Public relations: elektrického náradia pre 21. storočie
Aj riešenie tohto článku, aby podniky, združenia, non-zisky a verejnoprávny orgán manažéri hľadajú priama súvislosť medzi peniazmi plánujú minúť na public relations a dosiahnutie ich organizačné objectives.We môže ušetriť veľa času - vy a ja - ak sa zhodneme v jednom bode: Verím, že v hĺbke duše - a tým myslím hloubi - väčšina najvyšších manažérov pochopiť, že robí niečo správanie svojich najvýznamnejších zahraničné publikum je v poradí dôležitosti až tam sa zvýšenie predaja a zisku. Či sa nič robiť, alebo nie, je iná otázka. Ale verím, že veľa zmysle -- rovnako ako zákonodarcovia, ktorí vedia, že nemôže vládnuť bez súhlasu riadi - že vedenie nemôže "riadiť" svoje podniky bez pomoci a pochopenia ich najdôležitejších skupín. Mám na mysli skupinami, ako sú členmi, priaznivcov, klientmi, sponzormi, vyhliadky, regulátory, zamestnanci, thoughtleaders, verejné záujmové skupiny a like.If, že mám pravdu, ale existuje niekoľko dní dopredu jasné v tomto novom storočí sa iba pre public relations ľudí, ale svet obchodu je well.Fortunately pre všetky zúčastnené, bude to úspech mu zaručuje základný predpoklad pre styk s verejnosťou: ľudia konajú na vlastné vnímanie skutočnosti, a tieto predstavy vedú k správania, o ktorých môže niečo urobiť. Keď sa vytvára vzťahy s verejnosťou, zmeny alebo posilňuje názor, že by sa dosiahlo, presviedčania a pohybuje sa-k - požadovanú akciu tých ľudí, ktorých ovplyvňujú správanie organizácie, public relations úsilie je success.What, ktorý by mal znamenať, aby generálny riaditeľ zdá byť zrejmé. "Myslím, že som peniaze, výdavky na vzťahy s verejnosťou skutočne mohlo viesť k vecné zmeny správanie svojich kľúčových zainteresovaných strán, ktorá vedie priamo k dosiahnutiu svojich cieľov organizácie. "Tento záver sa nám to, čo vieme najlepšie - dostať k tým kľúčovým publikom vnímanie skutočnosti, ak vieme, im. Dúfajme, že správy, ktoré používame bude jasný a presvedčivý, a vytvoriť, zmeniť alebo posilniť vnímanie potreby, potom sa zmení správanie vo zamestnávateľ / klient 's direction.When riešenie problémov sekvencie je dokončený, že špeciálne vzťahy s verejnosťou misia je splnená. Musíme sa však neustále brániť len tie, s dôrazom na komunikačnej taktiky budeme vrúcne dúfať, dosiahne cieľové publikum. Namiesto toho musíme ísť ďalej a aktívne sledovať, ako dobre tieto taktiky a presvedčivé správy sa mení vnímanie tejto cieľové publikum. A potom sledovať, do akej miery správanie publika prešli v našej smerom. V tejto záležitosti veľmi významným spôsobom. Management naozaj môže preukázať požadované zmeny správania dopredu vo fáze plánovania, potom stále trvajú na tom, že výsledok pred vyslovením public relations úsilie úspech. Inými slovami, dostať ich vzťahy s verejnosťou peniaze stojí za to! To je veľmi silná vec! Generálny riaditeľ združenia, obchodné, non-zisk, a dokonca aj verejnoprávny orgán môže pracovať s jeho alebo jej public relations poradenstvo a dohodnúť sa vo fáze plánovania, čo musia urobiť, aby sa dosiahli určité úpravy v správaní naozaj dôležitý vonkajšie audience.Even lepšie, ako to urobiť, je dobre známy -- public relations podnikania: vyberte cieľovú skupinu; prierez jeho vnímanie úrovne, rozchod správania, ktoré mali za následok, nastavte public relations cieľ, nastavte public relations stratégie, pripraví presvedčivé správ, vybrať a implementovať komunikačnej taktiky, ktoré bude vykonávať správu, že kľúčové publikum, monitor pre vnímanie zmien; monitorovať správanie zmeniť, a dúfajme, public relations success.What bude zamestnávateľ / klient chce od nás, keď sme krok vpred do 21. storočia? Verím, že s / on bude chcieť, aby sa nám naše špeciálne zručnosti, ktorá umožňuje dosiahnuť svojich obchodných cieľov. Ale keď sa, že zamestnávateľ / klient z nás byť plne spokojný s public relations výsledky sme dosiahli? Iba vtedy, keď naše "dosah, presvedčiť a-Move-to-požadovanú akciu" úsilie prinieslo viditeľné zmeny v správaní z týchto cieľových skupín, ktoré chcú influence.Let mi na záver pozrieť na naše Public Relations: Power Tool pre 21. storočie tým, že zdôrazňuje opäť tri výhody nášho zamestnávateľ / klient bude aj naďalej dostávať , Kedy sa prejavia zmeny správania a plniť program pôvodnej úpravy správania goal.1. Ich vzťahy s verejnosťou program bude success.2. Dosiahnutím cieľa správania postavili na začiatku programu, budú používať spoľahlivý a presný výkon measurement.3 public relations. Keď sa naši "dosah, presvedčiť a-Move-to-požadovanú akciu" úsilie, ktoré produkujú viditeľné zmeny v správaní z tých ľudí, ktoré chcú ovplyvňovať, budú používať hlavné public relations 'hodnotu tej najlepšej výhodu zabezpečiť, aby to skutočne dostávajú "oplatí." Nebojte sa uverejniť v tomto článku a zdroj box vo vašom Ezine, newsletter, offline publikácie alebo webovej stránky. Kópia by ocenil v bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2004.Bob Kelly rád, píše a hovorí k podnikania, non-zisku a asociácie manažérov o použitie základný predpoklad public relations na dosiahnutie svojich cieľov operačných. Bol DPR, Pepsi-Cola Co, AGM-PR, Texaco Inc, VP-PR, Olin Corp, VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Drydock, riaditeľ komunikácie-káciou, amerického ministerstva vnútra, zástupca námestníka a tlačový hovorca Bieleho domu. On má bakalársky titul z Columbia University, odbor verejné relations.Visit: http://www.prcommentary.com; bobkelly@TNI.net
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
