Team building oslava plán - ideálne pre každé ročné čase
Kedy bola vaša posledná tím oslavu? Bol si príliš zaneprázdnený trápiť? Občas sme sa tak zachytený v deň-to-day práca, že nebudeme mať čas na krok späť a slávi úspech. Niektoré tímy môžu dokonca považovať Tím oslavy ako "hlúpe." Je veľmi dôležité, aby oslávili úspech, ak chcete, aby váš tím udržať ich vysokú výkonnosť. Úspechy sú "motivujúce palivo", ktoré držia všetky nás tlačí na dosiahnutie "väčšej a lepšie ", ciele, ktoré sme set.What druhy tímovej interakcie a diskusie sa zvyčajne prejaví na deň-to-day základe vášho tímu? Ak ste ako väčšina podnikateľov, je to po vzore nasledovné: - Čo sa deje zle sa súčasným projektom .- Obnovenie zo zmien, ktoré ovplyvňujú váš výrobok alebo služba harmonogram negatívne .- Ako uspokojiť nespokojný customer.If všetky vaše zameranie tímu interakcie na to, čo sa deje s vašim business, čo sa stane v priebehu času? Členovia tímu stratiť zo zreteľa, pozitívne, čo robia. To môže mať demoralizujúce účinok na tím a vaše business.Team oslavy pomôcť tímu dlhopisu spolu. To pomáha členovia udržiavajú sústrediť na ich spoločných cieľoch a smeru. A oslavy často pomáhajú členovia tímu sa zaoberajú stresujúce zmeny a zabrániť "burn-out". Poskytujú revitalizácie team.Has pre váš tím všetky úspechy slávil v poslednej dobe? Čo ti oslavovať? Ako sa oslavuje? Pre niektoré tímy, je potrebné doplniť štruktúru na oslavu, ktorou sa zabezpečí, že sa o čas. K tomu použite náš tri-proces kroku: 1. Ak chcete zistiť, čo Oslávte 2. Zistite, ako oslavovať 3. Vytvoriť Celebration akcie Plan1. CelebrateIt Ak chcete zistiť, čo je dôležité určiť, aké akcie alebo činnosti, tím by sa mal oslavovať. Tie môžu byť významné udalosti, alebo udalosti, ktoré tímu pomôžu dosiahnuť míľnika. Get your tím a brainstormingu zoznam. Váš zoznam môže vyzerať potrebné v nižšie uvedenom zozname .- Identifikácia a riešenie hlavnú prekážku (napr. zákazníkov či kvality súvisiace otázky) .- Vzhľadom na dodatočnú zodpovednosť .- Pridanie nových členov tímu .- Rokovania s projektom crisis.With zoskupujú, určiť činnosti vášho tímu chce celebrate.2. Určiť, ako CelebrateNext, zistiť, ako by ste mohli oslavovať. Opäť sa váš tím dohromady, prediskutovať niektoré oslava činnosti. Tieto nemusia byť veľké. Mohli by to byť legrace stresu relievers alebo činnosti , Ktoré pomáhajú, aby váš tím viac viditeľné vyššieho manažmentu. Niektoré nápady sú uvedené nižšie: - Vytvorenie prezentácie pre vyšší manažment zdôrazňujúce tímu úspech. Súčasnosť so všetkými členmi tímu v návštevnosti .- Celý tím má stretnúť s zákazníka počas on-site návšteve .- Pozvanie senior manažéra pre svoj tím stretnutia .- Priveďte malé občerstvenie na stretnutí tímu .- Dajte oslavné plagáty na wall.Determine, ako váš tím bude chceli osláviť. Pamätajte si, že tím oslavy nemusia byť drahé, časovo náročné, alebo ťažko plánovať. Tím oslavy môžu byť formálne alebo improvizovanú. Kľúč tímu oslava je, že musia byť sincere.3. Vytvoriť Celebration akčný PlanCreate oslava akčný plán pre tím pre (aspoň) v najbližších šiestich-mesačnej lehote. Akonáhle je vytvorený akčný plán, sa váš tím plán prvej oslave, že dôjde v najbližších mesiacoch. To im dáva niečo, čo sa tešiť pri splnení tím objectives.It bude trvať trochu úsilia svojho tímu časti na dokončenie tohto procesu, ale vráti do produktivity bude stáť za to. Ísť. Je čas na oslavu! Denise O'Berry (aka 'Team Doc') poskytuje nástroje, tipy a rady, ktoré pomáhajú organizáciám vybudovať lepšie tímy. Viac nájdete na adrese
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
