Predsedajúci schôdze najefektívnejšie
Koľkokrát ste sa zúčastnil stretnutia, kde jediná vec, ktorá sa rozhodla, že je dátum nasledujúcej schôdze? Alebo tam, kde jedna osoba ovláda stretnutia? Alebo stretnutie je zaplavená s maličkosti alebo nesúvisiace informácie? To je bežne konajú predpokladu, že predsedajúci schôdze je jednoducho vec čítanie z programu schôdze? za predpokladu, že je tam je program a dodatky, ktoré skutočne patria medzi témy, ktoré sú najviac vzťahujúcich sa k tejto veci v hand.Chairing efektívne stretnutie je zručnosť. Takú, ktorá je naučiteľné. Nižšie sú niektoré jednoduché zásady, ktoré ho budú nasledovať môže zefektívniť zamerané stretnutia, kde každý cíti je ich názor a oceňuje prácu dostane done.Rule číslo 1? tam nie je miesto pre ego. Ako predseda Osoba ste sprostredkovateľ, najúčinnejšie sú tí, ktorí počúvajú, ktorí využívajú otvorenú otázky dráždiť z uvažovania a zapojiť others.Rule 2?. Byť úplne jasné, čo je cieľom tohto stretnutia? Prajete si veľa nápadov? brainstorming možnosťou určiť dôsledky vecí, ktoré už identifikovala, -široké ťahy štetcom alebo určenia detail.Rule 3? Buďte pripravení, vytvorte program, nejaké podporné pripravené papiere a rozpošle v dosť času, takže ostatní nemajú čas čítať v advanceRule 4? ? U začatím zasadnutia, aby všetky strany boli zavedené, nechajte to trefný. Jasne stanovené, aký druh úvode je potrebné: meno a úlohu, alebo základné informácie. Dajte časové meradlo, napr: "Prosím predstaviť si stručný prehľad vašich skúseností, nie viac ako minútu. "Článok 5? Nastavte parametre pre explicitné stretnutie od začiatku:" Na konci stretnutia potrebujeme dosiahnuť?. My sa bude sústrediť na princípoch dnes tak zachrániť konkrétne detaily pre túto chvíľu "Pravidlo 6? Have vysoké očakávania. Ak stretnutie má začať o 10:00 začať bodkou, ktorý keď sa tam budú môcť správy. Štart neskoro ubytovať neskoro-prichádzajúcimi a budú sa domnievať, že je v poriadku prísť neskoro. Mať jasno o konci časov príliš. Ak budete chcieť kolegami čítaj materiály pred konaním valného zhromaždenia nečtu je. nabudúce sa ich spýtate, čítať vopred budú predpokladať, že nestojí za námahu. Majú vysoké očakávania, a držať sa them.Rule 7-Čo keď rozhodnutia sú schválené na valnom zhromaždení musia stať. Ak si nie ste istí ich platnosti nastaviť ako pilot s čas ukončenia súhlasil. Neklaďte rozhodnutia k dispozicii, ak nie ste spokojní so bežať s výsledkom. Môžete dať štruktúru pre rozhodnutie, ktoré je úplne jasné, čo je otvorené rokovania a čo je na not.Rule 8? Zapojené všetky strany. Pýtajte sa na konkrétne osoby, ak nie sú aktívne účasťou v konaní, "Čo si myslíš o? Fred" Ak ostatní dominujúci hodnotu ich prínosu, ale zapojiť ostatné "Ďakujem vám, že Berta je veľmi užitočné, čo si ostatní myslia o tom, čo Bertha ponúka?" Pravidlo 9? Udržujte stretnutie na trati, zistiť, ako čo bude zaznamenané, zhrnutie diskusie, určiť miesta pre akciu, ktorá bude robiť to, čo, časový rozsah pre akciu, ako bude všetko sledovať a kým a whenRule 10? Model dobré správanie a konanie prijať nič menšieho zo strany kolegov. Pričom pozitívnu úlohu v činnosti, byť veľkorysý s nápadmi, naslouchání druhým, žiadna agresia, šikanovanie. Zdravý odbornú diskusiu, kde rozmanitosť myšlienok a prístupy sú konštruktívne použiť na vytvorenie najlepšieho riešenia a nie ako osobné útoky, je ideal.If kolegovia idú, aby z ich najlepších, ktoré potrebujú vedieť, že všetky príspevky sú oceňované, že budú získať ocenenie za svoje myšlienky, a že celá organizácia je posilnená kolektívnej úspech, a nie bodujú si jeden druhého. Ako predseda Osoba ste to vy, kto bude udávať tón a riadiť process.Educational konzultant, spisovateľ a život-trénera Gina Gardiner miluje spolupráca s druhými, ktorí ich podporujú, aby podľa svojich najlepších potential.Gina bol učiteľ Head (to je zásada), veľké, veľmi Beacon úspešné školy na predmestí Londýna na viac ako 20 rokov. Rozvoju ľudí bolo ústredné školskú úspešnosť a jej passion.Gina má veľký záujem o vzdelanie, ona viedla širokú škálu vzdelávania a uľahčenie činnosti jednotlivcov, škôl a ďalších organizácií, vo svojom diele ako tréner / poradca, ona podporuje ľudí na individuálnej alebo organizačnej úrovni k rozvoju dôvery, vedenie a ľudia zručnosti a efektívne delegáciu, aby mohli sami seba ako súčasť riešenia. Ak by ste sa chceli dozvedieť viac, e-mail: gina.gardiner @ ntlworld.comGina Gardiner je tiež autorom "Live Dobre jesť dobre S celiakiou "v tejto knihe píše z prvej ruky skúsenosť byť celiakia. Pre viac informácií, alebo sa prihlásiť na našu bezplatnú mesačné Ezine ísť do http://www.celiacliving.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
