Tímová práca na pracovisku: definície
Pevne pletený tím je skupina schopní jedinci, ktorí sa starajú o seba navzájom hlboko. Sú divoko zaviazali k ich poslanie, a sú vysoko motivovaní na česanie svoju energiu a znalosti potrebné na dosiahnutie spoločných ciele. Z nášho pozorovania a štúdie o tímovú prácu na pracovisku, sme zistili, že tri základné podmienky, ktoré musia byť splnené, aby sa dosiahol vyššiu úroveň výkonu a člen tímu spokojnosť. Zdroje a záväzkov Vlastníctvo a srdca LearningThese tri podmienky sú srdcom a dušou tímovej práce. Tieto podmienky nie sú plán. Každá skupina je jedinečná, a špecifiká a detaily boli tímovej práce Je potrebné vypracovať samostatne. Pozrime sa bližšie na číslo jedna - zdroje a záväzkov. ZDROJE A COMMITMENT silné osobnú angažovanosť a skok viery sú potrebné na začatie a udržať pevne pletený tímov. Pravý energie a zdrojov v ranom štádiu. Napríklad nie dôležitý úlohu-čas je potrebné pre tímy na splnenie a zistiť totožnosť, očakávania, ducha, dlhopisy, a trpezlivosť je vyžadovaná pre learning, koučování a zmeny správania, ktoré je v súlade s princípmi tímom. Investície do tímovej práce je veľmi nehmotnej povahy. Nemôžete zmerať ako väčšina podnikových aktív, ktoré môžu byť predaná za účelom zisku, ak máte pár zlých štvrtí. Tímová práca na pracovisku si vyžaduje veľa starostlivosti, citlivosť, trpezlivosť a za to oplatí z dlhodobého hľadiska. To nie je presne vzorec, že väčšina organizácií beží v týchto dňoch. Typicky vidíme organizácie vopred zaoberal hasenie požiarov a riešenie kríz. Väčšina organizácií má veľmi krátku dobu-zameranie a mnohí vodcovia nie sú dostatočne osvietený, aby investovali do požiarnej prevencii, a nie chytiť do vzrušenie úlohy alebo činnosti, pasce, ktorá je dnes tak bežné. Nebere moc, aby skupina jednotlivcov spolu robiť prácu, najmä ak ste práve v závislosti na odškodnenie Balík sa donútiť k produkcii. Na druhú stranu, tímová práca na pracovisku sa zhlboka osobnú angažovanosť a viera v tímovej súčinnosti a spolupráce. Niektorí manažéri prístavu presvedčenie, že pracuje iba dostane urobiť keď tam je singulární silný, expert, autoritatívne postava beží práce group.When sa pozriete bližšie na to, ste pravdepodobne zistí, že alarmujúco veľké množstvo organizácií, sú postavené okolo robustné individualizmus a že ľudia chcú vybudovať vlastné ríše a pracovať nezávisle. Takže mnohí z nás sa v živote naučil, aby sa zaviazali vyhrať-prehrať boj o akademické stupne a športové výsledky. Učíme sa "ísť pre krčnej "veľmi skoro v živote, a my sme dali našej viery a odhodlanie do tohto spôsobu myslenia. súťaže môže byť zábavné a obohacujúce, ak sa nám podarí tento mocný cieľom riadiť a správne ciele. Problém vidíme v mnohých situáciách je to tímová práca na pracovisku je zabitý "priateľský oheň." Inými slovami, my sme réžii našej konkurenčné energie pri hľadaní lepšie ako s inou osobou, alebo líp než iný tím v organization.All príliš často sme sa súťaží pre osobné odmeny na úkor druhých. Rokujeme, ako by sa naše oddelenie v závode s ostatnými oddeleniami, a berieme naše oko off skutočnej konkurencie. Skutočnosťou je, že sme našli niekoľko organizácií, ktoré sa zaviazali dosť základnú časť odmeny systému na tímovú prácu a urobiť z neho prioritou. Zdá sa, že v predchádzajúcich generácií to nebol veľký problém a tímová práca je samozrejme prínosné. Ľudia na farmách a rančoch museli spolupracovať, aby prežili. Úspešní plodín a hospodárskych zvierat prežitie závisí na spojenie úsilia mnohých ľudí. Stodoly a domy boli postavené ako výsledok tímovej práce, len sme volali, aby bolo neighborly.Amazing čo by mohlo dosiahnuť, ak by sme dnes mohli dostať členov a vodcovia dôveru a zaviazať sa k procesu spoločnej tímovej práci riešenie problémov, zhoda rozhodovanie a spoločné vedenie a win / win konflikte resolution.If chcete dozvedieť viac o tímovej práci na pracovisku, alebo dozvedieť sa, ako CMOE pomáha tímy okolo
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
