Sfúknuť súťaž bez zanechania značka!
Má konkurencia zblaznenie? Sú neúnavné si vezme svojich klientov preč? Lojalita zákazníkov sa stávajú minulosťou? V neustále sa meniacom svete, zdá sa obchodnej siete v týchto dňoch prichádza sa to, kto bude poskytovať väčšinu služieb za najnižšie možné price.To ešte horšie predtým slúžil zákazníci zobrali na novej militantné pozíciu na získanie vašich služieb. Oni teraz verí, že majú licenciu pre nastavenie cien, húpať sa cez hlavu a ohrozovať zavolať niekoho lacnejšie, ak nebudete plniť svoje demands.It zdá sa zmenila pravidlá a ak nie sme ochotní robiť úpravy nášho podniky budú aj naďalej cítiť vplyv competition.If názov tohto článku sa zdá trochu brutálny, drsné alebo tupé pre vaše chuťové bunky, potom sa chvíľu a premýšľať, ako váš podnik bol ovplyvnená vaša konkurencia. , Ako to pred tým, ako prišiel si nebol prenasledovaný sa o svoje prices.Think o tom, ako každý rok niekoľko nových firiem pochádzajú z ničoho. Nemajú inzerovať, nebude si vlastné licencií, odmietajú byť riadne poistený a nehanebne si žiadajú svojich zákazníkov. Môžem vás uistiť, že konkurencia, len pol šanca, že by sa asi dvakrát, že vás z podnikania keby vedeli, how.A hučanie v gatiach? Premýšľam, "Oh Yeah!" Tak ako si môžete sfúknuť Vaša konkurencie, bez toho aby opustil značku? Ak chcete začať, musíte sa najprv uvedomiť, že všetky úspešné podniky majú vždy hral nemenný súbor rules.1. Buďte # 1.2. Nikdy odhaliť vaše obchodné stratégie alebo tactics.3. Pozrite sa na firmu, ktorá nikto robí, alebo je ochotný do.4. Poskytnúť viac, než to, čo zákazník je expecting.5. Follow-up1. Byť # 1.So, čo mám na mysli tým, že je # 1? To znamená, že ste nikdy zaspať na vavrínoch svoje. Pamätajte, ste len tak dobrý, ako si posledné transakcie. Musíte vždy vynikajú v zdokonaľuje svoje zručnosti, vždy sa zvýši vaša úroveň vedomostí a rozvíjanie dlhodobé vzťahy so zákazníkmi. Tento postoj si nastaví hlavu a ramená nad competition.2. Nikdy odhaliť vaše obchodné stratégie, alebo tactics.I jedno, ako dobre viete, kolega podnikateľ alebo ako dlho ste nepoznal. Vždy pamätajte, čo PT Barnum povedal: "Niektorí ľudia majú hlúpy zvyk hovoriť ich obchodného tajomstva. Ak zarobiť peniaze chcú povedať svoje susedov, ako sa to robí. Nič nie je získaných touto, a častokrát veľa je stratený. Nehovoriac o svoje zisky, vaše nádeje, vaše očakávania, vaše zámery. A to by sa malo vzťahovať na listy, ako aj rozhovory. Goethe robí Mefistofela hovoria: "Nikdy napísať list, ani zničiť jeden." Obchodné muži musia písať listy, ale oni by mali byť opatrní, čo dal v nich. Ak máte prísť o peniaze, je zvlášť opatrný a nepovedala to, alebo sa stratíš povesti. "- PT Barnum3. Pozrite sa na firmu, ktorá nikto robí alebo je ochotný do.Here, kde je vaša konkurencia bude vyrážať. Sú neustále hľadajú to, čo všetci ostatní robia tak, aby mohli skopírovať a vykonať rýchly dolár. Ak je príliš podrobné, alebo sa zaoberá je väčšia šanca, že vás zabezpečiť medzeru na trhu a využívať ho pre väčšiu profits.4. Poskytnúť viac, než to, čo zákazník na expecting.Most Súťaž bude robiť iba len toľko, aby si prácu. Šikovný podnikateľ prekračuje medze toho, čo bolo uvedené robiť. Hľadáte-pozor na svojho klienta najlepšom záujme. Táto iniciatíva vychádza ďalší hodnotu do služby. Ukazuje tiež, svojmu zákazníkovi, že si ceníte ako klient a nie len transaction.5. Follow-upThis oblasť, kde všetky podniky zlyhať najviac. Simple vďačnosť ide dlhú cestu. Keď niekto urobil čas volať alebo posielať "ďakujem" poznámka pre podnikanie s nimi môžete oceniť mimoriadne úsilie. Tak prečo to neurobiť rovnaké pre clients.Now, že máte jasnejšie pochopenie obchodných pravidiel poďme zamerať sa na: Ako zhasnúť súťaž bez zanechania mark.Now ako sa spýtate: "Je to legitímne, alebo ľahké robiť?" Môžem vás uistiť, že to, čo by som vám ukázať, sa ukázalo nielen legitímna a jednoduché, ale môže byť vykonaná pred ďalším podnikania day.Will budete potrebovať nejakú pomoc ako začať? Ako v skutočnosti veľmi zamestnávať ľudí, ktoré budú tie, ktoré vám pomôžu a budú hnacou silou pri zabezpečovaní viac business.1. Začnete s 3 zamestnancami stretnutie týždeň so svojimi zamestnancami. Musíte sa prebudiť mužmi a ženami, svoje zamestnanie usilovať o dokonalosť vo svojej práci a povedať im, že budú odškodnení za svoje achievements.2. Musíte nastaviť denné, týždenné a mesačné ciele pre nich dosiahnuť. Jednoduchý denný cieľom je nadviazať kontakt s 5 rôznymi zákazníkmi, ste slúžili. To možno vykonať telefonicky alebo osobne. Tým to verejnosť začína učiť sa vašej spoločnosti vo viacerých osobné spôsobom, ale konkurencia nemá tušenie, čo ste sa to.3. Ak chcete zaviesť niečo dobrého zdravia "in-house súťaž medzi zamestnancami. Je to skvelé pre morálne, stavia puto lojality voči Vašej spoločnosti a drží v radoch tých, snažia sa urobiť navzájom svojej schôdzi goals.4. Motivujte zamestnancov prehovoriť a dáme vám vedieť, čo je odpočúvanie im. Ich názory sú zvyčajne platia a mali by ste vziať na vedomie, čo bolo povedané. Urob to vo vašich zamestnancov rokovaní. Potom prizvať ostatných, aby sa vyjadrili. Je lepšie dostať problém v otvorenej, aby sa zabránilo správala a bolelo feelings.5. Pozrime sa tiež nezabudnite na odmenu za ich úsilie. Bez ohľadu na pokrok robia, chcete, aby vaši zamestnanci radi pracujú pre vás. Najlepší spôsob, ako odmeniť zamestnancov sa s menovou bonus. Ľudia si čoraz viac peňazí na to dobrý job.6. Musíte si dať hore výrobcov zvláštne uznanie, pretože oni sú tí, ktorým sa stanovuje norma. Sú to stavebné firmy a pomoc aby ste sa stali viac kotvy vo vašom community.I 'si istý, že práve teraz vás zaujíma, čo sa stalo: šnupanie mimo súťaž bez zanechania mark.You dokonca si: "Prečo hovoríme o zamestnancoch a nesústreďuje na tom, kto škodí môjmu podniku? "Kým sa setout ohroziť vašu konkurenciu úsilie, je treba mať poznatky z prvej ruky o tom, čo vaši zamestnanci poznajú a opraviť alebo vylepšiť to. Budova je byť silnejšie, až sa stane ďalším prínosom pre vašu spoločnosť. Ich stav mysle a ako sú spokojní s vašou spoločnosťou by mohli využívať svoje obchodné alebo suma, ktorú ste business.A dobre premazaný stroj beží viac efektívne, keď všetko je to vnútorné časti sú neustále kontrolované zistenia, či fungujú správne. Keď sa spoločnosť chce byť lepší výrobca tovaru a služieb a sfúknuť súťaže, bez opúšťa značku, je potrebné, aby všetci, ktorí sú zapojení do procesu sú na vrchole svojich game.For to stane, je na vlastníka alebo správcu tohto podnikania motivovať svojich zamestnancov, aby sa stal tím. Spoločnosť, ktorá má ako pracovný tím bude silnejší, pulzujúce a ťažšie poraziť. Na druhej strane pracovníci budú prichádzať s novými a originálne nápady, ktoré môžu produkovať viac príjmov a priviesť viac clients.While vašich konkurencia sa snaží rýchlo babku, budete mať čo robiť budovanie vašej armády, ktorá sa udusiť konkurencii bez zanechania známky. Vaša konkurencia jednoducho nevie, čo príde them.Copyright 2005 Woody QuiÃÆ'à † â € ™ à € SA, ± ty & www.Impactyourarea.comAbout Autor: Woody QuiÃÆ'à † â € ™ à € SA, ± z nich bol predávaný pre verejnosť od 10 rokov veku. S viac ako 36 rokov na trh sa začala niekoľko podnikov s malými alebo žiadnymi peniazmi. Vrátane populárneho http://www.ImpactYourArea.com, propagačných materiálov webovej stránky. On je autorizovaný Kaeser & Blair Dealer,
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
