Konečným myslia inak predaja tip
Predajná jednotka výnosy a príjmy spoločnosti riadiť. Spoločnosti, potom sú len tak dobré, ako ich predajné ľudí. V spoločnosti, ktorá je čím ďalej imúnna voči typické predaja ihrisko, súťaže pre spotrebiteľov dolárov dosiahla vrchol. Spotrebitelia sú zaplavené denne s rôznymi verziami predaja návrhy: e-mail, chladné telefonáty, letáky a brožúry, špeciálne ponuky, internetové bannery a ponúka, si spomeniete. Ako môžete očakávajú, že súťažiť sa v tomto prostredí? Jedným z jednoduchých, ale účinnú metódu: Fire predaja ľudí. Najviac predajný personál smrdí rovnako. Táto akcia neodráža ich charakter ako ľudia, ale skôr ich schopnosť zvýšenie príjmov spoločnosti. A väčšina ľudí predaja (aj keď sú milí ľudia) do hroznú prácu sa na to. Premýšľajte o tom: Kedy naposledy ste šli nakupovať, alebo sa na vaše obľúbené reštaurácie a stretol úžasný predaj osobu? Ak máte problémy pripomína, nie ste sami. Ako spotrebitelia máme ešte imúnna voči zlé služby, ak výrobok je adekvátna. Dali sme sa s predajom nepríjemný ľudí, ktorí sú ambiciózny a neosobné, pretože chceme, oblečenie. Sme racionalizovať preč zlé služby v našej obľúbenej reštaurácie, pretože jedlo bolo dobré (keď čašník konečne dostal, aby správne!). Nemyslíme si, dvakrát, keď sa stretneme lenivý predaj osoba, ktorá naozaj nie je si svoju prácu. Nemusí to byť ako this.If si naozaj chcete zvýšiť predaj vo vašej spoločnosti, oheň aktuálne predajné ľudí, a potom najať pravda predajcov. Ako sa Poznáte rozdiel? * Ľudia, ktoré sú "skutočné" predajná ľudí hodnotu vzťahy prvej a druhej predaja. Sú to srdečné, príjemné a dobre-zmysle .* Ľudia, že sú "skutočné" predajcovia sa snažia uspokojiť zákazníka, nie ich šéf. Tam je obrovský rozdiel! * Ľudia, ktoré sú "skutočné" tržby ľudia sú vnútorne motivovaní skôr ako motivovaní predaj odmeny alebo stimuly .* osôb, ktoré sú "true" predajcov možno ľahko nájsť v dave. Oni sú prirodzene spoločenskí, a s najväčšou pravdepodobnosťou prinesie vám to najlepšie z vás počas svojho pôsobenia sa thems, čo urobíte, ak streľby predaja ľudí nie je možnosť? Prinajmenšom, zlepšiť svoje existujúce prenájom politiky. Žiadne množstvo firemných školení môže tvoriť na skutočnosť, že jednotlivec nie je vystrihnuté byť v predaji. Ďalší nápad: práca na preradenie tých vo vašom predajné sily, ktorých schopnosti sú lepšie využiť inde. Moje odporúčanie je vyhodnotiť aktuálny predajný personál sa týka ich schopností ľudí. Zistíte, že veľa ľudí by sa predaja lepšie vo vašej spoločnosti. Za cubicle.Copyright (2003) Leif H. Smith, Psy.D. Všetky práva reserved.Performance odborník Leif H. Smith, Psy.D, je prezident osobných Najlepšie Consulting, poradenská firma so sídlom v Hilliard, Ohio. Ak chcete sa dozvedieť viac tipov a techník, ktoré okamžite zlepšenie výkonu vo vašom živote a podpísať sa na jeho radu ZDARMA mesačný bulletin, navštívte http://www.personalbestconsulting.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
