Manažérov, ktorý pr je pre vás tá pravá?
Úsilie postavený okolo reťazec tlače a vysielania expozície? Alebo, public relations iniciatívu, ktorá prináša výsledky ďaleko za rámec jednoduchej propagačné taktiky. A to reálne správanie zmeniť medzi najdôležitejšie mimo diváci vedúci priamo na dosiahnutie vašich cieľov. Dosiahnuť, mimochodom, presvedčil kľúčový mimo ľuďom s najväčšími vplyv na vašej organizácii, aby váš spôsob myslenia, potom je v pohybe, aby akcie, ktoré pomáhajú jednotky succeed.It 's jasnú voľbu medzi PR aktivity obmedziť len na uvádzanie výrobkov a služieb zásuvky v rádiu a v novinách a časopisoch. Alebo pomocou funkčné vzťahy s verejnosťou plán zmeniť individuálne vnímanie, ktoré vedú k zmene správania? niečo, čo by malo byť zásadný význam pre podniky, non-zisky a združenia, ktorí môžu na jednej lodi na spôsobe, akým zamestnávajú tejto zásadný dynamické mene svojho oddelenia, rozdelenie alebo subsidiary.So, ako manažér, prečo že podpora podnikania, non-zisk alebo asociácie v spolupráci s tlačovou public relations, keď základný koncept PR, ako je tento môže byť kľúčom k vášmu úspechu? Ľudia konajú na vlastné vnímanie skutočnosti pred nimi, čo vedie k predvídateľné správanie, o ktorých môže niečo urobiť. Keď sme sa vytvoriť, zmeniť alebo posilniť, aby stanovisko dosiahnutie, presviedčanie a pohybuje sa-k-požadovaných-akcie ľuďom, ktorých správanie ovplyvňuje organizáciu najviac, public relations misie accomplished.Just pohľad na typy, čo by mohlo prihodiť, ako Výsledok: čerstvá návrhy strategických aliancií a spoločných podnikov, čo zákazníkom nákupy opakovať, vyhliadky začínajú hľadať cestu, vedúci komunity začínajú hľadať vás a dokonca aj politici a Zákonodarcovia prezeranie vás ako innovator.But pozor tu. Keďže náklady na zber kľúčových dát vnímanie publika? absolútna, musí v tomto podniku? môžu byť značné, mali by byť zabudovaný do svojej pôvodnej rozpočtu žiadosti, a snáď aj schválený, pretože celý public relations úsilie je jazda na function.So vnímanie monitorovanie s kľúčovými zainteresovanými stranami, ktorých vnímanie svojho prevádzky vám záleží Teraz cieľ svojho úsilia PR, ste pripravení spustiť i-plánovanej public relations program, ktorý môže dosiahnuť, presvedčiť a presunúť tieto jednotlivca akcií, ktoré desire.For svoj vlastný úspech, musíte mať istotu, Vaši zamestnanci alebo agentúra public relations ľudia sú skutočne odhodlaná (1) vedieť, ako si vonku publikum vníma svojej činnosti, výrobkov alebo služieb, a (2) skutočnosť, že negatívne vnímanie kľúčových publikum takmer vždy vedú k správaniu, ktoré môžu ublížiť (a je). Našťastie už sú vo vnímaní a správanie podnikov, takže by mali byť schopní skutočne pomôcť s váš názor monitoring project.Professional prieskumu spoločnosti sú vždy k dispozícii, ale to môže byť rozpočet buster. Takže, či už je to ľuďmi alebo prieskumu firmy pýtať na otázky, váš cieľ je rovnaký: zistiť klame, falošným predpoklady, nepodložené fámy, nepresnosti, mylné predstavy a iné "nasties." Najlepší spôsob, ako sa táto činnosť prebieha, je stretnutie s členmi z vašich najdôležitejších mimo publikum a klásť otázky, ako je "Vy ste oboznámený s našimi službami alebo výrobkami?" "Už si niekedy bola v kontakte s nikým z našej organizácii? Bola to dostatočnú prax?" Je citlivý na negatívne vyhlásenie, a to najmä vyhýbavé odpovede alebo váhajú. A sledujte pozorne týchto falošných predpokladov, nepravdy, omylov, nepresností a potenciálne škodlivé zvesti. Až nájdete taký, budú musieť byť opravené, pretože sa zvyčajne viesť k negatívnym behaviors.Now musíte vybrať konkrétne vnímanie byť menený, ktorý potom sa stane vaším public relations goal.But jasne, bez cieľa PR stratégiu, ktorá ukáže, ako sa tam dostať, je ako francúzsky Toast bez sirupu a slaninu. Takže si vyberte jednu z troch stratégií, osobitne konštruované tak, aby vytvárať dojem alebo názor, kde môže byť žiadny, alebo zmeniť existujúce vnímanie, alebo posilnenie. Ale uistili, že cieľ a stratégie zápas medzi sebou. By ste nechceli vybrať "zmeniť súčasné vnímanie", keď existujúce vnímanie je tak akurát svedčí o "posilnenie" strategy.Here, dáš dohromady presvedčivé správy starostlivo štruktúrované tak, aby zmenila svoje kľúčové cieľové publikum vníma, ako je uvedené vo vašej public relations goal.A myslenia. Spojí nápravné správa s oznámením alebo inou novinky prezentácie, ktoré môže poskytnúť väčšiu dôveryhodnosť tým, zľahčovať potrebu takýchto correction.Clearly musíte predložiť presvedčivé posolstvo, ktorá je úplne jasné, čo vníma treba objasniť, alebo korekcie, a prečo. Samozrejmé, že musíte byť pravdivé, spoľahlivé a vašu pozíciu logicky vysvetliť, ak chcete držať pozornosť členov tejto cieľovej skupiny a v skutočnosti pohybovať vo vnímaní Vaša direction.On svetlo vedomie, niekedy zavolať komunikačnej taktiky budete presunúť svoju správu na vedomie, že kľúčové zahraničné publikum, "ťažné zvieratá", pretože sa musia vykonávať svoje presvedčivé nové myšlienky na oči a uši sú dôležité okrem people.There nie je nedostatok komunikácie taktiky, pretože zoznam je naozaj dlhý. To zahŕňa zákaznícke konferencie, brožúry, tlačové správy a prejavy. Alebo si môžete zvoliť zariadenie, výlety, rádio a noviny rozhovory, osobné kontakty, alebo listy-na-na-editor. Existuje veľa vám k dispozícii a jedinou požiadavkou je, aby výber komunikačné taktiku zvolíte si záznam o dosiahnutie ľudia ako členovia vašej hlavnou cieľovou audience.If veci spomaliť na vás, ich urýchlenie pridaním ďalších komunikácií taktiku a zvýšením ich frequencies.With plynutia času, môžete predpokladať, že ľudia budú čoskoro výsluchu vám o pokroku, takže sa už usilovne pracuje remonitoring vnímania medzi svojimi členmi cieľové publikum. Použitie otázky podobné tým, ktoré používajú pri sledovaní vašich predchádzajúcich zasadnutí, ktoré budete teraz pozorne sledovať známky toho, že publikum predstavy sa začínajú pohybovať v všeobecnej direction.Satisfying zvedavosť tejto súvislosti je do značnej miery otázkou, ktorou sa ustanovujú výsledky dostanete, keď budete vykonávať túto agresívnu public relations plánu. Inak povedané, môže vám byť ospravedlnenej pre relaxáciu pri dosiahnutie druh kľúča zúčastnených zmena správania, ktorá vedie priamo k dosiahnutiu vášho oddelenia, divízie alebo dcérske spoločnosti objectives.endPlease neváhajte publikovať tento článok a zdrojov poľa vo vašom Ezine, newsletter, offline publikácie alebo webovej stránky. Kópia chcel by som byť ocenil v bobkelly@TNI.net. Počet slov je 1135 vrátane usmernení a zdrojov box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2004.About AuthorBob Kelly rád, píše a hovorí k podnikania, non-zisku a asociácie manažérov o použitie základný predpoklad public relations na dosiahnutie svojich cieľov operačných. Bol DPR, Pepsi-Cola Co, AGM-PR, Texaco Inc, VP-PR, Olin Corp, VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Drydock, riaditeľ komunikácie-káciou, amerického ministerstva vnútra, zástupca námestníka a tlačový hovorca Bieleho domu. Je držiteľom bakalárskeho
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
