Vzťah články
Strana 100 z 112 - Existuje 3346 Vzťah články
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Posilnenie rozvoja vedenia so zamestnancami
- V každej sa nachádza obchodná sieť ľudí, ktorí pracujú pre svojho zamestnávateľa, aby úspešný. Vzhľadom k tomu, rastúci podnikanie vyžaduje viac zamestnanci, zamestnávatelia by mali usilovať o potenciálnych kandidátov, ktorí budú dobre zladiť s ich podnikanie. Niektoré firmy dávajú prednosť podpore zamestnancov vnútorne, a to môže byť veľmi prospešné pre ich spoločnosť. Majte na pamäti, tromi spôs...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedúci vývoja pre úspech
- V dnešnom vysoko konkurenčnom svete je veľký tlak na vedúce k vytvoreniu vysoko produktívne organizácie. Ak chcete byť úspešní s touto úlohou bude vodcovia musia všetky talent, zručnosti, techniky a Skúsenosti môžu zhromaždiť cez vedenie vývoja. Tlak k úspechu môže vytvoriť skutočné dilema: či "riadiť" ľudí, alebo na "hlavnej" ľudí. V CMOE, budeme tvrdiť, že za účelom dosiahnuť...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - So žiadosťou o pomoc
- Pre mnohých z nás žiadajú o pomoc, je ťažké poňatie. To môže vyžadovať určitú zraniteľnosť. Môžeme sa cítiť, ako by sme sa priznala slabosť, že svet nebude vedieť o tom, že si nepožiadala o help.Ironically, bolo to moje skúsenosti, že ľudia, ktorí sú schopní dodať i-umiestnený žiadostí o pomoc, sú považované za veľmi silné jedince. Keď sa preukáže pokorou požiadať o pomoc, ktoré zarábajú rešpekt k...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Budovanie budúcich lídrov
- Ako celok sme strávili veľa času plnenie našich mysliach s rôznymi formami self-improvement.Believe mňa to je pre nás dobré! Myslím si však, čo je nemenej dôležité je množstvo pozitív, ktoré posielame našim mladším generation.I si istý, že nemám vás presvedčiť o pozitívnych výsledkov, ktoré dostávame, keď sme "povodeň" naša myseľ s dobrou self-zlepšenie knihy alebo pásky. Je to skutočne ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Udalosti, ako sa stať dobrým vodcom
- KROKY, ako sa stať dobrým vodcom: 1. Vypracovať plán. Aké sú vaše ciele? Aké sú ciele organizácie? Ako chceš, ako ich dosiahnuť? 2. Rozvíjať štýl vedenia. Ak chcete riadiť ľudí, čo potrebujete vedieť, ako hodláte urobiť. Spokojní s vedením štýl si vyberiete, a to povedie k budúcemu úspechu. 3. Poznať riziká. Akýchkoľvek rozhodnutí, má svoje riziká. Poznať riziká a či organizácie môže dovoliť, aby ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vstúpil do vedenia a je zdrojom vášho úspechu
- Prečo je to, že sme často čakať, až sme dosiahli úrovne úspechu v sieťovom marketingu, ako sme pocit, že sme získali právo vstúpiť do vedúcej úlohy? Vedenie NIE JE pozíciu, ktorú získate ako dôsledku toho, že dosiahol určitého objemu alebo plánu kompenzácie polohy. Je to miesto, odkiaľ pochádzaš ako vyhlásenie, že vedie vaše rozhodnutie a činov. Keď sú zdrojom všetkého, čo sa objaví vo vašich živo...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Efektívny vedúci predstavitelia (# 3) komunikatívna
- LISTEN, písať a formulovať EFEKTIVNĚ: vedúce pozície vyžadujú efektívne komunikačné zručnosti. Základné dôveru v umení zdieľanie informácií je absolútne nevyhnutné pre efektívne vedenie. I keď zvládnutie všetkých týchto zručností je ideálne, nie je vždy potrebné. Môže rozvíjať tvorivý vedúci tímov a podporiť ich v oblastiach slabosti. Jedna zo silných stránok vodca je schopnosť rozpoznať tie komun...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Efektívny vedúci predstavitelia (# 2) technickej
- SET jasný a primeraný CIELE PRE SEBA A OSTATNÉ: Plán? Plánu? Plánu? Manažéri potrebujú k svojej domácej úlohy. Efektívny prehľad o tom, že stanovenie cieľov, ktoré opisujú kroky potrebné na dosiahnutie týchto cieľov, a delegovanie úloh, vhodne na každého zamestnanca osobe sú všetky potrebné komponenty pre podanie projektu na realizáciu. Vývoj systému, ktorý udržuje tieto ciele (ako nástenný kalend...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Efektívny vedúci sú (# 1) koncepčné
- Vidieť do budúcnosti tvorivo a praktickosti: Plánovanie deň-to-day je samozrejme dôležitá, ale dobrý vedúci musia mať možnosť vidieť dlho-rozsah obrazu, poznať históriu organizácie a majú zmysel pre smer, v ktorom je cestovanie. Efektívny vedúci vždy dlho-rozsah obraz v mysli, ako majú v pláne laterally.RECOGNIZE hodnota školenie personálu: Ako konvoj, ocitnete sa len tak rýchlo, ako si najpomalší...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedenie školenia a charakter
- Prevažná väčšina vedenia výcviku k dispozícii správcovi sa zameriava predovšetkým na schopnosti a správanie: ako sa zveriť, ako komunikovať, ako zvládať konflikty. Tieto zručnosti sú nepochybne dôležité, a nevyhnutné. Avšak, udržiavame je ďalšou dôležitou zložkou, ktorá bola silne zabúdalo vo vedení výcviku, táto zložka je "charakter". Vedenie charakter a jeho vlastnosti, je zameranie na...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedenie a na špinavú prácu
- Letecká spoločnosť Jet Blue, bol vystupoval v mnohých časopisoch ako nová spoločnosť, ktorá má pevný skvelé výsledky a doterajší úspech. Príliš veľa už bolo uvedené o výzvy, ktorým čelia, a dopredu o kultúre, ktoré vytvorený na začiatku a pracujeme na podporu hneď. Jednou z mnohých vecí, ktoré stanovuje Jet Blue od seba, je ich zameranie na tímovú prácu. Tu je jeden príklad. Nemajú žiadne čistenie...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Iné, zamerané
- Vo Wall Street Journal, Franklin Lavin, USA, Singapure, Ambassabor napísal manažéra vestníku stĺpik o niektoré veci, sa naučil od zosnulý prezident Reagan pri práci na svojich zamestnancov .******** PROSÍM POZNÁMKA ************ Ak uvažujete o prechode na tento článok z dôvodu svoje pocity o politike prezidenta Reagana, prosím. Poučenie já zdieľať nie je o politike, alebo partizánskej-loď, alebo ni...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dream väčší!
- Pred niekoľkými rokmi sme vytvorili grafické logo na frázu Dream Bigger! Sme vyrobili tlačidla a t-košele. Som podpísal listy a e-maily s touto vetou. Je to viac ako inšpiratívne krátke frázy. To stelesňuje pravdu pre všetkých z nás ako jednotlivcov a vykonáva ďalšie význam pre nás ako leader.Dream Bigger! K tomu, aby jednotlivé vyčerpať svoj potenciál, musí mať nejaký zmysel, víziu alebo sen, kde...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedenie podtlaku
- V dnešnom rýchlo sa meniacim, stále sa meniacom a vysoko konkurenčnom svete je vákuum vedenie. Viac ako inokedy našej vlády, podniky, náboženské organizácie, vzdelávacie inštitúcie a naše potreby leaders.This kríza vznikla z časti pretože koniec priemyselného veku. S príchodom informačného veku, že sme teraz žije v mnohých našich inštitúcií boli znovuobjavil. Život je teda neistý pre mnohé osôb, č...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedenie pre úspešný podnikateľ!
- Prečo sa hovorí o vedenie? "Leadership je dôležité, či je vedúcim tímu, alebo sú jediným majiteľom sa nikto pracovať pre vás. Efektívne vedenie je vlastne spôsob myslenia, spôsob, ako sa veci done.Successful podnikatelia dnes musia mať efektívny a potiť vodcovské schopnosti! najlepšie lídri: ◦ pohľadný, ◦ podnikateľské, ◦ etické, ◦ pozitívne, ◦ dobré komunikačné zručnosti, ◦ tvrdo pracovať, ◦...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ste lídrom v kukle?
- Poďme si to rovno na začiatku? Vodcovské schopnosti možno nájsť v celých houfy na internete hľadať. Zoznamy? tucet z nich, a ak chcete sami definovať, a začiarknite políčko o pre-set, ready made štandard na čo sa 'odborníkov' v podnikaní a kostol myslieť, potom choďte do toho a pozrieť sa, pretože ja nebudem reprodukovať tu a odporúčame, aby ste sa holub-fakty hole yourself.Face: chlapík v...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedenie a moc - je šéf doesnt záruku jeden z nich
- Niektorí ľudia sa mylne spájať kontrolné pozície, alebo sedadlá moci, s vedením. Oni predpokladajú, že tieto dve veci sú synonymá. I keď to môže byť niekedy veci, vedenie a výkon sú úplne oddelené. V skutočnosti môže šéf nemá všetky sily, a v skutočnosti nemusí byť schopná zvládnuť to, aj keď s ním mať všetko. Čo tým myslím? Čo je vedenie, a čo je to moc? Ako to robia inter-súvisí? Ako sa moc a ve...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Sedem sa vyhnúť chybám pri plánovaní vašej študentské vedúci programu
- Ako sa meria úspech školenia alebo výučby? Existuje veľa opatrenia možno použiť, vrátane, so zameraním na študijné výsledky, zmeny správania, zapojenie študentov a dokonca aj účinnosť delivery.An efektívne vedenie programu môžu dosiahnuť všetky vyššie uvedené a ďalšie. Ako si naplánovať svoj vzdelávací program na rok 2005 Nižšie sú uvedené niektoré chyby, ktoré som videl niektoré školy, aby pri vy...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Poradie narodenia - porozumieť tomu, ako to ovplyvňuje vašu osobnosť
- "Poznaj seba sama", je silná zásada, že vedúci predstavitelia, manažéri a efektívne ľudia intuitívne know.When aby ste rozumeli svoje vlastné silné stránky a preferenciách, ktoré si sú schopní pre maximalizáciu týchto silných a kompenzáciu za prípadné nedostatky buď pracujú odlišne alebo okolí sa s ľuďmi s rôznymi strengths.Most z nás má dominantné poradie narodenia osobnosť, ktorá zodpo...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - C4 vedenie: usadnuti do vedenia (a váš život) z dobré ... až výbušný!
- Je pravdepodobné, že ak máte záujem o tento post, hľadáte pár tipov, aby vaša vedenie a / alebo svoj život, a to až zárez alebo dva. Čítajte ďalej pre pár vecí, ktoré majú naozaj mi pomohla, aby mojím vedením viac výbušné po prvom vymedzenie toho, čo C4 is.First, čo je výbušnina C4: C4 je vysoko kvalitné, veľmi vysoká rýchlosť vojenskej plastickej trhaviny. Svoj život a svoje vedenie by malo byť a...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ste najsilnejší vodca si môžete byť?
- Ako niekto, kto učí, spravuje, rodičia alebo ovplyvňuje budete pravdepodobne už byť vedomí toho, že výkonné vedenie nie je len o šéfovi, je to asi tým, bez ohľadu na to, či tento tím je v triede, vo kancelária alebo okolo home.In riadený svet okamžitý prístup a rýchly pohľad na všetko, čo sa vedenie zhora nadol sa stal dátumom, a trúfam si povedať, dangerous.Every člen tímu musí byť teraz zaoberá ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Použitie svoju intuíciu
- "Naša najhlbšej strach nie je to, že sme neadekvátnu. Naša najhlbšej strach je to, že sme nadmieru silný." -Nelson Mandela, inauguračnom prejave, 1994Intuition je božské vedenie. Niekedy to je známe ako "tušenie." Či už si vyberiete, je to výzva, intuícia je mocný mocný, že povedie vás presmeruje aby podnikla okamžité kroky. Riadite sa svoju intuíciu, alebo si dovoliť pochybova...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Leadership
- Webster je definuje vedenie ako: "1. Úradu pozíciu vodcu, 2. Schopnosť viesť, 3. Akt instance predných, 4. Vodca." Dale Carnegie, zakladateľ Dale Carnegie Institute a učiteľov o vodcovské schopnosti, vedenie definuje ako zmes vlastností a zručností, ktoré sa možno naučiť a brousek. John C. Maxwell, zakladateľ INJOY a profesionálny rečník na vedenie, súhlasí s Carnegie, ale ďalšie uvádza,...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dve vedenia pascí: ako sa im vyhnúť a ako sa dostať z nich (2. časť)
- Tu je návod, ako sa dostať von, alebo sa vyhnúť, "Musím ..." pasce. To jednoducho znamená zmenu, čo si myslia a čo hovoríte na veľmi jednoduché ways.In mojej práce s vodcami po celom svete viac ako dve desaťročia, som si všimol charakterový rys, že najúspešnejšie podiel: Sú zamerané dôsledne na pochopení a podpore ľudí, ktoré si lead.For Môžete napríklad povedať: "Vy potrebujete ......
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dve vedenia pascí: ako sa dostať von z nich a ako sa im vyhnúť (časť 1)
- Počul si o Peter Principle: "Ľudia sú podporované na ich úroveň konečného neschopnosti". Ale to, čo Peter Principle nepovie vám je povaha nekompetentnosti. Z veľkej časti je to vedenie incompetence.A ľudských zdrojov riaditeľ mi povedal: "Brent sme zamestnávali ľudí za ich zručnosti a vedomosti, ale oheň im nepodarí ani na ich propagáciu alebo podporovať svoje vodcovské schopnosti -...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vo vedení, osem spôsobov správneho konania (časť 2)
- V časti 1, povedal som, že vedúci predstavitelia, ktorí nemôžu mať ľudia právo prijať opatrenia sú neúčinné, a ja som vypísal štyri z ôsmich spôsoby správneho konania. V časti 2, budem popisovať zostávajúce štyri ways.Action musia byť: (5) spojených s Potreba. Potreby ľudí sú ich reality. Ste-li, aby vodca, sa zjavne nemusíte poznať ich potreby. Prostě vykazujú my-tak-alebo - diaľnica pozícia. Ale...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vo vedení, osem spôsobov správneho konania (časť 1)
- Starí Gréci mali hovoriť: "Keď Aschines hovorí, ľudia hovoria: 'Ako dobre hovorí,' Demosthenes ale keď hovorí, ľudia hovoria, 'Poďme pochode proti Philip!'." Ak chcete dosiahnuť najlepšie výsledky ako vodca, ľudia vediete potrebné hovoriť v tej či inej potom, čo hovoriť, "pochod Poďme!" Keď hovoríte s ľuďmi ako vodcu, nie je to, čo hovoríte, že je naozaj dôležit...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - F2 vedenie
- Ľudia nemajú prácu opustiť, odídu šéfov. - AnonymousCongratulations. Vy ste šéf. To znamená, že buď si vlastné spoločnosti, budete sa v súvislosti s niekým, kto je vlastníkom spoločnosti, alebo niekto myslel, že technické odbornosť, skúsenosti, alebo potenciálne byť vodcom. Jeden z nich platia, alebo viete čo, pokiaľ ide o morálnu hanebnostiam šéf. Avšak tu máš, ty jsi tady. Je pravdepodobné, že n...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Počúvanie ako vodca
- Naše štúdie z najúčinnejších ľudí v podnikovej Amerike ukazujú, že najlepšie 2 percentá sú efektívne, pretože neboli vykonané osvedčených postupov dobre. Nemali čo najviac telefónnych hovorov alebo majú najlepšie postupy. Oni jednoducho pochopil pravdu o dôvere: Ľudia obchodovať s ľuďmi, ktoré like.They radi ľudí, ktoré trust.They dôveru ľudí, ktorí majú zistiť úroveň súcitu a competence.Does nemo...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Venovať žiadnu pozornosť muž za oponou!
- Ako 'veľký a mocný Oz' raz povedal: Dorothy, "Pay No Attention To The Man Behind The Curtain!" a ako viete, môže byť zdanie klame, sú tiež jedným z prvých vecí, ktoré iní ľudia súdiť podľa. Napríklad si spomenúť na staré príslovie: 'Nikdy sudca knihu podľa obalu?' a vieš čo? stále to, já vím, že by to neznie príliš politicky korektné ", ale v hĺbke duše budeme robiť ...