Má pr plán práce?
Manažéri, nájdite si chvíľku a prečítať dve vety: ľudia konajú z vlastnej vnímania skutočnosti pred nimi, čo vedie k predvídateľné správanie, o ktorých môže niečo urobiť. Keď sme sa vytvoriť, zmeniť alebo posilňujú názor, že by sa dosiahlo, presviedčania a pohybuje sa-k-požadovaných-akcie ľuďom, ktorých správanie ovplyvňuje organizáciu najviac, public relations misie accomplished.Properly vykonaný, tento komplexný plán vám pomôže presvedčiť svoje kľúčové vonkajšej zainteresované strany, aby váš spôsob myslenia, potom sa presuňte podniknúť kroky, ktoré vedú k vašej jednotky success.And, ako sa budete pohybovať dôraz na verejnosti Vzťahy posádke pridelený k svojej prevádzke od komunikácie taktiky modelu je uvedené vyššie, YOU pohybovať čoraz bližšie k osobnému úspechu ako celku manager.Here 'je to, prečo. Plán vyžaduje z vás väčšie zameranie na Veľmi skupiny okrem ľudí, ktorí hrajú hlavnú úlohu práve v tom, ako úspešný manažér budete - vaše kľúčové vonkajšie audiences.Like väčšina manažérskych iniciatív sa rozhodnete, váš nový koncept public relations bude vyžadovať aj agresívne execution.But, ako vieme, že plán funguje? Tromi spôsobmi: 1) B achievement2) Sledujte veľké boys3) Problém-riešenie muscleGoal úspech - Kvôli plánu si vyžaduje, aby public relations cieľom stanoviť, ako vieme, prvý plán je, keď dosiahnutie tohto cieľa. To je len čistá úspech, keď ste skončili pribíjanie cieľ si plánuje až front.Follow veľkých chlapcov - Sledovať plnenie veľkého biznisu, non-zisku a združenia prevádzkovateľov. V priebehu času, veľkých organizácií sa na pozore pred tými, ktorých správanie mimo diváci ho ovplyvňujú, pretože väčšina tých zúčastnených správanie môže a spôsobujú bolesť. V pravý čas, je zoznam týchto "verejnosť" vytvorila osobitný záujem na oddelenie pre styk s verejnosťou a jej agencies.Because niektoré spôsoby správania bolí viac ako iné, veľkých chlapcov Často priradiť kľúčové rebríčku zúčastnených divákov. Tento uprednostňuje je ako na dosah, ktorý zdôrazní cieľové skupiny si vyžadujú osobitnú pozornosť a statný kus public relations budget.Unlike menšie subjekty, veľké organizácie profitovať z rozsiahlej siete včasného varovania-v podobe poľa zástupcov, dodávateľov, zákazníkov všetkých veľkostí, rôznych výrobcov, miestnej, regionálnej a národnej tlače a vysielania ktorí pokrývajú svojou činnosťou, univerzitnú kontakty, dôchodca, obchodný zástupca a obyvateľov miest, kde jej zariadenia operate.Such siete poskytujú veľa vnímanie sledovanie potrebné na objavovanie a monitorovanie ako organizácia kľúčové cieľové skupiny vnímať. V mnohých prípadoch väčších organizáciách zachovať profesionálny prieskum poradca zhromaždiť tieto informácie, zatiaľ čo iní zamestnanci využiť odborné znalosti v oblasti vzťahov s verejnosťou vnímanie a správanie matters.Many väčších organizáciách odpadu málo času uplatnenie nápravných opatrení k vážnym problémom vnímania, pretože vedia, ako môžu premení na problematické správanie. Public relations cieľ Zvyčajne ide o najväčšie negatívne vnímanie objavil názor, ani počas fázy monitorovania alebo zo vstupu získaných od členov organizácie rôznorodé siete. Napríklad nový cieľ, ako je objasnenie nebezpečné nedorozumenia, opravuje nešťastnou nepresnosť alebo zlepenie potenciálne škodlivé rumor.Time-poctený stratégie sa používajú na dosiahnutie nového cieľa PR - zmeniť súčasné vnímanie, vytvára dojem tam, kde nie je žiadne, alebo posilnenie. A to je nasleduje príprava presvedčivá, presvedčivé a uveriteľné správy určené k zmene vnímania tejto kľúčové cieľové publikum v organizácii direction.Big subjekty majú tendenciu byť najsilnejšie (a finančne schopný), v zriaďovacej mnohých high-taktiky vplyvu komunikácie vykonať nápravné správu oči a uši členov kľúčové cieľové publikum. Všetko od e-mailov, rozhovorov a mediálnych spravodajcov, aby prejavy, brožúry, spotrebiteľské stretnutia a zariadenia tours.Finally, takže zostáva málo náhode, veľa veľkých organizácií sa vrátiť na pole, aby opatrenia, zmena vnímania medzi členmi svoje kľúčové cieľové publikum, aby mohla sledovať, ako sa ich vzťahy s verejnosťou činnosť skutočne presťahoval vnímanie tejto kľúčové cieľové publikum v požadovanom direction.In týmto spôsobom, úspech veľké organizácie úsilie PR možno ľahko gauged.3) Problém-riešenie svalu - tu je návod, ako public relations plán môže naozaj pracovať pre vás, krok za krokom, ako oddelenia, divízie alebo dcérske spoločnosti manager.You a public relations ľudí pridelených na vaše podnikanie, non-zisk, alebo združenia jednotku, usadiť sa a zoznam priorít, a najdôležitejšie mimo audiences.You a váš tím komunikovať s členmi kľúčové cieľové publikum a opýtajte sa veľa otázok o tom, ako vnímajú svoje aktivity. Dávajte si pozor na negatives.You zhromaždiť údaje a použiť ich pre nastavenie public relations ciele - teda správne, že nepresnosť, objasniť mylná predstava, že stanoviť, že nepravdivé assumption.Then vybrať jednu z troch dostupných stratégií, ktoré vám ukáže, ako dosiahnuť tento cieľ: vytvoriť dojem, kde môže byť žiadny, meniť existujúce vnímanie, alebo posilniť it.Now vy a váš tím PR pripraví presvedčivé, presvedčivé, vecné a uveriteľné správy určené pre zmenu najviac bolestivé vnímanie medzi členmi vašou hlavnou cieľovou audience.Here, môžete vybrať zo Medzi desiatkami komunikačných taktík, ktorý bude vykonávať Vaša správa pre oči a uši vašej cieľovej skupiny. Všetko od mediálnych rozhovorov, osobných stretnutí a e-maily a prejavy, brožúry a bulletiny. Môžete dokonca veci urýchliť pridaním ďalších komunikácií, taktiky a zvýšením niektorých kľúčových taktika frequencies.To donútiť k výsledkom, vy a váš tím PR opäť sledovať vnímanie kľúčové cieľové publikum členov, opäť kládli otázky, ale tentoraz pozorne sledovať známky toho, že ste zistili, negatívy, sú skutočne zmenila. A čo je najdôležitejšie, že vaše cieľové publikum vníma pohybuje vo vašom direction.You 'll poznať vaše vzťahy s verejnosťou snahou je víťazom, keď ste úspešne použiť vašej firmy, non-zisk, alebo združenia prostriedkov na presviedčanie kľúč externé zainteresované strany, aby váš spôsob myslenia, potom presuňte podniknúť kroky, ktoré vedú k úspechu vášho oddelenia, rozdelenie alebo subsidiary.Please neváhajte publikovať tento článok a zdrojov poľa na Vašom Ezine, newsletter, offline publikácie alebo webovej stránky. Kopírovanie chcel by som byť ocenil na bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2004.Bob Kelly rád, píše a hovorí k podnikania, non-zisku a asociácie manažérov o používaní Základným predpokladom pre styk s verejnosťou na dosiahnutie svojich cieľov operačných. Bol DPR, Pepsi-Cola Co, AGM-PR, Texaco Inc, VP-PR, Olin Corp, VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Drydock, riaditeľ komunikácií, americké ministerstvo vnútra, zástupca námestníka a tlačový hovorca Bieleho domu. On má bakalársky titul na Columbia University, odbor verejné relations.Visit:
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
