Viete, ako sa oheň do svojej predajnej personál (keď peniaze predsa nie je všetko)?
Peniaze sú jediná vec, ktorá motivuje predajcu, nie? No, možno je na čase, aby vaše predajné personál trochu viac credit.If ste ako väčšina manažérov predaja, bol pravdepodobne povýšený na vašu aktuálnu pozíciu pretože si bol skvelý predajca. Ale môžete si pamätať, čo ste motivovaní pracovať tak tvrdo? Bolo to pre nádej na postup? Bol to váš verný odhodlanie pomôcť spoločnosti uspieť? Alebo to bolo vaše ohnivé súťaživý duch, ktorý sa chcete zatieniť svojich kolegov? Pochopenie vášho predajného personálu je potrebné pamätať vaše vlastné skúsenosti ako predajca a korene, ktoré ťa, kde si dnes. Use your v minulosti podnety motivovať Vaša predajcovia, ale tiež uvedomiť, že každý je iný a budú reagovať odlišne na rovnakú incentive.Like vaši zákazníci, zamestnanci si je tvorený rôznymi osobnosťami, s jedinečnými faktory, ktoré ovplyvňujú, ako a prečo robia predaj. Každý si niečo trochu inak, aby skutočne dostať ich "hra" z nich. Pochopenie týchto rozdielov vám pomôže vytvoriť rôzne herný plán, ktorý bude motivovať všetky svoje predajné ľudí vyvolávajú každého jednotlivca želanie succeed.It je najlepšie, ak pokrývajú viac motivačný štýlov vo všetkom, čo robíte. S predajcovia zistíte, že mnohí sú motivované tým, uznanie, úspech, alebo jednoducho konkurencieschopnosť. Najlepšie je, že okrem peňazí, môžete poskytnúť ďalšie predajne motivovať svojich zamestnancov. Tieto alternatívy môžu byť účinnejšie než len menovej incentives.Think o tom. Keď predajca dostane peniaze ako odmenu, kam tie peniaze idú? Typicky peniaze idú na bežný účet a je používaný na platenie účtov. To však nie je pamätná na all.When môžete doplniť si náhradnú formu motivácie s niečím trochu menej tradičné, bude vaša predajcovia si uvedomiť, že oveľa dlhšie, ako akékoľvek peňažné odmenu. Budú si to pamätať dlhšie, pretože to bude znamenať, viac na ne, to je dôležitejšie. Koniec koncov, čo je viac zapamätateľné: dostane výplatnú pásku, alebo ktorá sa má zadať s cenou, alebo osobitné uznanie? Vyššia úroveň dôležitosti a sentimentálnu hodnotu, ktorá je umiestnená na Tieto doplnkové formy motivácie je kľúčom k efektívnosti vašej salespeople.So nabudúce si sadnúť, aby sa pokúsili nájsť lepší spôsob, ako motivovať svoje predajné personál, trochu kreatívny! Beh na súťaž iskra ich súťažného ducha, alebo im pomôcť vidieť úsilie jednotlivých výrobcov ako významnú súčasť spoločnosti väčšie ciele. Nech sa stane čokoľvek, aby bolo veľké a uistite sa, každý má niečo získať od neho. Po týchto cieľov a dať im veľa pozornosti. Vaši zamestnanci budú čerpať z vášho vzrušenia a ľahko nájsť motiváciu získať motiváciu a aby to sale.Tom Richard je zakladateľom http://www.TrainActive.com a tiež produkuje voľné Ezine týždenne. Prosím, navštívte jeho internetovej stránky pre viac informácií.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
