Vzťah články
Strana 101 z 112 - Existuje 3346 Vzťah články
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Efektívne počúvanie je účinná vedenie: zistite, ako na to!
- Nezáleží na tom, akú úlohu budete hrať vo vašej spoločnosti, stáva efektívnejšie poslucháč vám pomôže dopredu vo vašej pozícii. To znamená menej chýb, väčšiu presnosť a lepšie pracovné vzťahy. A počúvaní Vaša zákazníkov a odporúčania zdrojov bude určite vám pomôžu vo vašej marketingové úsilie. Budete vyžadovať lepšie informácie od iných ľudí, či pohovorov uchádzači o zamestnanie, riešenie pracovný...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedúci školenia: užitočné tipy pre vedenie vášho balenie
- Nový vedúci je najat, aby kotva záhradkárske projekt, ktorý sa zrútil. Posledná vedúci vyšiel na prácu, pretože on bol ohromený s vysokým očakávaniam projektu. Nový je v dohľade za desať mladistvých pracovníkov, päť mladých žien a päť mladých mužov, z ktorých všetky sú nadšení, že sa pracuje na letný deň. Ako nové náhradné, vedúci má na starosti krajinářství trávnik a záhradu oblastí, ktoré obloha...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Sammer test: viesť ľudí, aby si správne výsledky v správny čas na správnej ceste
- Ako vodca, nemáte nič dôležitejšieho, ako dostanem výsledky. Ale jednoducho dostať výsledky môžu byť easy.What 'nie je ľahké sa dostať správne výsledky ... na pravej miery ... v pravý čas ... pre správny účel ... v pravom ways.It 'to bola moja skúsenosť porade s tisíckami vedúcich pracovníkov na celom svete v posledných dvoch desaťročiach, že drvivá väčšina vodcov dostať zlé výsledky - ale...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Čo každý manažér by mal vedieť o tom, ako vidieť talenty efektívne lídri
- Organizácie všetkých veľkostí, z rodiny na domoch, v susedstve obchode s potravinami na najväčšie medzinárodné korporácie, je odrazom jeho leadership.And vedenie je len tak dobrý, ako jeho vodcov. Čo je to, čomu sa hovorí "vodca"? Čo predstavuje nezvyčajne dobré alebo veľkého vodcu? Profesor John Adair, zo Surrey University v Anglicku, zdieľal jeho myšlienky na osobitné schopnosti, ktoré...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vystupovať ako vodca, do 5 veci lepšie! číslo jedna: zlepšiť kvalitu svojho rozhodovania!
- Správca spravuje, vodca zlepšuje, manažér tvrdí, vodca vyvíja, manažér spolieha na systém, vedúci spolieha na ľudí, manažér počíta na kontroly, vedúci spolieha na dôveru; manažér robí veci, práva, vodca robí správnu vec. Fortune-MagazineThe zámery našich rozhodnutia, sú naše značky hnojivá, ktorá umožňuje našim výsledky prosperovať a zosilňovať s časom, alebo vadnou a chradnú! Máš rekordnej úrody ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Cub scout leader venkovní skúsenosti
- Nedávno som sa zúčastnil Cub Scout Experience Vedúci Outdoor školenia. To bol samozrejme od 24 hodín piatok večer. Ak ste vodca, ktorého Rada úradníci tento typ vzdelávania, by vřele doporučuji it.We boli rozdelený do 4 doupat 8-10 ľudí a robili všetko ako dúpätá. Sme nastavenia našich 10'X10 'stany plátno múr, sa deň vlajky, varené a jedli spoločne, a navštevoval zasadnutiami dohromady. V...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Tri tváre vedenie
- Tento článok bol uverejnený v novembri 2003 vydanie Hamilton je časopis BIZ pod názvom "Leadership je Triple Crown" LMWH trvá, než sa hlava malé firmy, oddelenia, alebo dokonca corporate CEO? Účinná režisér nie jeden, ale tri osobnosti: vizionár, manažér, a Mentor / Coach. Vedúci musí byť schopný vo všetkých troch rolách a musia mať správne perspektívy ich relatívnej význam pre neho, v j...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vaša konečná vedenie spätnej väzby: ich vedenie
- Života na našej planéte prekvitá prostredníctvom spätnej väzby. Foriem života, ak nebudú rozvíjať spätnoväzbová slučky a získať kvalitné informácie o tom, ako dobre sú interakcie s ich svet, svet nakoniec zabije them.This platí s vodcami. Lídri musia dostať spätnú väzbu o tom, ako to robia - inak nebudú lídrami za long.One druh spätnej väzby sa výsledky. Koneckonců, vedúci nič dôležitejšieho ako d...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Tao vedenie
- Nemôže byť pochýb o tom, že staroveký autor Tao te ťing, Lao-tzu, bol muž jedinečné múdrosti, ktorého spisy naďalej ovplyvňovať ľudí z rôznych prostredí a faiths.Many vodcovia vtedy a teraz si zabalené do sebecké ambície. Oni by si mal počúvať, čo Lao-Tzu musel povedať na tému leadership.There niekoľko anglických prekladov Tao te ťing k dispozícii on-line. Nasledujúca výbery sú z prekladu C. Ganso...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vo vedení, identifikačné sny, ktoré vedú k veľkým výsledkom
- História učí, že keď ľudia potrebné robiť veľké veci, vodca musel najprv sa zhromaždil a hovorí zo srdca. Tento úprimný prejav bol často pripojený na definovanie a posilnenie sen zdieľa ako vodca a people.Drill dole cez splnenie cieľov a túžby a ambície ľudí, olova a trafíte základom ľudskej motivácie, dream.For napríklad Martin Luther King didn'ti hovoria: "Mám cieľ." Alebo "Má...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Synergii
- Už ste niekedy za to, že všetko, čo chceš v živote pochádza od niekoho iného? Najväčší mozgy v akomkoľvek odbore, sú si veľmi dobre uvedomujú hodnotu prácu a zapojenie do života ďalšie plány, podnikanie, práca a osobné commitments.We majú často predstavu, že sme vo vzduchoprázdne, a že sme sami zodpovední za všetko, čo sa deje v našich životoch. Je pravda, že ste sami zodpovední za myšlienky, mysl...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Kariérneho poradenstva pre obchodný vedúci: posilnenie ostatné
- Mnohí potenciálny vodca v podnikaní sabotáže seba a svoje organizácie zo strachu, že posilnenie ostatných. V 21. storočí Vedenie: Dialógy s 100 lídrami, Lynne McFarland, Larry Senn a John Childress uplatniť, "posilnenie smien model vedenia od 'pozície sily', kde sú všetci ľudia uvedené vedúcich pozíciách, takže tvoj môžu prispieť k ich plnú kapacitu." John Maxwell to potvrdzuje v...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Sedem armáda hodnoty - theyre nielen pre vojenské
- Armáda definuje sedem hodnoty, ktoré vojaci by sa mala snažiť napodobňovať v ich každodennom živote. Tieto základné hodnoty vytvoriť štandardné správanie, ktoré tvoria základ osobného správania, ktoré definuje osoby, ako aj očakávania vojaci majú na sebe. Tieto hodnoty sú lojalita, Duty, Respect, nesebecké služby, Honor, integrity a osobné Courage.Here 's vec. Armáda nevynalezl hodnoty. Existu...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vo vedení, sny sú veci, ktoré skvelé výsledky sú vyrobené z
- Vedenie je motivačný, alebo je prekážkou vo tme. Najlepšie vodcovia nie sú cieľom ľudí, ktorí robia prácu, najlepšie motivovať ľudí, aby vedúci predstavitelia chcú urobiť job.The Potíž je drvivá väčšina predstaviteľov nemá ponoriť do hlbokých aspektov ľudskej motivácie a tak sú schopní motivovať ľudí effectively.Drill dole cez splnenie cieľov a túžby a ambície a stlačíte základom motivácie, sen. M...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Rozpúšťanie konfliktu prostredníctvom javom
- Javom sa pozerať na situáciu s novou sadou očí. Jeho žiadosti o vaše vlastné, ak máte jasnú predstavu o situácii a to, čo sa deje okolo you.Many ľudia sa tak zapletie do situácie, že sa vziať na iné osoby, otázky, ako ich vlastné. Kedy môžete zostať pokojní, urobiť krok späť, môžete požiadať svojho ja, vidím tento problém jasne a môžem sa na to pozrieť inak? Napríklad pýtať: Je táto osoba skutočne...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Make slon skok - vedie s láskavé srdce
- Vedenie, nie je spôsob, ako dostať ľudí robiť, čo chcú. Ak oni robili, čo chcú, mali by ste sa mali ako vodca. Miesto toho, vedenie je spôsob, ako dostať ľudí robiť to, čo nechcú robiť (alebo si nemyslím, že môžu robiť)? a vášnivo sa zaviazala robiť it.This paradoxu leží v srdci všetky veľké leadership.Unlike riadenia, ktorá zahŕňa iba starostlivosť a kŕmenie vášho organizačné slona, veľké vedenie...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Tri základné atribúty vodcu: (part 2) postavia ostatné vízia
- Musíme zapojiť našich poslucháčov a přetvářejí je nadšený, ochotný a zástancovia vízia - po dobu dodania! Logic, náš intelekt, nevie, ako to urobiť. To vie, ako si to predstavujem fakty. Fakty sú dôležité, ale nemajú vzrušovať ostatné, alebo priťahujú them.Our limbický mozog? časť, ktorá si pamätá a ukladá emocionálne nabité udalosti robí, a môžu spolupracovať a dodať! Je to všetko o emocionálne v...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedenie tipy od môjho otca
- Lee (LB), Weiss (september 21/25? Apríla 30/82) Môj otec bol mŕtvy takmer polovicu svojho života, ale myslím, že o ňom každý deň. Som vďačný, že mal legrační, milujúci otec a nádherné, ktorí zanechali slušnosti a wisdom.LB mal hovoriť takmer každej situácii. Niečo o jeho štýle sa tieto slová palicu, možná kombinácia jeho humor, načasovanie, cheeriness a vrodený zdravý rozum. Po jeho smrti, napísal...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedenie pre hlboké výsledky: bez nich sa vám strácate vedenia a svoj život? (druhá časť)
- Ako sa dá ísť o to ako hlboký výsledky? Existuje mnoho ciest do tejto hory. Ale jedna cesta je rovná a strmé a jasné. To je cesta k vedenie Imperative.I povedie ĽUDIA takým spôsobom, že NIELEN dosiahnutie výsledkov POTREBUJEME ale aj lepšie sa ako vodcovia a AS PEOPLE.The imperatív má dve časti: jedna je-úspechy a výsledky iných, samostatne betterment.You nie sú nikdy silnejšie, ako vodca ako keď ...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedenie pre hlboké výsledky: bez nich sa vám strácate vedenia a svoj život? (prvá časť)
- Som spochybnil všetky vodcu som pracoval v priebehu posledných dvoch desaťročiach dosiahnuť "viac výsledkov čoraz rýchlejšie." Môžu si na dobrej ceste k dosiahnutiu týchto výsledkov začať nie pracovať tvrdšie a dlhšie, ale spomalenie a pomocou vedenie rozhovorov o denné basis.However, aj ja im, že dostať sa na viac-výsledky-rýchlejšie-priebežne sledovať, nie je koniec, ale začiatok. Musi...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Kód konferencie vodca
- Sú vaše rokovania zvyčajne strata času? Máte problém so záväzkom na rozhodnutiach? Nasledujúca informácia je založená na "Konferencia Leadership", atypické námornej pechoty publikácie, ktorá nie je naďalej k dispozícii verejnosti (ako je zahrnuté do citlivej a dokument s). zverejnenia údajov metódou na dosiahnutie výsledkov zo skupín a rokovania, ktoré bolo ďaleko predbehol svoju dobu, p...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Inštrukcie pre vedenie - ako byť lepším vodcom
- Ak ste sa na stavbu domu, mali by ste začať s plán. Tento koncept ukáže užitočným, pretože obsahuje viac ako návod na to, ako postaviť dom. Popisuje aj skončil house.So, čo to má do činenia s vedením? Minulý mesiac som požiadal publikum vodcov, aby mi charakteristiky ideálneho vodcu. Ich odpovede boli (v zachytených poradí): dobrý poslucháč, nadšenie, vášeň, ukazuje zhodnotenie, vizionár, vzor, dô...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Tri základné atribúty riešiteľ: preukázať schopnosti
- Lídri potreba: 1. Mať víziu, na ktoré majú committedLeaders prísť s víziou: hlboko premyslený pohľad na to, čo urobiť, aby sa rozdiel v komplexe konkurenčnom svete today.The kvalít ich záväzkov a ich vízia dala im apart.They nemusia poznať všetky kroky, aby predložili svoje vízie, ale vedia, aké to bude vyzerať po ich príchode, a sú odhodlané sa k tomuto bodu a ďalej. Táto úroveň oddanosť víziu, ž...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Koučování vodca
- Jeden z mojich obľúbených spomienok vyrastal ako dieťa robil výlety s rodinou mojej sestry volejbalový turnaj o víkendy. Tieto spomienky sú vyplnené byť súčasťou vzrušujúcu atmosféru, posedenie v stoja a dívajú sa na akcie-zbalil hry. Spolu s mojou sestrou sledoval hrať, spomínam si ďalšie dva hráčov podľa mena Christy a Liz, ktorý stál ku mne, pretože ich športový talent na súd. Cez štyri roky mo...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Skauti Ameriky a vedenie koučování
- Centrum pre riadenie a organizácie Účinnosť rozhovory s Dennisom St Jean, zástupca riaditeľa Professional Development Division, Skauti Ameriky, Irving, Texas.CMOE: s nedávno zúčastnil jedného z vašich vedenie konferencií som odchádzala s úplne iný pohľad na Skauti Ameriky. Môžete nám povedať o vašej organizácii? Dennis: Naším zámerom je, aby dobrovoľníci v komunite a mládež, získať uznanie. V dôsl...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Otec vie najlepšie
- Dobrým príkladom silného vodcu rodiny by bol Jozue v Biblii. Bol to pravda, duchovný vodca a silný muž Boží. Nebol jedným nechať okolnosti vonkajšieho sveta presvedčiť ho poraziť. Pretože jeho silné vedenie a presvedčenia, každý vzhliadol k nemu ako otca. Všetci okrem neho a niekoľko ďalších bolo zarazena a padla na púšti cestu, pretože nepočúvali a riadiť Božím usmernenia. Dokonca aj dnes stále z...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Komunikačných zručností a vedenie - organizačné komunikačné procesy vo vedení aktivity
- "Utisit 't bol príjemný život viesť, sa nič na svete čo robiť, ale len preto, aby úder pastiersky plátok, tiché sezóna Thro' A rovnako riadiť sa hrnú do krmiva, - Ovce - tiché, fond a málo!" - Laman BlanchardCommunication zručnosti dávajú lídri spôsoby, ako sa spojil s, pochopiť a ovplyvniť potreby ľudí. Bolo by to veľmi príjemné žiť život predstavovaný v musings.Even Blanchard j...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Vedenie aktivity: ako vedenie agendy, stratégie a správanie tvar váš úspech!
- "Kupředu, ako príležitosť ponúka. Nikdy sa obzrieť, či niektoré sa na vedomie, že ... je spokojný s úspechom aj v najmenšej veci, a myslím, že aj tak výsledok nie je maličkosť." - Marcus AureliusThe najmenšie vedenia činnosti vytvára príležitosti pre rast, pokrok a dobre-bytosť - to je dôvod, prečo efektívne lídri stanovila ambiciózne programy, postupujte solidní stratégiu a konať prostr...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Úvod do Enneagram ako nástroj vedenia
- Enneagram je fascinujúci nástroj deviatich smery, ktoré nám umožňuje získať vhľad do hlbín nášho skutočný potenciál. Jej cieľom je poskytnúť prehľad o tom, ako financovať našej nadácii predpokladov, tak oni pracujú pre nami alebo nie! (V niektorých ohľadoch poskytuje všeobecný Návod na obsluhu pre život! To tu knihu sme všetci dúfali, išiel s nami poskytnúť zasvätený návod na to, ako zamestnávať n...
-
- 2007-11-13 22:16:19 - Nikto z nás prišiel s vlastníkmi manuál: nový pohľad na disku viesť (časť 2)
- Prečo som si ManualAfter majiteľa chvíľu sa životom deje, a ani stopy príručky si začal uvedomovať, budeme musieť urobiť to najlepšie. Začali sme sa pozrieť okolo, ktorí mali jeden a študoval, čo vedeli, určite niektoré z nich musia byť všeobecne! Sme začali študovať naši rodičia, naša súrodencov? v prípade, že príslušný vyzeral dosť, a naše ďalšie starostlivosť givers.They všetko javilo ako bohov...