlý výkon. Avšak, viac čas...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Projekt / program a riadenie osvedčených postupov pre úspech v akomkoľvek odbore!
- Kde je náš úspech? Hoci došlo k zlepšeniu, viac ako 60% projektov / programov a veľa zlyhal boli zrušené v roku 2003 (ref.: Standish správa CHAOS)! Našim cieľom pre rok 2004 a ďalej je prispieť k 60% a lepšie, projekt / program úspešnosť! STOP MADNESS-riadiť a kontrolovať PROJECTSWITH NASLEDUJÚCE: Best Practice procesov pre Project / Program Úspech (Outline): Program / Project Management (and Busi...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ako zlepšiť svoje postupy riadenia uplatniteľnosť
- Sú si ľudia stále po svoje postupy? Každý rok, organizácia stráca tisíce dolárov prostredníctvom spoločných chýb a omylov v použiteľnosti. Ale čo to znamená pre podnikateľov a vedenie? Opýtajte sa sami: Sú vaše požadované kroky starostlivo a presne popísané, alebo sú detaily ponechaný na výklade? Je váš obsah konzistentné a úplné, alebo sú vaše spisovatelia opúšťajú medzery nikto nevšimol? Are kon...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Nebezpečné dostať sa rýchlo prístupu k tovarom a službám alebo školenie
- V roku 2000 počítač distribútor ma najal, aby im pomohla vybudovať softvér špecialista predajný tím. Distribútor mal viac ako 100 "generalist" predajcovia, ale títo predajcovia robili zlú prácu predaja softvéru. Distribútora vedenie cítil tím odborníkov by mohlo pomôcť jump-start rastu v softvéru sales.This bol veľmi zaujímavý projekt z viacerých dôvodov. Po prvé, mal šestnásť distribúto...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Výhodné vzťahy: je to amatérsky hodinu alebo kráľ kopca?
- "Sme vo vzťahu podnikania? ... Lietadlá sú také, aké používame na poskytovanie služieb." poznamenal Colleen Barrett, prezident a prevádzkový riaditeľ spoločnosti Southwest Airlines poznamenal, Ste vo vzťahu podnikania? Iste ty jsi. Každý, kto má k práci s, zaoberať, predávať, presvedčiť, atď, je! Ak ste na pustom ostrove, musíte pripojiť sa, komunikovať a ovplyvňovať ľudí každý deň. Výhe...