Ako sa učiť: prednáška vs diskusia
LEN KEĎ SA DO PŘEDNÁŠKA: Za určitých okolností, samozrejme, prednáška je uskutočniteľné iba vo formáte. Napríklad, keď je potrebné dosiahnuť široké publikum v krátkom časovom období, alebo keď účastníkov nemajú žiadne vedomosti o predmete vôbec, nie je v skutočnosti žiadny výber. Ale ak je to možné, by mali byť preskúmané alternatívne metódy. Rozhodnete-li sa spoliehať len na prednáškach, uvedomte si, že robíte tak na vlastné pohodlie a komfort, skôr ako na efektivitu vzdelávania. Opustenie prednáška formát pre skupinové diskusie, ktorá vyžaduje, aby tréner krok späť od vedenia a prevziať úlohu sprostredkovateľa - miesto oveľa bližšie k tomu účastníka. Ak tento spôsob vzdelávania je ten, ktorý by ste chceli preskúmať, je potrebné najprv skúmať potenciálne problémy, ktoré skupinovej diskusie ťažké pre niektoré trainers.HANDLING PŘEDNÁŠKA: Pri manipulácii prednáška, musíte získať pozornosť, udržať záujem a očí, a dávajte pozor na reakcie publika. Vo skupinové diskusie, na druhej strane, je objekt umožňuje vyhnúť sa svoje ego brániť tok myšlienok. Je ťažké sa vzdať kontroly diskusie, keď sa vzdiali od miesta vás najviac chcete urobiť. To je obzvlášť ťažké pre jednotlivcov, ktorí sa cítia tak silno, o tému, ktoré majú tendenciu účinnosť názory na ostatné. Zrejmé pokusy riadiť diskusiu v jednom smere bude vnímané ako manipulatívne, a to môže viesť účastníkov k "vypnúť" kompletný process.PURPOSES O skupine Diskusia: Otvorenie rokovaní naznačuje, že chcete rozšíriť interakcie medzi skupinou a sami a zdieľať zodpovednosť za študijný skúsenosť. Aj keď stratíte niektoré osobné kontrolu nad situáciou učenia, ktoré cvičíte ako inštruktor, získate celkovú efektivitu vzdelávania tým, že stimuluje záujem o prieskum nových myšlienok a riešenie. Zapojením svoje emócie a záujem, môžete podporiť účastníkov a personalizovať myšlienky a koncepcie, vytvorený skupinou. Môžete vytvoriť situáciu, keď má skúsenosti a emocionálne rezonancie individuálne pamäte, takže je ľahko a rýchlo zachovaná. Stážistov bude študijnej skúsenosť zo skupiny do svojich mimo pracovnej situácie. Stručne povedané, budete môcť vytvoriť vzdelávacie prostredie, ktoré je najviac prispievajú k správania change.Copyright AE Schwartz & Associates Všetky práva vyhradené. Pre ďalšie prezentačné materiály a zdroje: ReadySetPresent a pre výpis zadarmo ako tréner, Konzultant, Speaker, Vendor / Organizácia: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Komplexné organizácia, ktorá ponúka viac ako 40 zručností na programy vzdelávania vedúcich pracovníkov. Pán Schwartz vykonáva ročne cez 150 programov pre klientov v priemysle, výskumu, technológií, vláda, Fortune 100/500 spoločností a neziskových organizácií po celom svete. On je často nájsť na konferenciách, ako kľúčovú poznámku moderátorka a / alebo sprostredkovateľ. Jeho štýl je rýchly-chodil, participatívnej, praktický a vtipný. Je autorom viac ako 65 kníh a produktov, a učil / prednášal na viac ako desať vysokých škôl a univerzít po celom Spojenom
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
