Určovanie predajných vhodné; kľúčových rastových procesov pre vaše podnikanie
Vašej organizácii pomôcť rast o posudzovaní nároku ukazovatele v jednotlivcoch zvolil pre generovanie príjmov-pozície vo vašej spoločnosti. "Rast Talent", ako je predaj, account executive, konzultant, Sales Engineer, alebo iné osoby zodpovedné za top-línie rastu príjmov. SalesFit procesy rieši individuálne jedinečnosť vašej organizácie a kandidátom. Moc metodiky je jej schopnosť zabezpečiť Cieľom pochopenie, ak uchádzač je dobrou voľbou vo Vašom company.To nájsť správne obchodníka za svoj tím, je potrebné analyzovať kandidát do nasledovné parametre: Je to individuálne Cieľ zapadať do vašej organizácie budúcnosť? jednotlivca cieľom je zostavený z ich potrieb a osobnú víziu. Ešte dôležitejšie faktory, ktoré motivujú nich sú katalyzátorom, ktorý paliva, ich úsilie na splnenie ich účel. Individuálne potreby pre dosiahnutie cieľov a osobné ciele sú analyzované v kontexte vízie klienta spoločnosť, organizačných hodnôt a cieľov organizácie. Ak sa jednotlivec nemôže nájsť vnútorný Motivácia k pomoci organizácie dosiahnuť svojich budúcich cieľov a vízií, potom schopnosť pomôcť rastu firmy stoja v ceste, a kandidát by s najväčšou pravdepodobnosťou nebude dobrý fit.Does individuálny charakter uloženie v rámci vašej organizácie kultúry? kultúra organizácie je označená ako ich tím hodnôt, noriem a presvedčení v tom, ako sa snažia dosiahnuť svojich podnikových (alebo tím) budúcnosti. Vízia organizácie je potrebné prijať jednotlivé. Rast Talent profilu znak je tvorený ich osobnostné črty (napr. extroverze, otvorenosť, ochota, atď) a ich emočnú inteligenciu. Nakoniec, osoby presvedčenie a etické myslenie sa musí vojsť do kultúry firmy, kde budú pracovať. Náš výskum a skúsenosti ukázali, že "charakter kultúry", súčasťou je číslo jeden z dôvodov, prečo rast Talent uspeje alebo zlyhá pri montáži sa a majú vplyv na ich novej organization.Does schopnosť jednotlivca vojsť do vašej organizácie Predajné systém? Kľúčovou súčasťou pôsobnosti kandidáta schopnosť vykonávať, sú založené na znalosť ich postavenie požiadavky, ako aj ich schopnosť vykonávať potrebné práce. Pre rast pozície Talent, mohli by tieto schopnosti patrí schopnosť pochopiť, kde budúcich zákazníkov je v ich proces nákupu, rovnako ako aký druh nákupu štýl používajú. Schopnosti sú tiež skladá zo základných vedomostí potrebných k úspechu. Deväť oblastí vedomostí načrtla Spojených Professional Predaj asociácie slúžiť ako návod pre pochopenie vedomostí potrebných pre rast talentov. Rôzne druhy vedomostí sú potrebné pre rôzne typy prostredia a predaj predajné procesy. Ako príklad možno uviesť, znalosti potrebné na predaj do federálnej vlády je odlišný potom znalosti potrebné k predaju commercially.Does individuálnu zručnosť vojsť do vašej organizácie Obchodný model? Obaja jednotlivca zručnosti a obchodné výstupy sú hodnotené v priebehu minulých skúseností a záznamov. Minulej výkonnosti je dôležité určiť použiteľné zručnosti jednotlivca, ako aj životaschopnosť company.Brian je predseda a zakladateľ Spojených Predaj Professional Association (UPSA). UPSA je non-nezisková organizácia so sídlom vo Washingtone DC, ktorá má riešiť problémy a úlohy jednotlivých predajných expertov. Brian je autorom prvý na svete predávať univerzálne štandardy a open-source predaj rámec pre bezplatnú distribúciu. Toto 'Kompendium Professional Predajná' obsahujúce bežne prijímané a funkčné všeobecne známe, že všetky predajné profesionáli majú. Open-normy zdroja predaja boli stiahnuté v 16 krajinách vyše 300 ľudí. Viac ako 30 ľudí z contributions.Because UPSA nie je vo vlastníctve jednej osoby alebo spoločnosti, je členom organizácie a strážca celosvetový štandard pre vstup do predaja profession.Find sa o členstvo v organizácii a pochopiť procesy a rámci odborných predaj na webových UPSA na http://www.upsa-intl.org. Zistite viac o Brian na adrese: http://ezinearticles.com/?expert_bio=Brian_Lambert
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
