Prečo manažéri potrebujú pr výhody
Kde je tam business, non-zisk, alebo manažér združenia, ktorá nemá potrebujú všetku pomoc, on alebo ona môže nájsť v dosahovaní ich manažérskych cieľov? Nápoveda rád zmenu individuálne vnímanie vedie k zmene správanie medzi ich kľúčové mimo publikum? Pomoc vo forme pozitívnych opatrení, ktoré majú vplyv na správanie týchto dôležitých otázkach vonkajšej publikum, ktoré najviac ovplyvňujú ich činnosť. A poskytnutá pomoc, keď manažér presvedčí, aké kľúčové okrem ľudí, aby svoje myslenie, potom sa presunie týchto ľudí, aby sa akcie, ktoré umožňujú oddelenia, skupiny, divízie alebo dcérske spoločnosti uspieť? Samozrejme, že možno použiť tento druh pomoci. Je to tzv verejnej relations.And tu je predpoklad, na ktorom je založené: ľudia konajú na vlastné vnímanie skutočnosti pred nimi, čo vedie k predvídateľné správanie, o ktorých môže niečo urobiť. Keď sme sa vytvoriť, zmeniť alebo posilniť názor, že by sa dosiahlo, presviedčania a pohybuje sa-k-požadovaných-akcie ľuďom, ktorých správanie ovplyvňuje organizáciu najviac, public relations poslaním je zvyčajne accomplished.Managers, ktorí prijať tento postup sú potom voľne sa pohybovať po taktiku ako legrace-na-riadenie špeciálnych akcií, tlačové správy a brožúry a venovala väčšiu pozornosť vnímanie a správanie ľudí, ktorí by veľmi držať ich profesijné úspech ako manažér vo svojej hands.And neexistuje žiadny koniec pozitívne výsledky. Vychutnať tieto chvíľu: nové prístupy kapitálu darcov a uvedením zdroja; miestnych vodcov začína hľadajú ťa; vyhliadky začína obchodovať s vami, vitajte skáče v mieste show room, zvyšovanie žiadosti o členstvo, aby zopakovať nákupy zákazníkov, nových návrhov strategických aliancií a spoločných podnikov, nehovoriac o politikov a zákonodarcov prezeranie vás ako kľúčový člen podnikanie, non-zisk, alebo združenia communities.Will mimo tím PR agentúry robiť tento druh práce? Lidi priradené k vášmu operácie? Vaše vlastné public relations ľudí? Dôležité je, bez ohľadu na to, odkiaľ pochádzajú, ktoré potrebujú, aby sa zaviazala k vám a vášmu PR plánu na obdobie začínajúce s kľúčovými monitoring.As publikum vníma s manažérom, môžete Potrebujem hovoriť s vašou public relations ľudí, aby bolo isté, že tých, ktoré vám jasné, prečo je dôležité vedieť, ako najdôležitejšie mimo publikum vníma svojej činnosti, výrobkov alebo služby. Musia prijať skutočnosť, že vnímanie takmer vždy vedú k správaniu, ktoré môže pomôcť i uškodiť vašej operation.Take čas sedieť s nimi prebrať, ako máte v pláne realizovať plán PR, predovšetkým, ako sa bude monitorovať a zbierať názory výsluchom členov z vašich najdôležitejších mimo publikum. Napríklad, koľko viete o náš šéf? Mali ste už pred kontakt s nami a si spokojná? Koľko toho viete o naše služby alebo produkty a zamestnancov? Máte problémy s našimi ľuďmi alebo postupy? Rozpočet je vždy obavy, takže ak máte prostriedky, ktoré všetci znamená využitie odborných firiem v prieskume vnímania sledovanie fáz svojho programu. A nezabudnite, že si ľudia PR sú aj vo vnímaní a správanie podnikov a môžu sledovať rovnaký cieľ: zistiť nepravdy, falošných predpokladov, nepodložené fámy, nepresnosti, mylné predstavy a iné negatívne vnímanie, ktoré by sa mohli premietnuť do bolestivý behaviors.You 're používajú ťažké delostrelectvo, keď si nastaviť typ PR cieľ, ktorý umožňuje účinne riešiť najhoršie aberations ste zistili počas sledovania vašich kľúčových publikum vnímanie. V skutočnosti bude nový cieľ nepochybne výzva na rovnanie, že nebezpečné nepochopenie, alebo opravuje, že hrubá nepresnosť, alebo zastavenie, ktoré potenciálne smrteľné povesť právo vo svojom tracks.The dôležité vybrať správnu stratégiu hovorím, ako sa pohybovať dopredu nemožno preceňovať. Majte na pamäti, že máte len tri strategické možnosti, pokiaľ ide o manipuláciu vnímanie a názory výzvou. Meniť existujúce vnímanie, vytvára dojem, kde môže byť nemá, alebo ho posilniť. Vzhľadom k tomu, zlá stratégia pick bude chutiť červených očí šťavou z vašej dýňový koláč, sa niektoré nové stratégie sa pohodlne vojde so svojím novým cieľom public relations. Nechcete, zvoľte "zmena", keď fakty diktát "posilniť" strategy.Somebody na zamestnanca PR (dúfajme, že bude najlepšie spisovateľ), sa musia pripraviť silný nápravných správy a cieľ je u členov vašej cieľovej skupiny. Je to ťažká práca, nie je pochýb o tom, ale musíte mať slová, ktoré sú nielen presvedčivé, presvedčivé a uveriteľné, ale jasné a vecné, ak majú niečo správne a posun vnímania / názor na Váš názor vedúce k správanie cielite. Je to tak simple.You môže pobaviť s ďalšiu úlohu - výber komunikačnej taktiky s najväčšou pravdepodobnosťou niesť svoju správu na vedomie vašu cieľovú skupinu. (Navrhnúť si urobiť Po spustení tohto návrhu by si ľudia pre PR vplyvu a presvedčivosť). Existuje mnoho taktik k dispozícii. Od prejavy, zariadenia, výlety, e-maily a brožúry pre spotrebiteľa informuje, médiá rozhovory, bulletiny, osobné stretnutia a veľa ďalších. Ale byť istí, že si vyberiete taktika je známe, že ľudia, rovnako ako osloviť vaše publikum members.As asi viete, je vierohodnosť správy možno na jednej lodi dôveryhodnosť použitých prostriedkov na ich uskutočnenie. Takže sa môžete rozhodnúť predstaviť, že (a sledovať reakcie) do menších prednášok a prezentácií ako pri použití vyššej-profil novinky releases.You čoskoro počuť domnienky, že správy o pokroku by mohol byť dobrý nápad. Najlepšie reakcie sa to brať ako signál, že vy a váš PR tím by sa mal premýšľať o monitorovaní vnímania druhej schôdzi sa členmi svojho externého publikum. Veľa rovnakých otázok v prvý referenčný relácii možno znova použiť. Ale tentoraz budete pozorne sledovať známky toho, že problém vnímania je zmeniť vo vašom direction.If Program sa zdá, pomalé tempo, môžete vždy veci urýchliť pridaním ďalších komunikácií, taktiky a zvyšovanie ich frequencies.In pár slov, ako je to možné, čo je výhodou PR manažéri potrebujú? Verejnosť schopnosť vzťahy 'zmeniť individuálne vnímanie vedie k zmene správania medzi kľúčovými mimo publika. Zvlášť, keď snaha presviedča mimo kľúčové zainteresované strany, aby správca spôsob myslenia, a potom ťahov tí ľudia správať sa spôsobom, ktorý vedie k úspechu manažéra prevádzky. To už ani nemôže byť lepší ako that.Please pokojne publikovať tento článok a zdrojov poľa vo vašom Ezine, newsletter, offline publikácie alebo webovej stránky. Kópie by sa ocenil v bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2005.Bob Kelly rád, píše a hovorí k podnikania, non-zisku a asociácie manažérov o používaní základný predpoklad public relations na dosiahnutie svojich cieľov operačných. Bol DPR, Pepsi-Cola Co, AGM-PR, Texaco Inc, VP-PR, Olin Corp, VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Drydock, riaditeľ komunikácie-káciou, amerického ministerstva vnútra, zástupca námestníka a tlačový hovorca Bieleho domu. On má bakalársky titul na Columbia University, odbor
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
