Nájdenie vodca do (kľúče od zen vedenia)
Väčšina sa domnieva, že vedenie je vrodená kvalita, že niektorí majú, iné nie. Oni veria, že lídri sú narozeni neboli. Nič nemôže byť ďalej od pravdy. Každý z nás má potenciál byť vysoký, bude svetlo na ostatné, jasne definovať víziu a poslanie a prevziať. V rámci každého jedinca "Inner Leader" vyčkáva na born.Most vyhýbať vzhľadom na rôzne obavy? ako je strach z vlastnej sily, dištancovania známych priateľov a verejné Critics .. Avšak, tieto a ďalšie obavy môžu byť ľahko manipulovať, ak sú 10 Keys To Vedenie známa a uplatňovaná. Cesta, ako sa stať vodcom je vlastne cesta osobný rast, učiť sa, ako využiť všetky svoje zdroje, a stáva sa, že všetko môže byť jedno. Pár kláves nasledovať: Key 1? Byť príkladom What You Want ostatné Be.We majú očakávania druhých, a mnohí lídri trávia najviac času, snaží sa získať ostatné k uspokojenie svojich štandardov .. Požadujú, vernosť, spoľahlivosť a nadšenie, iní chcú, aby sa sto percent zaviazala k vybaveniu práce. Títo očakávania sú v poriadku. Avšak, pred ich uvedením na iných, uistite sa, že žijú sami fully.You nemožno žiadať viac z iných ako sa spýtate od seba. Kto ste vždy hovorí oveľa hlasnejšie, než to, čo hovoríš. Take osobný zoznam všetkých vlastností, ktoré chcete v iných. Potom zobrať osobné inventúru, ako sa vyjadriť tieto vlastnosti vo svojom vlastnom živote. Vyberte si jednu kvalitné deň a s ním pracovať. Byť informovaný o tom, ako a keď by mohol byť vyjadrením tejto kvality a aké iné by to robiť, ako na seba a others.Key 2? Say What You Stredná a urobiť, čo si SayThis je tiež nazývaný sú autentické, alebo tomu zodpovedajúce komunikáciu. Keď sme si jednu vec, teda ďalší a potom robiť niečo iné, a to nielen sme osobne z vyrovnania, ale základné posolstvo sme komunikácie je, že nemôžeme veriť. Sme z rovnováhy a integrity.There sú skryté agendy prevádzkové a nie sme žije od základnej pravdy, kto sme. Integrita je kľúčovým potrebnú kvalitu vo vodcovi. To je vyvinutý a oznámi priamy, úprimný communication.Say Čo tým myslíš? nehrajú hry a manipulovať s ostatnými. Manipulácia vždy vzoprie. Hoci to môže byť vzrušujúce byť na svoj tím, keď ostatné sú manipulované, skôr či neskôr budú cítiť použité a spätný ráz. Skutočné vodca inšpiruje dôveru. Mu dá veriť. To je vyvinutý, keď hovoríte, čo máte na mysli, a to, čo hovoríte včas. Keď budete mať svoje sľuby, že ostatní budú držať svoje sľuby you.Key do 3 - True lídri slúžiť druhým, nemajú DominateMany jedincov myslieť na vodcu, že majú moc nad druhými. Títo aktivisti sa mylne svoju moc využiť na ovládnutie a kontrolu. To nie je vedenie, ale nadvládu. Je to prejav slabosti, nie sily strength.True vychádza z predpokladu, že reálne funkcie vodcu je slúžiť, realizovať väčšie videnie, je venovaný spôsobiť nad jeho osobnom obavy. Skôr ako si myslia, že ostatné sú tu pre vás slúžiť, si uvedomiť, že každý človek má vo svojom tíme, ste tam niekto pomôcť. To je vaša práca, aby to najlepšie v ňom / her.When ste im pomôže stať sa všetko, čo môže byť, keď zdieľajú vašu víziu a priviesť ju pri živote v nich, ste naozaj vedie .. Toto tlačidlo možno vykonať tým, že svoju pozornosť na Well-being druhých, nie len nevyhnutne na svoju cieľovú .. Iní, snímanie vaše obavy, pocit postarané a povznesený. Oni samozrejme pracovať na svojich najlepších schopností a ponúknuť pomoc pri return.Key 4? Iní uznávajú, každý krok WayWe vziať toľko za samozrejmosť. Kedy ostatné prijať opatrenia, ktoré sú užitočné, väčšinu času sa bez povšimnutia. Je pravda, vedúce miesto si všímať aj tých najmenších činoch tých, je vedúci a zároveň uznáva, je každý krok na ceste. Kontinuálne uznanie nielen povzbudzuje k ďalšej akcii, ale je forma gratitude.It stavia hybnosti ako vo vzťahu a projekt. Osoba, ktorá bola potvrdená cíti známa a cenená. Ich prínos overené. Tento prístup vychádza silný zmysel pre vlastnú hodnotu v nich, a umožňuje im k väčšej kreativite, ako well.Not len je potrebné potvrdiť, že ostatné, ale aj seba sama. Urobte si čas napísať dole po schodoch, ktoré ste brať každý deň, a to najmä tých, ktoré vás priviedlo bližšie k cieľu. Považujem to za knihu vyhráva. Prečítajte si zvíťazí nad denne. Chvilku a potvrdiť, že na seba všetko, čo dokázal. Inak, naša akcie prepletajú a rýchlo stratil stopu. Sme zvyčajne len vedomý toho, čo zostáva urobiť, a často nemajú skúsenosti splnenie každého kroku way.KEY 5? Dajte Prijímame Pre úspech ako OthersRather byť v centre pozornosti, žne pochvalu za dobre odvedenú prácu, dávať chvály a uznanie pre ostatné. Upozorniť na ich príspevky. Poskytnúť úver, kde úver je splatná. Do tejto verejne. Nielen, že ich lojalitu Projekt prehĺbiť, ale spolu s ním dobrú will.When budete mať všetky pochvalu za seba, závisť a konkurencia objaví .. Bojoch o moc, strach a zášť šťavy energiu a hybnosť. Prekážkami a prekážky vznikajú. Menej chvály si vziať na seba, tým viac bude projekt thrive.This je vedenie, ktoré si uvedomuje, že nikto nemôže dosiahnuť cieľ sám. Je založená na staré príslovie: "Čím viac budeme chváli iní, tým viac sme sami chvályhodné. "Cc/author/2005Dr. Brenda Shoshanna je psychológ, rečník a spisovateľ. Tento článok je založený na jej najnovšia kniha Život by Zen (Timeless pravdy pre Everyday Life "), dr http://www.livingbyzen.com/ Shoshanna je vzťah odborník na i.village a dlhodobé Zen lekára. Jej práca sa zameriava na integráciu psychologické a duchovné princípy v každodennom život. Niektorí jej ďalšie diela patrí Zen And The Art of Falling In Love (Simon and Schuster), Zen Zázraky, (Hľadá sa mier v Insane World), Wiley, čo mu Can't Tell You a potrebuje Say (Putnam) a veľa ostatné. Ona môže byť dosiahnutá v topspeaker@yahoo.com. Jej osobné stránky sú http://www.brendashoshanna.com/. (212) 288-0028
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
