Tímová práca, veslovanie, & pádla
Efektívne a trvalo udržateľné teambuildingu je potrebné v dnešnom trhu, kde je menej ľudí bolo potrebné urobiť viac práce. Viac často ako ne, príslovie "Zabezpečiť, aby všetci veslovanie v rovnakom smere" je spojená s budovanie efektívnych tímov. Avšak, je to skutočne pravda? Keď sú všetci veslovaní v rovnakom smere, bude organizácia, alebo individuálny projekt realizovať dramatický návrat pre každého z nás Výsledky? Napríklad nedávna cesta do veľkej medzinárodnej advokátskej kancelárii ma nemá možnosť prečítať si elektronický podpis s obrázkom lode a 8 Veslári veslovaní všetky dohromady. Uvažoval som na tento obrázok ako ja hovoril s HR riaditeľ, ktorý bol so mnou, zdieľanie vedenie filozofia. Potom, čo skončil, spýtal som sa ho na túto otázku: "Keby som mal prehľad 10 z vašich zamestnancov, alebo 10% z približne 100 zamestnancov toto miesto, a požiadať ich, aby meno top 3 ciele organizácie za bežný rok, by som odísť s 3 góly, 30 gólov a 100 a viac gólov? "On odpovedal, že by chcel povedať, 3, pretože zo všetkých prebiehajúcu prácu, ktorá bola vykonaná, a sa deje komunikovať ciele, ale on veril, že by som dostať viac ako 30. Jeho odpoveď naznačuje, že efektívne budovanie tímu prekračuje komunikáciu správy, musí byť ale internalized každého člena tímu. Moja ďalšia otázka je jednoducho to, čo je všetkým týmto "neprijatých ťahy" stojí organizácia? Vrátime Ak sa vizualizácia lode sa hádal sa o všetci na rovnakom bode na obzore, budeme predpokladať, že každý používa rovnaké veslo, kde je pádlo skrytý tesne pod vodnou hladinou. Napriek tomu, ak by všetci veslári pozdvihnúť veslá, môžeme vidieť, že niektoré pádla majú rôzne dĺžky, tvarov a veľkostí. Niektoré pádla môžu mať dokonca diery v nich. Tieto pádla sa zmenila, pretože majú veslári internalized komunikácie odlišne a ich následné akcie, alebo správania sú založené na tomto internalization.Effective tímová práca presahuje poznať celkovú tímu smerom. Neustále sledovanie "pádiel" Je potrebné zabezpečiť, že počas "veslovanie Proces "pádla sa nezmenili a stále prináša najúčinnejšie a efektívne results.Leanne Hoagland-Smith, MS prezident Advanced Systems, je proces Specialist. S viac ako 25 rokov obchodné skúsenosti a vzdelanie, sa buduje mier a hojnosť pripojením 3P zo Passion, Cieľ a výkon prostredníctvom zlepšovania procesov. Jej návratnosť investície riadený proces ovplyvniť riešenie udržateľnej zmeny vo 4 kľúčových oblastiach: financie, vedenie, vzťahy a rastu & inovácií rôznych priemyselných odvetviach. Ona zarovná stratégie, systémy a ľudí, aby rozvíjali lojálnej interných zákazníkov, ktoré vedú k externým zákazníkom. Ako co-autor MAGICKÁ Potential: Living Amazing Life Beyond Cieľ na úspešnom priamo v júni 2005 správa, Leanne hovorí národno do rôznych skupín. Volajte prosím Leanne volania na 219.759.5601 alebo leanne@processspecialist.com ak hľadáte úžasné results.Copyright 2005 (c) Leanne Hoagland-Smith, http://www.processspecialist.comPermission publikovať tento článok, elektronicky alebo v tlačenej podobe, ak bylines sú zahrnuté, so živou odkaz a článok sa nemení v žiadnom prípade (gramatické opravy bezpredmetným).
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
