Rezervácia súhrn: 17 základných vlastnostiach, tímový hráč
A follow-up spoločník čitateľa na 17 Nespornou zákonov tímovej práce, je tu jasný charakter profil ideálny tímový hráč. Maxwell zdôrazňuje, že niektoré hlavné charakteristiky dobrý tímový hráč: úmyselné, alebo ona je zameraný na obraz, relačná, sa zameral na ďalšie, nezištne, ochotná prijať zadné sedadlo pre dobro tímu, a húževnatý - tvrdo pracuje na prekonávanie prekážok, nech what.1. Adaptabilný: Ak nebudete zmena pre tím, tím sa môže zmeniť youTeam hráčov, ktorí budú s veľkou pravdepodobnosťou stane prispôsobivé majú tieto vlastnosti: a) sú veľmi učenliví, b) sú citovo bezpečné, c) sú kreatívne; a, d) sú služby-hneval individuals.To dosiahnuť také vlastnosti, sú odporúčané nasledujúce hodnoty: a) si zvykli na vzdelávanie, b) prehodnotiť svoju úlohu v tíme, a, c), že mimo lines.2. Kolaboratívne: Spolupráca predchádza víťazstvo spolu Spolupráca je kľúčové slovo, pokiaľ ide o riešenie úloh v tíme. Spolupráca je iba spolupracuje príjemne, ale spolupracuje prostredníctvom pracovných dohromady viac agresívne. Každý tímový hráč musí priniesť niečo viac k stolu, a nie len siahol minimálne požadované work.i spoluprácu tímový hráč sa musí zmeniť v štyroch kľúčových oblastiach: a) Vnímanie, b) Attitude, c), Focus, a, d) Results3. Spáchané: Neexistujú žiadne polovicate majstri Záväzok je zvyčajne objavená uprostred protivenstvá. Spáchané ľudia sa nevzdá ľahko. Nezáleží na darčeky alebo schopnosti. Je to skôr výsledok voľby. Záväzok trvá, keď je to založené na hodnotách. Ak je to niečo, čo veria, je ľahšie keep.To zlepšiť úroveň záväzkov, musíme: - Tie záväzky Hodnoty .- Take riziko .- Ohodnotiť spoluhráči 'commitment.4. Komunikatívna: tím je veľa hlasov s jediným heartCommunicative hráčov v tíme nie je izolovať sa od druhých, aby bolo jednoduché pre spoluhráčov komunikovať s nimi, po dvadsať štyri hodín pravidlo, venovať pozornosť potenciálne zložité vzťahy, a, sledovať dôležité písomné oznámenie. S cieľom zlepšiť komunikáciu jeden Očakáva sa, že: a) musia byť úprimný, b) musí byť rýchly, a, c) byť inclusive.5. Príslušný: Ak nemôžete, váš tím nie je príslušný, neznamená len mať dostatočné schopnosti k výkonu práce. To znamená, že jedinec musí byť vysoko kvalifikovaní prácu dobre. Pre zlepšenie úrovne odbornej spôsobilosti, jeden musí: a) zameranie sami profesionálne, b) pot malé veci, c) klásť väčší dôraz na implementation.6. Spolehlivý: Tímy ísť do Go-To playersThe esencie spoľahlivosť: - Pure motívy. Ak nie sú žiadne skryté agendy tím bude pokrok .- schopnosť prijať zodpovednosť. Tímový hráč musí chcieť loptu a musí byť schopný potopiť ho do koša a skóre .- Zvuk myslenie a dobrý úsudok, keď sa počíta .- Dôsledné príspevku, bez ohľadu na to, ako unavený, ohromený a roztržitý, musíte byť schopní deliver.To zlepšiť spoľahlivosť človek musí: a) preveriť svoje pohnútky, b) zistiť, aké sú vaše slovo, stojí za to., a, c), nájsť niekoho, kto držať accountable.7. Disciplinovaný: Kde je vôľa, tam je víťazstvo disciplína je na tom to, čo naozaj nechcete robiť, takže si môžete robiť, čo chcete naozaj chcem robiť. To znamená, že zaplatí cenu, takže môžete mať odmenu neskôr. Aby sa stal druh hráčov tímov si, že ľudia musia rozvíjať disciplíny v troch oblastiach .- disciplinované myslenie. Udržujte svoju myseľ aktívne, a vždy myslieť na správne veci .- disciplinovaný emócie. Buď ste majster svoje emócie, alebo musia byť ovládaný ich disciplinovaná .- akcií. Akčný oddeľuje víťazov od porazených. Keď ľudia rokujú o tom, čo sa musí áno, je to na prospech všetkých, ktorí na team.8. Zväčšovacie Pridávanie hodnoty spoluhráčmi je invaluableTeam členov láska hráč, ktorý je schopný inšpirovať, aby sa stali úspešnejší. Tím hráčov, ktorí rozšírili svoje spoluhráči majú spoločné znaky: - Zväčšovacie hodnota ich spoluhráči .- Zväčšovacie hodnotu toho, čo ich kolegovia hodnotou .- Zväčšovacie pridať hodnotu k ich spoluhráči .- Zväčšovacie sami viac valuable.How sa staneme Zväčšovacie? - Ver v iných, než sa domnievajú, že vo vás .- slúžiť iným, ako slúžiť vám .- Pridať hodnotu pre ostatných, ako sa pridanú hodnotu pre Vás. Poukázať na silné spoluhráča ', povzbudiť a motivovať ich z ich komfort, ale v rámci ich dar zone.9. Nadšenie: Vaše srdce je zdrojom energie pre tím ľudí, ktorí prinášajú nadšený postoj k tímovej práci sa často .- prevziať zodpovednosť za svoje vlastné nadšenie .- zákon svoju cestu do pocit. Jediný spôsob, ako začať, je jednoducho začať! - Ver v to, čo robia .- tráviť čas s nadšených ľudí. Nadšenie je contagious.To zlepšiť nadšenie, je potrebné: - zobraziť naliehavosť .- Buďte ochotní urobiť viac .- Usilovať o excellence.10. Úmyselné: Make každej akcii počítať Byť úmyselné znamená prácu so silným zmyslom pre účel. Úspešní jedinci sú rozptýlení a nikdy náhodný. Majú jasný dôvod, prečo robia to, čo robia. Pre tím, ktorý bude úspešný, je potrebné úmyselné ľudí, ktorí sú zamerané a produktívne, druh ľudí, ktorí môžu každú akciu count.11. Misia vedomie: The Big Picture prichádza v hlasný a clear.The štyri vlastnosti mission-vedomé hráčov v tíme sú ff: - Oni vie, kde sa tím bude .- Nechali vedúci tím pod vedením .- Oni miesto plnenia tím pred vlastnou .- Robia, čo je nevyhnutné na dosiahnutie zlepšenia mission.To misie vedomie, je potrebné: - Skontrolujte, či váš tím sa sústredí na svoje poslanie .- Nájsť spôsoby, ako udržať Misia na mysli .- Prispieť váš najlepší ako tím member.12. Pozvánka: Príprava môže znamenať rozdiel medzi víťazné a losingTo byť viac pripravený tím, zamyslite sa nad týmito: a) posúdenie, b) vyrovnanie, c) pozíciu, a, d) akcie. Zlepšiť pripravenosť musíte: a) sa proces mysliteľ, b) do viac výskumu, a, c) poučiť sa z vášho mistakes.13. elational: Ak ste si spolu, ostatné tímy idú spolu ľudia, ktorí chcú sú relačné. Pozrite sa na nasledujúcu vo vašom tíme vzťahy: a) dodržiavanie, b) zdieľanie skúseností, c) Trust, d) Vzájomnosť a, e) vzájomné enjoyment.To lepšie previazať s ostatnými členmi tímu, je potrebné: a) zameranie na ďalšie miesto seba, b) klásť správne otázky, c) majú spoločné zážitky, a, d), aby iní majú pocit, special.14. Vlastné-zlepšenie: zlepšiť tímu, zlepšiť si ľudia, ktorí sa neustále zlepšujú samé urobme tri procesy prebiehajúce cyklus v živote: Príprava, rozjímaniu a stať sa sám Application.To-zlepšenie je potrebné: a) sa veľmi učenlivý, b) plánovať svoj postup, c) hodnotu self-zlepšenie vyššie vlastné-promotion.15. Nesebecký: Neexistuje žiadny "I" v tíme ako člen tímu, ako si pestovať postoj nezištnosť? - Byť veľkorysý. - Vyhnite sa vnútornej politiky. - Displej lojalitu. - Hodnota závislosti nad independence.To stále nezištnou .- podporovať niekoho iného ako seba. - Take podradnú úlohu. - Daj tajne, bez ostatných členov tímu knowing.16. Solution-orientovaný: Make uznesenie k nájdeniu Riešenie Váš typ osobnosti, výchova a osobná história ovplyvniť spôsob riešenia-orientovanej ste prirodzene. Ktokoľvek sa môže stať riešením-orientovaný. Riešenie orientovaných ľudí spoznať tieto pravdy: - Problémy sú Oblasť perspektívy .- Všetky problémy sú riešiteľné problémy .- buď zastaviť, alebo úsek nás us.To zo seba-orientované riešenia, tímový hráč, musíte:) odmietnuť, aby sa vzdal, b) zamerať svoje myslenie, c) prehodnotiť svoje stratégie, a, d) opakujte process.17. Húževnatý: Nikdy, nikdy, nikdy prestať Byť húževnatý síce znamená, že všetko, čo máš, 100% nie viac, ako ste. To má niečo spoločného s pracovať s odhodlaním, ne čakanie na osud. Tenacious ľudia nebudú spoliehať na šťastie, osud, alebo osud ich úspechu. Keď je ťažké podmienky, ale pokračovať v práci. Opúšťať, keď je práca hotovo, nie, keď ste unavení. Push sami rámec toho, čo si myslíte, že ste schopní of.To zlepšiť vytrvalosť, musíte:) pracovať viac alebo múdrejší, b) kandidovať na niečo c), aby vaša práca game.Key myšlienky: "Buď ide viac o svojej postave, ako vaša dobré meno, pretože je charakteristické to, čo naozaj je, keď vaša povesť, je len to, čo si ostatní myslia si. "-John Wooden, college basketbalový tréner" Hoci sa len dať zlatých medailí v oblasti atletiky, I Vyzývam každého, aby pohľad na seba a nájsť svoju vlastnú osobnú sen, čo to môže byť - športu, medicíny, práva, podnikanie, hudba, písanie, čokoľvek. Rovnaké zásady platia. Premeňte svoj sen do cieľa a Naučiť sa, že cieľom útoku systematicky. Break do bite-veľkosť kúskov, ktoré sa javia ako možné, a potom sa nevzdávajte sa. Len sa upchatiu preč. "- John Naber, plavec, štyri-zlatý olympijský MedalistBy: Regine sieťovaného v azuríne Regine sieťovaného v azuríne je predseda BestSummaries.com, spoločnosť, ktorá poskytuje kniha zhrnutie najnovších motivačný, inšpiratívne, self-help bestsellermi a rozvoj osobnosti. http://www.bestsum.com Free Book
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
