Motivácia - ktoré váš tím nepohodlný
Ľudia v tíme sa môžu cítiť trochu nepríjemné, keď sedíte a tráviť čas s nimi, najmä ak nie ste zvyknutí. Môžu byť použité pre to robíte, alebo snáď skoršie manažér to neurobil. Je to často stáva, že ľudia sú nepohodlné, pretože spájajú svoju manažéra zasadol s nimi ako predohra k reprimand.As Kenneth Blanchard a Spencer Johnson povedal vo svojej knihe 'The One Minute Manager '- "Catch ľudí niečo robiť správne" Príliš veľa manažérov si myslí, že ich práca je - "chytiť ľuďom, ktorí robia niečo zlé." Mnohí verili, starý štýl manažérov, že ich práce bolo zistiť, na aké svojich ľudí robili a "nechajte", ako je požadované. Veľa zamestnancov dnes stále pocit, že je stále situácia. Je-li manažér sa blíži k vám potom, že sú kontroly hore. Máte-li, že kultúra je medzi členmi vášho tímu, potom je potrebné zmeniť it.Think to takhle - ste typ manažéra, ktorý trávi čas so svojím tímom, aby zistili, čo robia, alebo zistiť, ako sa robia. Uistite sa, že je to latter.Some vašich ľudí, môže byť aj trochu strach z vás, najmä, keď sa najprv pridať k tímu. Môžete sa domnievať, že - "si príliš pekné osobu pre všetkých, kto sa báť trochu staré já" - však som veriť, že too.One deň, kedy som hovoril o nový obchodník s John, jeden z viacerých skúsených ľudí. "Mladý Patrick bojí teba" povedal. "Nebuďte smiešny" bola moja odpoveď: "Čo som urobila, aby ho strach zo mňa, já jsem vždycky naozaj nice s ním. "-" No to je strach z vás, a chce, aby vás prosím, "povedal John.This bolo niečo, čo skutočne ma napadlo, pretože neexistoval spôsob, ako som chcel niektorý z môjho tímu sa báť mňa. Teraz, keď Bol som si vedomý to som sa viac starostlivosti v mojom rokovaní s Patrickom a naše pracovné vzťahy vypracovali okay.So vždy byť vedomí vplyvu máte na svojich ľudí, môžete myslieť, že si najkrajší najvhodnejší osoba vo svete, ale ako ju uvidí. Je smutné, že existujú manažéri, ktorí úplne rovnako ako skutočnosť, že ich ľudia sú trochu strach z nich, a oni vidia to ako pozitívne situácie. Títo sú aj manažérov, ktorí trávia veľa času nábor nových people.I si pamätám obdobie, keď som prevzal nový tím. Ja som mal veľa čudných vyzerá a obrannú reč tela, keď som sa zastavil, aby si porozprávať s nejakou z tímu. Niektoré oblasti predaja ľudia by si veľmi nepríjemné, keď som im povedala, že bude tráviť nejaký čas s nimi návšteve zákazníkmi. Avšak, vždy som vedel, že som dostala za správne, keď na neskôr obchodník chcel požiadať - "Keď sa Ideš so mnou zase Alan sa pozrieť na nejaké zákazníkov. "Vždy bude členov svojho tímu, ktorí sú naozaj chcú tráviť čas s vami a ostatnými, ktorí majú menej. Avšak, musíte stráviť čas s každým - Viac a niektoré menej s ostatnými. Ak to urobíte správne, potom si ľudia začnú zvykať na to, a začať vidieť výhody themselves.Discover ako dokáže generovať podnikania motiváciu svojho tímu! Alan Fairweather je autorom knihy "Ako sa dostať Viac Predaj Motivující Váš tím" Táto kniha je plná praktických vecí, ktoré môžete urobiť pre dosiahnutie toho najlepšieho z vašich ľudí. Navštívte http://www.howtogetmoresales.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
