Pr na novej manažérov
Len povýšený na manažéra? Tu je niečo, čo potrebujete k know.Whether ste teraz podnikania, non-zisk, alebo manažér združenia, vaša cesta k úspechu skutočne znamená dosiahnutie novej manažérske ciele tým, že zmení vnímanie. A ja sa týkajú vnímania vedie k zmene správania medzi tými kľúčovými mimo vaše publikum, ktoré najviac ovplyvňujú vaša nová skupina, oddelenia, divízie alebo dcérske spoločnosti. A mimochodom, kľúčové vonkajšie priatelia ktorého správanie ovplyvňuje, či budete mať úspech vo svojej novej úlohe manager.Along tak, dúfajme, budete nielen niečo pozitívne o správaní tých dôležitých vonkajších divákov z vašich že väčšina ovplyvniť prevádzku, môžete presvedčiť, aké kľúčové okrem ľudí do svojho spôsobu myslenia, potom sa presuňte do prijať opatrenia, ktoré umožnia vášmu oddelenia, skupiny, divízie alebo dcérske spoločnosti succeed.Fortunately, ostatné si šliapal túto cestu pred vami. Poučenie patria tieto: ľudia konajú na vlastné vnímanie skutočnosti pred nimi, čo vedie k predvídateľné správanie, o ktorých môže niečo urobiť. Keď sme sa vytvoriť, zmeniť alebo posilniť názor, že by sa dosiahlo, presviedčania a pohybuje sa-k-požadovaných-akcie ľuďom, ktorých správanie ovplyvňuje organizáciu najviac, public relations poslaním je zvyčajne accomplished.That prístup vám umožnia zúčastniť sa vnímanie a správanie ľudí, ktorí by mohli veľmi držať svoje profesionálny úspech ako manažér v ich rukách. A nie všetci trávi svoj čas s taktikou, ako je špeciálna akcia, brožúry a press releases.When svoje PR program pokračuje tak, ako chcete, mali by ste začať vidieť nové prístupy kapitálu darcov a uvedením zdroja; nových návrhov strategických aliancií a spoločných podnikov; vyhliadky od pre obchodovanie s vami, vitajte skáče v mieste show room, zvyšovanie žiadosti o členstvo; miestnych vodcov začínajú hľadať ťa, aby zákazníci nákupy opakovať, nehovoriac o politikov a zákonodarcov prezeranie vás ako kľúčový člen podnikanie, non-zisk, alebo združenia communities.You sú odstúpené na spravodlivý divení sa, kto bude vykonávať tieto práce. Snáď okrem PR agentúra tímu? Alebo ľudia priradené k vášmu operácie? Alebo váš vlastný public relations ľudí? Bez ohľadu na to, odkiaľ pochádzajú, musí byť spáchaný vám táto nová PR plánu, ktorý začína s kľúčovým publikom vnímanie monitoring.As zbrusu nový manažér, sa vám hodiť tam a späť s verejnosťou pomoc ľuďom, aby sa ubezpečil, že tých, ktoré vám jasné, prečo je dôležité vedieť, ako najdôležitejšie mimo publikum vníma svojej činnosti, výrobkov alebo služby. Musia prijať skutočnosť, že vnímanie takmer vždy vedú k správaniu, ktoré môže pomôcť i uškodiť vašej operation.When budete hovoriť s nimi, mať jasno v tom, ako plánujete pokračovať, a to ako vnímanie monitorovanie a zber bude pokračovať výsluchom členov z vašich najdôležitejších mimo publikum. Ako príklady, ako moc toho viete o náš šéf? Mali ste už pred kontakt s nami a boli ste spokojný s výmenu? Koľko toho viete o naše služby alebo produkty a zamestnancov? Máte problémy s našimi ľuďmi alebo postupy? Je to drahé profesionálne použitie prieskumu firiem fáza vnímanie sledovanie vášho programu. Ak sa zdroje tam, všetkými prostriedkami robiť tak. Ale mal by byť tiež zdrojom pohodlie vedieť, že v prípade, že rozpočet nie je k dispozícii, si PR ľudia sú tiež v vnímanie a správanie podnikov a môžu sledovať rovnaký cieľ: zistiť nepravdy, falošných predpokladov, nepodložené fámy, nepresnosti, mylné predstavy a iné negatívne vnímanie, ktoré by sa mohli premietnuť do bolestivý behaviors.The najhoršie deformácie ste zistili počas sledovania vašich kľúčových publikum vníma nebude zodpovedať za správny druh ciele PR. A to preto, že tento cieľ bude pravdepodobne volať priamo rovnanie, že nebezpečné nedorozumenia, alebo opravuje, že hrubá nepresnosť, alebo zastavenie, ktoré potenciálne smrteľné povesť mŕtvy vo svojom tracks.HOW pokročiť s vašim novým PR úsilie je vždy náročné, najmä pokiaľ ide o výber správnej stratégie vám povedať, ako sa dostala tam, kde chcete byť. Majte na pamäti, že existujú len tri strategické možnosti máte k dispozícii, pokiaľ ide o manipuláciu vnímanie a Stanovisko výzvou. Meniť existujúce vnímanie, vytvára dojem, kde môže byť nemá, alebo ho posilniť. Vzhľadom k tomu, zlá stratégia pick bude chutiť karamelový omáčka na vašom Antipasto, uistiť, že si Nová stratégia sa pohodlne vojde so svojím novým cieľom public relations. Nechcete, aby zvoľte "zmena", ak skutočnosti vyžadujú "posilniť" strategy.Here 's prípadoch, keď môže byť silné slová aktívum, pretože niekto z vašich zamestnancov PR musia napísať silné posolstvo a cieľ je u členov vašej cieľovej skupiny. Je zrejmé, remeselné akcia-nutia jazyka presvedčiť publikum do svojho spôsobu myslenia je naozaj tvrdá práca. Čo je dôvod, prečo je potrebné si najprv-string univerzitného spisovateľ, pretože on / ona sa musí vytvoriť nejaký veľmi špeciálny, nápravné jazyk. Slová, ktoré sú nielen presvedčivé, presvedčivé a uveriteľné, ale jasné a vecné, ak ak majú niečo správne a posun vnímania / opiniontowards váš názor vedúce k správania ste targeting.With všetko, čo nový manažér musí urobiť, aby sa orientovala na novú zodpovednosť, budete sa uľavilo, že jeden z menej zložitých úloh je výber komunikačnej taktiky s najväčšou pravdepodobnosťou niesť svoju správu na vedomie vašu cieľovú skupinu. Môžete to urobiť po kontrole z návrhu správy s PR si ľudia pri náraze a presvedčivosť. Existujú desiatky taktiky vám k dispozícii. Od prejavy, zariadenia, výlety, e-maily a brožúry pre spotrebiteľa informuje, médiá rozhovory, bulletiny, osobné stretnutie a mnoho ďalších. Ale byť istí, že si vyberiete taktika je známe, že ľudia, rovnako ako osloviť svoje publikum members.Another upozornením, môžete sa rozhodnúť predstaviť svoju správu do menších prednášok a prezentácií skôr ako pri použití vyšších verzií profil-news. Dôvod: dôveryhodnosť správy sa môže spoľahnúť na dôveryhodnosť prostriedky používané pri it.Consider je váš signál na začatie druhej vnímanie sledovanie sedenie s členmi vašej zahraničné publikum, keď predmetom správ o pokroku vzniká. Veľa rovnakých otázok v prvý referenčný relácii možno znova použiť. Ale teraz, vám zostane upozornenie na znamenie, že problém vnímanie je zmeniť vo vašom direction.Also majte na pamäti, že ak váš program trpia stratou hybnosti, môžete urýchliť pridaním ďalších vecí, komunikačnej taktiky, a zvýšenie ich frequencies.Brand novej manažéri sú často dočkať pozitívnych výsledkov na svoju novú prácu, a za týmto účelom mali najlepšie väčšiu starosť o zahraničné publikum správania, ako exploduje z brány s taktickými broadsides.Please pokojne publikovať tento článok a zdrojov poľa vo vašom Ezine, newsletter, offline publikácie alebo webovej stránky. Kópia by ocenil v bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2005.Bob Kelly rád, píše a hovorí k podnikania, non-zisku a asociácie manažérov o použitie základný predpoklad public relations na dosiahnutie svojich prevádzkové ciele. Bol DPR, Pepsi-Cola Co, AGM-PR, Texaco Inc, VP-PR, Olin Corp, VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Drydock, riaditeľ komunikácie-káciou, americké ministerstvo vnútra , a zástupca asistentka tlačového hovorcu, Biely dom. On má bakalársky titul na Columbia University, odbor public relations. mailto: bobkelly@TNI.netVisit: http://www.prcommentary.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
