Je to pr si myslela, že jsi dostať?
Viete, kde ste niečo pozitívne o správaní tých, mimo publiku, že väčšina ovplyvniť vašu organizáciu? A kde si to tým, že prinúti tie dôležité vonkajšie ľudia k svojmu spôsobu myslenia, potom sa presuňte podniknúť kroky, ktoré pomáhajú oddelenia, divízie alebo dcérske spoločnosti uspieť? Áno, to je pravda, to je miesto, kde môžete použiť základný predpoklad pre styk s verejnosťou na výrobu vonkajších zainteresovaných strán správanie zmeniť? druh, ktorý vedie priamo k dosiahnutiu vašich vedúcich objectives.What sa zužuje, je (1) public relations vaše úsilie sa musí týkať viac ako mimoriadne udalosti, brožúry a tlačové správy, ak naozaj chcete dostať svoje peniaze to stojí, a (2), právo PR skutočne môže zmeniť vnímanie individuálnych a viesť k zmene správania, ktoré vám pomôžu uspieť! Môžete to urobiť, keď si prinesiete, že základný predpoklad PR je uvedené vyššie, do hrať. It goes like this: ľudia konajú na vlastné vnímanie skutočnosti pred nimi, čo vedie k predvídateľné správanie, o ktorých môže niečo urobiť. Keď sme sa vytvoriť, zmeniť alebo posilniť, aby stanovisko dosiahnutie, presviedčanie a pohybuje sa-k-požadovaných-akcie ľuďom, ktorých správanie ovplyvňuje organizáciu najviac, public relations poslaním je accomplished.What druh výsledkov môžete ako obchodné, non-zisk alebo združenia, manažér možno očakávať, že z takéhoto prístupu? No, pre začiatok, zlepšenie vzťahov s vládnymi agentúrami a zákonodarných orgánov, pevnejšie vzťahy s vzdelávacie, pracovné, finančné a zdravotnej starostlivosti komunít; perspektívy začína pracovať s vami, zákazníkmi, aby nákupy opakovať, a dokonca aj kapitálu darcov, alebo s uvedením zdroja hľadanie vašej wayAnd, že to nie je všetko. Môžete tiež vidieť pokrok vo forme žiadosti o členstvo na vzostupe, nové návrhy strategických aliancií a spoločných podnikov; doskokov v showroome návštevy; lepšie aktívnym skupina vzťahy, a rozšírila kanály spätnej väzby, rovnako ako komunita Služby a sponzorských príležitostí, nehovoriac o novej thoughtleader a mimoriadne udalosti contacts.Yes, to je docela sľubný kúsok, ale to je to, čo tento prístup k public relations je schopný delivering.Of predmetu PR podporu ľudí vás ako manažér? agentúra alebo zamestnanca? musia byť skutočné členmi tímu a usiluje sa o vás, ako senior manažér projektu, k plánu PR a jeho realizácia, počnúc cieľovou skupinou Vnímanie monitoring.Ask sami seba, ako je dôležité, aby váš najdôležitejšie mimo publikum naozaj vnímať svojej činnosti, výrobkov alebo služieb v pozitívnom svetle? Potom vás uistiť, že váš zamestnanec kupuje PR do tohto pojmu z celého srdca. Byť obzvlášť opatrní, že prijímajú skutočnosť, že vnímanie takmer vždy vedú k správaniu, ktoré môže pomôcť i uškodiť vašej unit.Review modrotlač PR podrobne so svojím tímom, najmä plán na monitorovanie a zhromažďovanie vnímanie výsluchom členov z vašich najdôležitejších mimo publikum. Použite podobné otázky: Koľko toho viete o našej organizácii? Koľko toho viete o naše služby alebo produkty a zamestnancov? Mali ste už pred kontakt s nami a boli ste spokojní s výmenu? Máte problémy s našimi ľuďmi alebo postupy? Vnímanie sledovania fázy vášho programu samozrejme môže byť riešené profesionálnymi prieskumu ľudí, je-li rozpočet je k dispozícii. Majte však na pamäti, že vaši ľudia PR sú aj vo vnímaní a správanie podnikov a môžu vykonávať rovnaké cieľ: určiť nepravdy, falošných predpokladov, nepodložené fámy, nepresnosti, mylné predstavy a iné negatívne vnímanie, ktoré by mohli preložiť do bolestivý behaviors.Clearly, budete potrebovať i-definované ciele, ten, ktorý reaguje na odchýlky, ktoré sa objavili počas sledovania kľúčových publikum vnímanie. Ako flexibilný cieľ, mohlo by to výzva na rovnanie, že nebezpečné nedorozumenia, alebo opravuje, že hrubá nepresnosť, alebo robiť niečo, že poškodenie rumor.Inevitably, cieľ stratégie musia ukázať, ako sa tam dostať. A tu máte tri strategické možnosti pre manipuláciu vnímanie problému alebo názor: vytvoriť dojem, kde môže byť žiadny, zmeny vnímania, alebo posilnenie. Bohužiaľ, bude zlá stratégia pick chutiť vymýšľať omáčka na vašom rebierka, takže sa uistite, že nová stratégia dobre ladí so svojím novým public relations ciele. Napríklad nechcete, aby zvoľte "zmena", ak skutočnosti vyžadujú "posilniť" mysli strategy.Changing ľudí na váš spôsob myslenia, je náročná úloha, takže vaša PR Tím musí byť stanovené potrebné na nápravu jazyk. Slová, ktoré sú presvedčivé, presvedčivé a uveriteľné a jasné a vecné. Musíte urobiť, ak ste na správnej vnímania tým, že presúva svoje stanovisko k bodu pohľadu, čo vedie k požadovanej behaviors.Sit zase vaša komunikácia s odborníkmi a prezeranie správ o vplyve a presvedčivosť. Potom vyberte komunikačnej taktiky s najväčšou pravdepodobnosťou k výkonu svojho slová pozornosť vašej cieľovej skupiny. Môžete si vybrať z desiatok, ktoré sú k dispozícii. Od prejavy, zariadenia, výlety, e-maily a brožúry pre spotrebiteľa informuje, médiá rozhovory, bulletiny, osobné stretnutie a mnoho ďalších. Ale byť istí, že si vyberiete taktika je známe, že ľudia, rovnako ako osloviť vaše publikum members.Because dôveryhodnosť správy možno občas závisí na jeho spôsob dodania si môžete predstaviť aj na menšie akcie skôr ako použiť vyšší-profilu taktík, ako sú tlačové správy, talk show alebo vystúpení. Jedna dobrá vec, o tom, správ o pokroku pre klientov, alebo šéfmi je, že zvukový záznam pre vás a vaša PR ľudia vrátiť do poľa pre monitorovanie vnímanie druhej schôdzi sa členmi svoje zahraničné publikum. Použitie veľa rovnakých otázok v prvý referenčný relácie, musíte sa teraz zostať oznámenie na znamenie, že zlé správy vnímanie je zmeniť vo vašom direction.If netrpezlivosti sa ukáže, môžete vždy veci urýchliť komunikáciu s viac taktiky a zvýšená frequencies.It by mali byť neodolateľný predpokladom pre akékoľvek manager! Urobiť niečo pozitívne o správaní tých, mimo publiku, že väčšina ovplyvniť vašu organizáciu. A to tým, že prinúti tie dôležité vonkajšie ľudia k svojmu spôsobu myslenia, potom sa presunúť sa, aby akcie, ktoré pomáhajú oddelenia, divízie alebo dcérske spoločnosti succeed.Wow! Prosím, neváhajte a publikovať tento článok a zdrojov poľa vo vašom Ezine, newsletter, offline publikácie alebo webovej stránky. Kópia by ocenia v bobkelly@TNI.net. Počet slov je 1125 vrátane usmernení a zdrojov box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2004.About AuthorBob Kelly rád, píše a hovorí business, non-zisku a asociácie manažérov o použitie základný predpoklad public relations na dosiahnutie svojich cieľov operačných. Bol DPR, Pepsi-Cola Co, AGM-PR, Texaco Inc, VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Drydock, riaditeľ komunikácie-káciou, amerického ministerstva vnútra, zástupca námestníka a tlačový hovorca Bieleho domu. On má bakalársky titul z Kolumbie
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
