Vzťah články
Strana 105 z 112 - Existuje 3346 Vzťah články
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 3 aspektov rozvoja vodcovské schopnosti
- Každý vie, že lídri sú veľké, nenarodila. Je však dobré, že výrok znie, napriek tomu chceme vedieť, ako "robiť", alebo naopak, ľudia efektívny lídri. A ďalšie otázky je potrebné odpovedať na proces vedenie development.So ako si zvýšiť svoje vodcovské schopnosti? Ak chcete zlepšiť vašu schopnosť viesť, kam by mala zamerať svoju pozornosť? Prečo sú niektoré vedenie talentov dôležitejšie ak...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Teen pohľad na vedenie z celého sveta
- Bolo uvedené, že svet budúcnosti bude vytváraná vodcami dnes. To je iste pravda, keď prestanete myslieť, že veľký vodca minulosti, Columbus, Washington, Lincoln, Roosevelt, King, a Reagan nedostal vidieť trvalý vplyv na ich vedenie nemalo future.With V tomto duchu som začal premýšľať, čo svet bude vyzerať dlho potom, čo moja generácia sa obrátila opraty vedenia na ďalšie. Rozhodol som najlepší spô...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 10 atribúty efektívneho strategického vodcu!
- Vedeli ste, že ľudia, ktorí vedú strategicky podobať-jemne vyladené stroje? Svojim zameraním na ich stratégie, vedúci pozri väčší obrázok, pochopí dôvody, prečo a rozpoznať spôsobilosti pre nepolapiteľný opportunities.Effective predstavitelia strategické využívanie a pridanú hodnotu pre každý problém vo štyri dôležité spôsobmi: 1) Myslieť treba sa poučiť v každej situácii, 2) Leveraging dostupných...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Lekcia vo vedení: čo nerobiť ... z kanoe!
- Pokiaľ ide o rybolov, môj manžel sa dostane do čela. Ale jeho nedostatok vodcovských schopností v posledných kánoe jazda na hranici vody v severnej Minnesote ponúka báječné poučenie o tom, ako vodcovia môžu nevedomky skrutku up. (1) Priradenie zodpovednosti, bez authority.Bill trval na tom, aby odovzdal svoj vlasec, musel byť v zadnej časti kanoe. Bol som veslovať, ako sa herci a trolled svoje kúz...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Kto je Randy Gage a prečo je to jeden z mojich poradcov a hrdinu?
- Kto je Randy Gage? Prvýkrát som o ňom čítal v bulletine jeho priateľ a ďalší z mojich radcov a hrdinov, Stuart Goldsmith.At prvý narazil ako trochu moc 'v-vašich-tvár' na môj vkus, ale ako bol proti niektorej z mojich dlho držala presvedčenie, prišiel som k poznaniu, že som bol v stave denial.I bude vždy vďačný, pretože mu, podľa mňa núti čeliť realite, som urobil niektoré zásadné objavy t...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Prečo nie viesť s emóciami?
- Štúdie ukázali, že spoločnosti, ktoré získali kompetencie viesť emocionálne excelentnosti sú oveľa produktívnejšie a efektívnejšie, pretože emocionálne excelentnosti má vplyv na morálku zamestnancov, lojalitu, uchovávanie a celkovú výkonnosť organizácie názov few.Since začiatku roka 1990 a najmä po kniha medzinárodne preslávený autor Daniel Goleman je "Práca s Emočná inteligencia" hit be...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Trvalé vedenie lekcie: ako jeden vedenie prejavu George Washington zachránil revolúcia
- Trvalá Vedenie lekcia: Ako Jeden Leadership prejavu George Washington Uložené revolúcie (a naše mladý národ) Od Catastrophe.Leadership lekcie majú mnoho podôb. Jedným z nezabudnuteľných lekcie pochádza z George Washington a jeho prínos k najvýznamnejším víťazstvu víťazstvo revolučných War.That došlo ani v Saratoga ani Yorktown, ale zrub v roku 1783 s niekoľkými slov, ktorá doslova srdečný zmenili ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Moc vodcu v - klávesy pre bojové umenie života majstrovstiev, kľúč # 1
- "Čo chceš byť, až vyrastieš?" Pamätajte si, že otázka z vašej mladosti? Dospelí skoro naprogramovaný tak, aby ho požiada, ne? Možno si spomeniete, že dotazom rovnakú otázku si vlastné alebo iné dieťa v poslednej dobe. Spomínate si? I do.And - pamätáte si niektorý z vašich vlastných odpovedí na túto otázku? Viem, že to pravdepodobne menili mnohokrát proces "dospievania", ale môž...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dajte valentine veľmi špeciálny darček - posilňovanie
- Delegovanie je často nepochopený pojem. Delegovanie nie je o dumping problémy alebo domáce práce sa vám nepáči robiť na plecia iných, je neoceniteľným nástrojom pre "motivácia a školenia pre svoj tím naplno využiť ich potenciál. "(Blair) Čo to úžasné môcť každý z nás drží. Máme možnosť pomoci inej osoby (napr. vaša manželka, deti, alebo spolupracovníka), vo zarábať na ich plné potential....
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedenie: Múdrosť vekov
- Ak máte zozbierať 100 skúsení vedúcich pracovníkov, aby s vami podeliť o svoje najdôležitejšie tajomstvo úspechu, pravdepodobne ste nechcel ani počuť veľa akademickej teórie alebo žargónu. Miesto toho, to je dobrý nápad, čo by ste počuť: 1) Put etiky ako prvý. Ak urobíte rozhodnutie za neetické short-obdobie zisk, stratíte na konci. Nechajte svoje zásady vás v mnohých rozhodnutia musíte urobiť, po...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Sedem tajomstvo nového veku vedenia
- Všimol si si niekedy, že v našej americkej kultúry, máme tendenciu hľadať mimo seba vedenia? To je past. Nie je už čas, aby sme sa pozrel dovnútra sami vidieť, ako môžeme byť vodcom a chceme treba v 21. storočí? Určite si so.Leadership býval asi hovoriť ľuďom, čo majú robiť. Videli sme, ako ju "hrdina". Manažéri sú potrebné na riešenie problémov, potrebné pre ich technickú vedomostí a ic...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Zriedkavé okamihy
- Existuje príliš veľa učenia tam, že sme zarábajú po kvapkách, keď pôjdeme zážitkov v živote. Existuje jedna o skúsenostiach, ktoré som zarobil z dielne o vodcovské schopnosti a manažéri boli Management.There od rôznych spoločností, ktorí tam boli na účasť na workshope. Všetci sme čakali na hostiteľa začať dielne a tam bol auru, ktorá by mohla byť viditeľný okolo. Moderátorka workshopu pristúpil k ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Viesť ľudí riadiť veci ...
- Master Key Facets Päť ľudí High Performance LeadershipMany v súboji vedúcich pozíciách sa pochopiť, čo robí skvelý vodca. Kým miliardy dolárov ročne vynaloží na vedenie vývoja, kvalita vedenia je stále ešte v krátkom supply.Organizations reagovali na dopyt po vysoko výkonné vedenie s myriady vzdelávania a odbornej prípravy programov a zdrojov, ktoré sa zdajú byť hojná, ... Amazon.com má viac ako 9...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedenie a zmeny v holografickom vesmíre
- Všimli ste si niekedy, že od začiatku 20. storočia, takmer všetky nové vedecké teórie podarí, aby to znelo skôr ako rovnaký druh metafyzickej filozofie vedy raz odmietnutá? No, je to deje znovu a tentoraz naše predstavy o štruktúre vesmíru, silu ľudského vedomia a dokonca aj charakter skutočnosti sám sa musia vyrovnávať s prekvapujúce nové zistenie: že veľa ťažko vysvetľujú udalosti a vedecké puzz...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dostať to, čo chcete - vyjednávací schopnosti pre nesmelých!
- OK, viem, že to znie názov self-porcie a tvrdé nosom, ale článok nie je! Či už je to nákup automobilu, so žiadosťou o zvýšenie platu, riekol: 'nie' k priateľovi alebo prenájom bytu - v určitej fáze nášho života sme všetci Bude potrebovať vedieť, ako konať. Napriek tomu len málo z nás pozná základné zručnosti pred začatím život meniace nákupy alebo rozhodnutia! Tento článok je napísaný pre ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ak chcete byť, či nebyť (v priemere)?
- Neznášam, keď je v poriadku? Keď je to pocit, že ste si k priemeru. Dovoľte mi, aby som to však jednoznačne a bez výhrad. Nesnáším priemer! Čo je to priemer? Môj slovník opisuje ako asi na pol cesty medzi extrémami. , Nie však z obyčajných. Bežné. Vieš, "Priemerná". Pre mňa priemer má zamerať sa len na to, že nerobí dosť pre splnenie tohto štandardu. Priemer je ukazovať do práce, alebo d...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedúci do
- Každý a každý z vás má skryté hlboko vo vnútri inú osobu osoba, ktorá je robustný zasvätené originative, osoba, ktorá ste zabudli, že vôbec kedy existovala. Bez ohľadu na to, čo si myslíte, že osoba, leží v tebe, čaká na svoje prebudenie call.You možno počuli, ako v skutočnosti, že ste to počuli toľkokrát, že to vyzerá ako duté vyhlásenie, vyhlásenie, že ich povedal, aby zakryli zlyhanie vyhláseni...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Urobíte rozdiel
- Čo si myslíte, že je vaša firma úspešná? Vaša najnovší hardvér alebo softvér? Najnovšie na ktoré ste zaviesť? Najlepšie umiestnenie v meste? Hoci tieto sú dôležité, nie sú kľúčom k success.Today to nestačí na výrobu výrobku a získať prácu. Tam sú veľké problémy v prevádzke podniku. Hospodárska súťaž nie je len lokálne? je to prichádza z celého sveta, vždy existuje nejaký nový kus zariadenia kúpiť,...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Prebuďte sa líder v oblasti: 10 jednoduchých krokov k rozvoju svoje vodcovské schopnosti
- "Zázrak, ktorý povyšuje moc málo, sa nachádza v ich sektore, aplikácie, a vytrvalosť, za nabádanie statočného určuje ducha." - Mark TwainMany motivačný experti chcel povedať, že vodcovia sú vyrobené, sa nenarodila. Ja by som tvrdiť pravý opak. Verím, že sme všetci rodený vodca, ale boli deprogrammed pozdĺž cesty. Ako deti sme boli prirodzení vodcovia - zvedavý a skromný, vždy hlad a smäd...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedenie v zóne!
- "Nemusíte len chceme byť jednoducho najlepší z najlepších. Chceš byť považovaný len ten, kto robí, čo robíte." - Jerry GarciaWhat je vedenie zóna? Na účely tohto článku, myslieť na "Zóna", ako emócie cítite, keď ste na vaše veľmi best.For napríklad spomínam na doby, kedy sa všetko zdalo sa deje práve v poriadku, presne tak, ako ste chcel? alebo snáď dokonca lepšia ako ste mali ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Aký typ vodcu ste?
- Existujú doslova milióny písomného a hovoreného slova, každý týždeň na osvietené vedenie, ale faktom zostáva, že zlá morálka, vysoké napätie a pracovné nespokojnosť naďalej tri najzávažnejšie problémy čelia na pracovisku. Zdá sa, že tak efektívne, socializované do vedenia, zhora nadol, zistíme, že je veľmi ťažké, ak nie nemožné, zmeniť svoje autokratickej spôsobmi. To všetko napriek mnohých seminá...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vytvorenie neobmedzená viera na úspech!
- Aký je váš tím drží späť od zažíva "prelomových výkon"? Môže to byť tie staré viery a osobnej neistoty. (aka: koncepčné bariéry) Konceptuálne prekážky sú prekážky, ktoré sú hneď za oči, hlboko v mozgu. "Viera", ktoré boli vysadené vo veľmi mladom veku a re-vymáhané po dlhú dobu - čo je dôvod, prečo sú tak ťažké "vytlačiť". Použite nasledujúce cvičenie pomôcť vášmu tím...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedenie? Push vs vytiahnuť?
- Na ostatných vedúcich pracovníkov, ktorí zodpovedajú za svoj tím pomocou nasledujúcich discussion.This lekcia je zameraná na získanie ľudí, aby premýšľali, pokiaľ ide o efektívne vedenie. Kedy pomáha co-robotník, alebo zákazníkov, zamestnanci musia pochopiť svoju úlohu vodcu. Cvičenie vyzerá nasledovne: Zavedenie Cvičenie: (môžete vytvoriť svoj vlastný podobný príbeh na podporu cvičenia) Podobne a...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Big-3 vedenia!
- "Urob to, čo robíte tak dobre, že sa budú chcieť vidieť znova a priviesť svojich priateľov." - Walt DisneyWhat je vaša organizácia snaží dosiahnuť? - Veľké zisky? - Veľký rast? - Big skladom Cena? - Big Ocenenie / uznanie? - Niektoré ďalšie veľký Výsledok? Všetky vyššie uvedené? Dobre, len tak sme sú jasné - všetky vyššie uvedené ciele / výsledky nie sú zlé veci experience.However, všetc...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Výherné voľba pre vedenie!
- "Jediný spôsob, ako si niečo v tomto živote, je získať ako prvý." Ginger-RodgersOne zlé jablko môže pokaziť banda! Ako vodca, nemôžeme dovoliť "nezdravých jabĺk" prerušil svoje úsilie na dosiahnutie našich goals.Leaders môže rýchlo stratiť dôveryhodnosť u svojich tímov, keď nie sme schopní okamžite riešiť otázky, ktoré stoja v ceste mission.So tímov ', ako sa čo najlepšie r...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Lídri kliknite na neho? do zariadenia!
- "Click to" zaradil jedničku! Akokoľvek podivení ako dvaja ľudia môžu byť na rovnakom zasadnutí, vypočuť rovnaký hovorca oznámiť rovnaké posolstvo - a napriek tomu po rokovaní je u konca, každý človek vníma udalosti je úplne iný prečo iné vnímanie? Ako sa môže niekto myslieť individuálne stretnutia bolo úžasné a nechať úplne inšpirovať a motivovať, ale iná osoba odíde veriť celkovej opak?...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dont sa bojí viesť!
- Vo väčšine aspektov ľudskej činnosti, kyvadlo módnych výkyvov tam a späť medzi extrémami, prechádzajúcej krátko po bode rovnováhy na každej swing.For chvíľu nám bolo povedané, vedenie bolo o nastavení jasné ciele a držanie ľuďom zodpovednosť. Potom sa kyvadlo zhouplo preč aby sa zamerali na "mäkké" vodcovské schopnosti, ako je rozhodovanie, koučování a mentoring.Of avšak realita je oba s...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedenie a followership v tíme nastavenia
- Veľa solopreneurs pracovať v tíme, prostredia, ani s ich klientov zamestnancami, alebo ako subdodávatelia. Strávil cez 20 rokov v prostredí, tímovú spoluprácu pred dosiahnutím solopreneur pred 13 rokmi, já vím, že v priebehu Počas všetkých vysoko fungujúca tímová práca, vedenie a followership role tok tam a späť medzi members.An pozorovateľ takýto tím by vidieť, že každú chvíľu osoba, tím, ktorý m...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 10 spôsobov, ako rozvíjať svoje skryté vodcu
- latentný (adj.)? Nie je vidieť, alebo zjavné, ale bola schopná vyvinúť alebo je vyjadrený; dormant.Everyone má vodcovské kvality. Viditeľný rozdiel spočíva v miere tieto vlastnosti nie sú vyvinuté. Každý jednotlivý vyberá svojou vlastnou cestou, a určuje, do akej miery sa získavajú a akým spôsobom budú tieto zručnosti alebo vlastnosti sa vyjadrujú. Tam sa rodia vodcovia, ale aj ľuďom rozvíjať ich ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Leadership ako voda-voda kanoistiku
- Hoci svet prechádza historickými zmenami, prevažujúci názor na to, čo tvoria obchodné vedenie uviazol v minulosti. Všeobecne platí, že vedúci podniku názor vedenia ako poriadok-dávať procesu. Slovo "vedenie" sám pochádza zo starej nórčiny koreňový význam "robiť ísť." Mnohí predstavitelia veria, že musia "urobiť" ľud tým, že nariadi im robiť things.But dnešnej nové obc...