Obal listy
Obal listov:: Chceš povedať, že im to, čo chcete vedieť?
Priznajme si to. Zamestnávatelia (a zamestnávateľov) sú chytrejší, než si myslíme. Väčšie organizácie platiť mastný plat ich HR oddelenie pre filtrovanie a cez sitko stovky a tisícky obnoví. Cieľom je vybudovať organizáciu s ľuďmi z pravej duševné schopnosti. Väčšina špičkových silno verí v motto -- "Ľudia sú ich najväčší majetok". Váš sprievodný list ide dlhú cestu v zachytiť a udržať pozornosť týchto ľudí, ktorých hlavnou úlohou je získavať ľudí a koordinovať s pracovníkmi.
dobre-písaný motivačný list sa zaoberá náborář a tlačí ho tráviť viac času čítaním si podrobný životopis. Predtým, ako začnete písať off sprievodný list, poznačte si, čo chcete vyjadriť na papier. Prečítajte si ju raz, dvakrát, trikrát a potom vyraziť na dobrý začiatok. Balenie v toľko sily ako vy, pretože tam je 400 alebo 500 slov, ktorá môže mať rozhodujúci význam.
mať tieto veci na svoju myseľ, ako začnete off písania:
Majte svoje krátke vety a nepoužívajte naozaj dlhé vety, pretože nechcete náborář prečítať dvakrát, aby pochopili, čo sa snažíte povedať. Máš bod.? Udržujte krátkych viet.
Udržujte svoj jazyk jednoduché. "Mám ohromnú radosť sa pri uplatňovaní tohto váženého postavenia v tejto váženej spoločnosti." Peklo.! Váš zamestnávateľ vie viac o jeho organizácii, ako vy. Takže sa môžete aj znížiť "false" chvála. Možno subtílna zmienka môže robiť divy. "Teším sa na spoluprácu s JK Industries".
Usporiadanie obsahu sprievodný list do malých písmen, alebo zarážkami bodov, najviac tri body. Zvyčajne každý odsek môže obsahovať 3 alebo 4 vety.
NEPOUŽÍVAJTE slang alebo hovoreného slova ako "Lookin 'pre kewl preniknúť do yo IT svete ".
Uistite sa, že sprievodný list (a znova) je bez pravopisné alebo gramatické chyby.
a najdôležitejšie: Deliver to, čo zamestnávateľ hľadá pre.
Takže, čo by vložíte sprievodný list?
položte si dve otázky. Jeden, prečo by zamestnávateľ si vás pred ostatnými? A za druhé, čo môžete dať do spoločnosti, že ostatné cant? Zručností, áno. Preukázané skúsenosti, lepšie.
dobrý spôsob, ako začať písať, je s pozdravom správny výraz. Poznáte-li meno osoby, s ktorou sa obraciate potom môžete začať s 'Vážená pani Stevenson' alebo 'Dear Mr Washington'. Robiť Nepoužívajte ich krstných mien. Zlé pozdrav by 'Ahoj Jane' alebo 'Ahoj George'.
prvý odsek musia obsahovať odkaz. Ak je to odpoveď na inzerát alebo voľné výpis, to je , Kde si pozrite si ich pozornosť. Prípadne si môžete dať v samostatnom riadku, kde je váš odkaz. (Ref: Váš inzerát na Jobsite.com - Ref # 12345).
Ak ste, kde je váš odkaz v prvom odseku, môžete pokračovať na zahrnúť prečo sa uplatňuje na túto pozíciu. Dobrý spôsob, ako pripojiť odkaz na vašu žiadosť je "moje schopnosti a vaša žiadosť je dobrý zápas." Dajte to v Vaše vlastné slová.
V ďalšom odseku, musíte zdôvodniť svoje vyhlásenie o tom, prečo si myslíte, že vaše schopnosti a zručnosti potrebné pre polohe sú dobrý zápas. Vykonajte jeden riadok odkaz najmä na úspech v aktuálnej (alebo predchádzajúci), prácu, ktorá je v podobných intenciách, aby zamestnávateľ vedel presne, čo hľadá. Dobrým príkladom by bol "Nastaviť plne funkčná sieť franchisanta v južnom Francúzsku maloobchodného predaja ABC kávu. "
Vyhnúť zručnosti, kde nemáte, alebo projekty ste nikdy pracovali. Vzhľadom na to skôr či neskôr budete čeliť, a keď Anketári sa pozrie do sprievodný list (alebo v ňom pokračovať), a hovorí: "No jo, pán Stephens, môžete mi dať príklad, ako možno využiť XML k portu dát z backend systému do aplikácie middleware"? A to je, keď si myseľ začne pretekanie, "XML? Middleware? Port ..? Je to môj životopis on má ..???". Boh vám žehnaj, ak to nie je váš životopis.
Ak je tu viac úspechov, ktoré chcete zahrnúť, zapíšte si do odrážkami body. Je to jednoduchšie pre zamestnávateľa čítať, pochopiť a získať dobrú predstavu o svojej schopnosti. Neuvádzajú celý svoj životopis tu. 2 alebo 3 týchto miest, bude to úplne v poriadku. Samozrejme, že neobsahujú irelevantné úspechy ako "získal striebornú medailu na 200 x 4 Pánske štafeta vykonáva Louisville Dospelí Mladý klub v roku 1991". Nie, ak sa uchádzate o miesto, alebo fyzickej Trainer Tréner.
Vykonali ste svoje miesto tu. Viete, prečo sa uchádzate. Nábor pracovníkov a podobne. Poznáte svoju zodpovednosť, riziká a úlohy, budete manipuláciu. Ste len osoba hľadajú. Aspoň, že ste jeden z osôb, ktoré by som si vystúpiť pred odovzdaním pracovnej zmluvy.
končiace na vedomie, môže docela dojem. Povedz im, že váš životopis je pripojený a že ste "tešíme sa na ďalšie preskúmanie tejto príležitosti." Obsahovať adresu a telefónne číslo na Vás kontaktovať.
Odhlásiť sa "Yours Truly" alebo "Best Regards" a dať si úplný názov pod ním.
Dostaňte sa do formy a vypísať svoju víťaznú sprievodný list.
O Autor
Amit Pujar je copywriter / technickej literatúry v súčasnosti obsah čísla oddelenia on-line publikácie. Amit píše o rôznych tém a je v súčasnosti pracuje na svojej prvej non-fiction. On môže byť dosiahnutá v pujar@yahoo.com
Tento článok bol zaslaný v decembri 01,
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
