Vzťah články
Strana 104 z 112 - Existuje 3346 Vzťah články
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 3 ds vedenie akcie ... venovat, priame, dialóg!
- "... A okrídlené nádeje, sa srdcom ohňa, Získať blaho svojho želania." - William WinterAre ste medzi tými, vodcovia, ktorí denne bědovat všeobecný nedostatok oddanosti, smeru alebo plodnú diskusiu v rámci vášho pracovisku? Rád by som navrhnúť tri stratégie vedúce možno použiť na: => vštepiť väčšie úsilie o organizačné ciele a poslanie; => Zaostrenie pozornosti vedúcich pracovníkov,...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 3 je pre vedúci - zapojiť, posilňovať, podporovať!
- "Enflamed sa štúdiom učenia a obdivu cnosti, zobudil s veľkou nádejou na bývanie, ktoré majú byť statočná ... a hodný ... milý Bohu, a slávny všetky vekové skupiny." - John MiltonLeaders sú podľa definície "usporiadatelia" z dôvery, nádeje a presvedčenia druhých. Na plnenie svojich činov správcovstvo, musí vedúci praxe a majster tri základné úlohy: => Zapojiť ľudí => Umož...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Tieto tri faktory vedúce motivácia
- Lídri nič dôležitejšieho ako dostanem výsledky. Ale nemôžete brať výsledky sami. Musíte ostatné, aby vám to umožní. A najlepší spôsob, ako sa ostatní ľudia dostať výsledky, nie je tým, že nariadi im, ale motivujúce im. Napriek tomu sa mnohí vodcovia nepodarí motivovať ľudí k dosahovaniu výsledkov, pretože sa títo lídri mylne vykladajú pojem a aplikácie motivation.To pochopiť motivácie a aplikovať ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 5 tipov, ktoré vám pomôžu vyhrať veľký & stal hrdinom dediny
- Pred niekoľkými rokmi som sa vrátil do svojej dediny chudobné na Haiti. Mnohí v obci za mnou prišiel-malé a choré dieťa, že nečakal, že to. Niektorí z nich používajú, aby mi zavolal Souyen a kokobay-slová, ktoré znamená "mrzák." Muž z dediny, Alfred, pripomenul ľuďom, ako so mnou zaobchádzal. "Dnes" On povedal: "On sa vracia ako hrdina našej dedine." Som si istý, že t...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Dve dôležité schopnosti akýkoľvek vodca musí mať
- Ako majiteľ firmy, ste leader, či sa ti to páči alebo nie. Či už vám to páči alebo nie, musíte sprievodca vašej skupiny, s cieľom rozšíriť vašej organizácii. A nech sa ti to páči alebo nie, tam sú niektoré ťažké situácií, ktoré musíte postaviť a zvládnuť - snáď spôsobom, ktorý vzbudzuje dôveru vo vás z vašich staff.I všeobecne povedať, že aby bola úspešná, stačí len mať pravdu 51% času. Naozaj nem...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Inštruktorov a trénerov: Ako sa ako veľký učiteľ
- Hoci sa vaša kariéra, môžete byť požiadaní, aby sa stal niekým radca. Mentoring je odmeňuje činnosť, pre vás aj mentee? je to skvelý spôsob, ako vrátiť, keď hovorili o svoje skúsenosti a múdrosť. A je to veľmi lichotivé byť požiadaný, a môže apelovať na naše ego. Príliš často sa ľudia súhlasia, pocit veľmi poctený tým, žiadosť, pred vydaním úlohu moc nepremýšľala. Tam je významnú investíciu času a...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Beyond orgán: odhaľovať top 3 vedenia mýty
- Všimli ste si, že v celom svete biznisu sú ľudia uvedomujú, že sme rýchlo prekoná expanziou myslenie a jazyk hierarchie, ale sme tiež usiluje o vytvorenie novej, spoločnej budúcnosti? výzvou pre všetky, je zistiť, ako fungujú v tejto novej paradigma-ten, že naše vlastné úsilie pomáhajú shape.As Pracujem s lídrami v organizáciách a potom samostatne, pracovníci vedú, Som často dopadajú priepasť, kto...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ženy vo vedení - ako sa dostať podporovaných
- To je často oveľa ťažšie pre ženy, aby dosiahli povýšenie ako muži. Najčastejšou charakteristikou je, že úspešné ženy vedia, ako vyjadriť svoje vynikajúce výsledky v oblasti životného prostredia prevládajú muži. Ako to robia? Väčšina nás sú podporované, aby vzhľadom k našej dokonalosti vyjadrené pomocou jednej alebo dvoch možností. Tieto poruchy boli väčšinou založené na 'tvrdý otázky', kt...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Heres pravý dôvod, prečo Bush vyhral: temná noc duše vedenia
- George Bush vyhral voľby, pretože on bol konečne podarilo vymaniť sa z prezidentskej bubliny a dať "vedenie rozhovorov" na dôsledné basis.But to urobiť, musel čeliť temná noc duše jeho vedenia. A Je to lekcia pre ALL leaders.The prezidentské bublina, že fyzickej a psychickej izolácie, ktorá zostupuje na prezidenta Spojených štátov, v čase, keď zaprisahaným in.Inside bublina, ľudia neustá...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ste dobrý manažér alebo veľkého vodcu?
- Vaše slovo je vaša pravda - Viete, že keď budete hovoriť, bude vám splnia svoj sľub, že ďalší a ďalší budú vedieť, že môžu závisieť na vás. Premýšľajte, ako budete hovoriť. Podľa sľubu a viac dodať. Vždy nechajte promise.Have 'vie' prístup - byť veselý a príjemný a kultivovať vzťah premeniť prekážky v príležitosti. Pozrite sa na šálku napoly plnú miesto z polovice prázdna. Neukazujú na pro...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Charizmatické vedenie
- Čo ľudí motivuje k práci a dosiahnuť? Akých podmienok vytvoriť prostredie, v ktorom niektorí ľudia dosiahnuť, a iné nie? Má motivácia prísť zvnútra alebo prichádza od ostatných - z vodcov alebo manažéri? Viete motivovať un-motivované? To má zapojiť peniaze? Prečo je to, že niektoré pracovné tímy dosiahnuť a iné nie? Je možné, že lepšie pracovné jednotku má lepšie ľudí? Ak tomu tak je, potom to, že...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Abe Lincoln: mimoriadnej vodca
- Treba poznamenať, ako jeden z najväčších prezidentov Spojených štátov všetkých čias, môže Abraham Lincoln sa čoskoro život nezodpovedalo jeho potenciálny veľkosti. On zlyhal v podnikaní. On prehral voľby do štátnej legislatívy, Hovorca domu, nominácie na kongrese, menovanie pozemkov dôstojníka, Senát USA dvakrát, a nomináciu na Vice President. Po tých ôsmich hlavných nedostatkov, Lincoln bol zvole...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - To? To nie je všetko o syr: chýbajúce zložkou v rozvoji zamestnancov (časť 1)
- Spencer Johnson naozaj hit nervy, keď napísal, kto sa sťahoval môj syr? Kniha, najlepší predajca stále, je nádherné alegóriu vecí, mechaniky a motivujú nás. Ja osobne som miloval knihu, snáď preto, že som čítal to za jednu noc. Ale bol som odišiel premýšľal, či najdôležitejšia časť syra príbeh bol vždy riešiť úplne stačí. Hovorím o myšlienku, že to nie je len o syr! Ak si kupujete knižky je akýkoľ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vo vedení, je docela dost dobrá zlá
- Keď som prvýkrát stretnúť líder rozhodnúť, či by sme mali pracovať spoločne, som vždy položiť jednu otázku. Odpoveď na túto otázku mi dáva predstavu o tom, či budeme mať produktívny vzťah. Odpoveď tiež mi hovorí, jak, kariéra, že vodca môže obrátiť out.I pýtať: "Ste spokojní s výsledkami dostaneš teraz?" Je to celkom jednoduché otázky, ale napriek tomu poukazuje na priepastný rozdiel med...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Všetko, čo naozaj chcem, je dobrý pocit zo
- Ak som sa vás pýtal, aké sú vaše ciele v živote je, čo by ste odpovedal? No, odpoveď by byť rovnako pestrý ako ľudia are.Many vám odpovie, že zarábaní peňazí je prvoradým cieľom. To platí najmä pre nás v severných Amerika. Niekto by mohol povedať, úspech je to, čo chcú dosiahnuť, ostatné sa sústreďuje na vzťah svojich cieľov súvisiacich témach, ako je rodina, láska atď Či už sú odpovede, väčšina z...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Partnerstvo: vyberte ju, alebo ju stratiť
- Charlotte rozhodne urobiť dobre. Charlotte je vysoko motivovaných zamestnancov. Niečo sa jej v poslednej dobe trápi, niečo o štruktúre pracovný tok, ktorý spôsobuje straty zamestnania, a pomýlené alokáciu zdrojov, nákladné chyby, a zmenšil produktivitu. Sama robí dôkladnom preskúmaní situácie a presvedčil, že je na niečo, ona trávi večery písanie podrobnú správu, ktorá obsahuje svoje pripomienky, ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Skryté sebavedomie
- Vzájomné nezávislosti je pravdepodobne najmenej pochopil aspekt sebavedomie. Mnoho ľudí, ktorí sú plachí, alebo trpia sociálne úzkosťou, povedz mi, že im chýba dôvera. Avšak, ich plachosť a sociálnej úzkosti je len jeden aspekt súhvezdí kvalít, ktoré spájajú, aby o našej dôveru profilu. Vzájomného porozumenia nezávislosti pomôže mnohým ľuďom pochopiť a stavať na ich osobné strengths.Peer nezávislo...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedenie, seba-rozvoja, a záväzok k rastu
- Existuje spoločný slovné spojenie, ktoré hovorí: "Vy nemôžete učiť starého psa novým kúskom." Viem, že väčšina z nás počul som to. Problém je, že sme všetci príliš často si ju, a ďalšie tak-zvané "konvenčné múdrosť", ako truth.Read táto veta znova: "Vy nemôžete učiť starého psa novým kúskom." Čo je vykúzlil vo vašej mysli - čo si o tom myslíte - keď sa uvažovať o tých...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Hnevať a potom sa výsledky
- Vedenie nie je o získanie popularity súťaže, je to o získanie skvelých výsledkov. Ak chcete tak urobiť, musia vodcovia výzvou ľuďom, aby to, čo chcú robiť, ale to, čo oni nechcú, aby do.This znamená zbavovať ľudí , Že sú pohodlné dosiahnutie priemerné výsledky sú nepríjemné tým, čo je potreba získať skvelé výsledky. Samozrejme, že ľudia tak často napadnutá nezlobte sa you.Provoking hnev ľudí prich...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedúci školiaceho semináre - to, čo robí veľký vodca?
- Na jednom mieste alebo iný, všetci sme boli buď vodcu, alebo stúpenec. Aj keď obe úlohy sú rovnako dôležité, hrá vedúcu úlohu pri poskytovaní usmernení pre jeho nasledovníkov. Dobrým spôsobom, ako rozpoznať Efektívny líder je vidieť, keď jeho stúpenci sú schopné podporiť a splnil to, čo ich vodca sa pýta svojho team.In aby bol veľký vodca, je potrebné mať rôzne vlastnosti, ktoré bude priťahovať na...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 3 sk lídri musia komunikovať!
- "Z každého šľachtica pokojnej časti práce je najlepší zo všetkých pripomienok, ktoré nemožno vyjadriť" - William Wetmore StoryWhat chceme komunikovať, sú významy poslucháčom hear.Every vodcu má čo povedať - Napriek tomu, koľko vodcov povedať, tie príbehy, ktoré musia byť povedané? 1) Sú vodcovia používate zlý slová? 2) Sú ich slová vyjadrujú zlé veci? 3) Myslíte, že úmyselne znamenať zlé...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Budovanie sebavedomia
- Ako hypnotherapist som sa špecializujú na pomoc ľuďom k rozvoju sebadôvery a esteem.Perhaps divu, že ľudia, ktorí žiadajú o pomoc nie sú ubúda fialky a ich dôvody, prečo chcú vyvinúť väčšie sebavedomie nie sú úplne sebecký. Zoberme si pár príkladov. Mená bola changed.John pracuje pre veľké korporácie. Pracovitý, neuveriteľne inteligentný a veľmi ambiciózny, zistil, že jeho myšlienky boli sústavne ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vodcovské schopnosti a schopnosť
- Čo je pravda Leadership.Is vedenie niečo, čo sa rodí, alebo je to learned.My presvedčenie je, že existujú určité prirodzené vodcu, ale mnoho vodcovských schopností, sú vzdelaní rukami na experience.Many veľkých vodcov show vodcovské schopnosti, zatiaľ čo v škole alebo v mladom veku, ale len málo z týchto detí pôjde rovno do vedúcej úlohy pri výjazde school.Lets definovať vlastnosti a zručnosti spo...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Nazrieť dovnútra hlavy prekvapivo úspešných vodcov
- Chceli by ste vedieť, čo sa naozaj deje vnútri hlavy ohromne úspešný vodca? Tu je vaša šanca. Časť výskumu pre svoju knihu Absolutely Fabulous Organizačná zmena? podieľajú veľmi úspešný vedenie vyplňovaní-out mojich schopností Forecaster & Behavior? pre-zamestnanie test.Each z vedenia Testoval som mal v pláne a vykonať organizačné zmeny, ktoré vyplývajú v $ 10-miliónov - $ 1-miliárd zisku zlep...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Na jednej lodi prístup k vedeniu
- Poobzeral sa vo väčšine firemných prostrediach dnes nájdete misie, vízie a hodnoty vyhlásení hrdo zobrazené na stenách, v tlačových materiáloch a dokonca vyryté v žule. Často sme investovali veľa čas, úsilie a náklady na tvorbe len správne oznámenie, aby čo najlepšie opísať prazákladní princípmi spoločnosti. Nemôžem si pomôcť, ale zastaviť, všímať, a potom sa diviť, ako to prazákladní múdrosť začl...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Kvalita vedenia
- Kmeňa Lakota Native Američanov nemá žiadne slovo v jazyku za "I" alebo "ma" len "my" alebo "nás". Mahatma Gandhi trval na cestovanie v tretej triede vozidiel (na vlak), pretože, ako vysvetľoval, 'neexistuje štvrtej triedy.' "Samozrejme osobné túžby nie sú prvoradým hľadiskom pre lídrov. Kvality vedenie vyžaduje sústrediť na víziu, projekt, prevá...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Značka väčšina vašich vzťahov poučovania
- Mentoring je jedným z najlepších spôsobov, ako sa naučiť, získať spätnú väzbu, a aby svoju kariéru na ďalšiu úroveň. Tu je desať tipov pre maximálne využitie vášho vedenia relationships.Tip # 1Self-posúdiť. Opýtajte sa sami seba: "Čo zručnosti musím sa dostať tam, kam chcem ísť? "Tip # 2Identify svoje vzdelávacie ciele. Daj to do writing.Tip # 3Decide spolu tútorstva, ako bude fungovať v...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Wanted: slovník-perfektný vodca
- Odpovede sú často pred našimi očami alebo v prednej časti nosa - najmä keď sme čítali americký dedičský slovník! Explore sa mi, ako niektoré z mnohých definícií pre slovo "leader" v skutočnosti slúžiť ako výkonových noriem pre leadership.Leaving za štandardnú definíciu "ten, kto vedie, alebo sprievodcovi", za druhé definíciu: "ten, kto má moc a vplyv". Poznáš ľudí v v...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - 10 hlavných otázok pre sociálne zodpovedné vedúci
- Aktíva vašej firmy tradične patria pozemky, budovy, zariadenia a vaša zákazníckej základne. Progresívne organizácie, pochopiť, že obchodný majetok aj na ich dobrej povesti, reakcie na zmeny, schopnosť viesť konštruktívny dialóg so zainteresovanými stranami, možnosť využiť zdrojov prepojených sietí, a niekoľko iných non-tradičné aktív. Spoločnosti prijímajú čoraz viac sociálne zodpovedné obchodné p...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Ak chcete byť efektívne vodca, do check-up od krku hore
- Než budeme môcť efektívne viesť niekoho, musíme nahrávka pohľad na seba. Musíme urobiť check-up od krku hore. Musíme si byť istí, že myšlienky a postoje, držíme sa pri harmonizácii s úlohou sme perform.Check Vaša VisionAs vodcu, musíte mať predstavu, čo chcete, aby váš tím dosiahnuť. Videnie je viac ako len vyhlásenie, že je úplný obraz so všetkými detailami dosiahol svoj cieľ. Počas môjho vedenie...