English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Moc dôvery

Predajná list RSS Feed





Moja skúsenosť ma naučila, že ľudia chcú kupovať z predaja ľudí, ktorí veria vo svoje schopnosti. Prevzatie kontroly nad situáciou a okolnosti okolo vás budú vyvíjať svoje vlastné-dôveru. Keď zvážiť výšku odmietnutie, že veľa predajcov stretnutia, skutočnosť, že veľa predajcov chýba vlastné-dôveru, nie je prekvapujúce. Špičkovým výkonom osôb v každom odvetví zvyčajne majú vysokú úroveň vlastné-dôveru. Oni nemusia nevyhnutne mať tejto dôvery všetkých svojich lives.I nie vždy majú dostatočné vlastné-dôveru. Navonok som bol pán sebaistí, zatiaľ čo na vnútornej strane som vážne pochybovala moje schopnosti. I musel zápasiť s vlastnou duševné batožinu rokov, než som sa stal vnútorne presvedčený. Učíme sa vysporiadať s touto začína sa pustil baggage.Mental osobná batožina je zbierka všetkých situácií ktoré sme zažili, alebo došlo počas našich životov. Nosíme všetko okolo batožinu v našich hlavách a vyvodiť z nej pri vhodných situáciách dostaviť. Možno ste sa pokúsili pripojiť školský športový tím keď ste bol dieťa. Vaša atletické schopnosti v tomto konkrétnom športe boli priemerné, z tohto dôvodu ste boli schopní urobiť tím. Ste podal mimo tento zážitok vo vašom podvedomí, kým podobnej situácii to prišiel. Okamžite spomenuli na predchádzajúce výkony a výsledky, a povedal si, že ste neboli schopní úspešne spĺňajú súčasné challenge.Consequently, ste neurobili úsilie vyžadované vyhovieť všetkým it.We mať okolo tejto duševnej batožinu. Ovplyvňuje nás všetko, čo robíme, a to ako v našom obchodnom a osobným životom. Ako to ovplyvňuje nás, keď sme sa predávajú, je veľmi jednoduché. Mentálne batožina sa môže skladať z zákazníkov , Ktorí boli hrubí, náhle, alebo zlosť voči vám. Batožina môže obsahovať situácia z predchádzajúcich zamestnaní v našej práci, alebo dokonca z nášho childhoods.As postupom času, to duševné batožina váži ťažšie a ťažšie. Napriek tomu sme aj naďalej ťahať okolo s nami do každej predajnej situácie. V priebehu času mení náš postoj kyslé, stávame sa pesimistický a unavený, a my si frustrovaní náročných zákazníkov a potenciálnych zákazníkov. Naša produktivita klesá, náš výkon diapozitívy, a naša istota zamestnania, môže byť dokonca ohrozená. Sme stále horkosť voči našim vybrané povolania, našich zákazníkov, a život vôbec. Naše duševné váha batožiny je na našej shoulders.How my tomu zabránili? Po prvé, nosiť duševné batožiny je prirodzenou súčasťou bytia človeka. To je spôsob, ako zobraziť a riešiť s našimi batožinou, ktorá robí skutočný rozdiel v našej životy. Podíváme-li se na každej skúsenosti a zváži, ako sa môžeme poučiť, bude naša batožina menej drží nad nami. Spomínam si na prvý zaplatenej programovom vyhlásení prezentáciu som dal. Bol som dobre pripravený, ale nie v príslušnom spôsobom. Izba bol nevhodný tvar a etapa bola umiestnená pomerne vysoko, niečo, čo som nikdy predtým zaoberal. Bol som nepríjemne počas svojej prezentácie, a ja som vedel, že dodávka bola ovplyvnená. Namiesto so zameraním na túto po svojom zasadnutí, ktoré som sa rozhodla sústrediť na to, čo som sa naučil od experience.When narazíte predajné situácie, ktorá nemá dopadlo priaznivo, ako sa zameriavajú na negatívy a bitie sám sa nad ním, opýtajte sa sami seba tri otázky: 1. Čo som urobil dobre? 2. Čo som premeškal alebo zabudnúť urobiť? 3. Čo budem robiť inak, keď čelí podobnej situácii v budúcnosti? Tieto tri otázky, pomôže sa učiť sa a rast z každej situácie a pomôže zlepšiť vaše budúce výsledky. Navyše tým, že sa najprv zamerala na pozitívne aspekty predaja interakcie, dáš si duševné boost.You musí tiež uvedomiť, že niektoré z našich batožiny je zastaraný. Môžeme sa spoliehať na informácie, ktoré sú niekoľko rokov staré. Toto sa mi stalo na začiatku môjho career.When som bol dvadsaťtri som pracoval pre reťazec reštaurácií as asistentka manažéra. Som bol povýšený na generálneho riaditeľa a trvala menej ako rok predtým, ako som bol degradovaný späť na asistenta manažéra. Musel som dokázal schopní vykonať na očakávania spoločnosti. Som skončil opustením Firma krátko potom. Po dobu piatich rokov som váhal kedykoľvek príležitosť na propagáciu prezentovala, musel som si nebol istý, či som mohol urobiť. Nakoniec mi došlo, že presne to, čo som sa dozvedel, že od skúsenosti. Nebola som jediná osoba zodpovedná za konkrétnym zlyhanie a mojím vedením a manažérskych zručností sa od tej doby objavili. Napriek tomu, že mi trvalo päť rokov, aby si to uvedomiť! Pustite si duševné batožinu a pracovať na rozvoji svojej osobnej dôvery. Venujte pozornosť svojim úspechom a používať tieto, ktoré vám pomôžu zlepšiť vaše results.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, Kelley Robertson © 2005, Všetky práva reservedKelley Robertson, predseda Robertson skupiny výcviku, práca s podnikmi, ktoré im pomôžu zvýšiť tržby a motivovať svojich zamestnancov. On je tiež autorom "Stop, Ask & Listen? Preukázaná Predajné techniky Turn Into Krmivo pre kupujúcich. "Prijať ZADARMO kópiu" 100 spôsobov, ako zvýšiť Váš predaj "sa prihlásite k odberu jeho voľný predaj a motivačný spravodajca k dispozícii na adrese

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Credit Secrets Bible
» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu