Je vaša sklo (stropu) z polovice prázdna, alebo napoly plnú?
Neslávny "sklený strop" je vinný z podnikania žien z chudobných platov pre nedostatok firemné rozvoj. Tento neviditeľnú bariéru, drží v zajatí veľa žien nepríjemné pracovné prostredie, riešenie pre platbu čo je hlboko pod priemerom odvetvia, prijímať slabé tituly a odsúhlasení ku zlému postupu opportunities.Some povedať, "sklený strop" je len výplod fantázie, zatiaľ čo iné sú istí, že je reálne blokáda vytvorený, aby ženám bránia dosiahnuť úspech spoločnosti. Takže, je vaša sklo (stropu) z polovice prázdna, alebo napoly plnú? Inými slovami, chceš byť potlačená niečo, čo nemôžete ani vidieť, alebo ste ochotní robiť to, čo trvá až k bezva a rozpadne sa v tejto otázke? Ak ste sa rozhodli, že ako žena, bude pre vás nemožné dosiahnuť firemných zákazníkov úspech, potom máte pravdu. Myšlienkový proces, ktorý sa nikam, ale kde sa práve nachádzate. Na druhú stranu, ak ste súčasťou rastúcu skupinu žien, ktoré chcú preniknúť na vlastné úspechy a odstráňte sklo úplne, potom sa držať reading.To vpred, musíte analyzovať svoje vlastné komunikačné schopnosti a byť brutálne úprimní sami o svoje schopnosti na úrovni. Slabá a neefektívna vedomosti obchodnej komunikácie sú často hlavným dôvodom, ženy majú pocit držať v kariére a ich lives.Review tento zoznam vám pomôžu určiť, kde sa vaše schopnosti stand.1. Sa pýtate na vyvoláva? 2. Už ste niekedy požiadal o pomoc, alebo lepších pracovných titul? 3. Máte efektívne vyjednávať pre seba? 4. Sú Ste schopní konkrétne vysvetliť hodnotu, ktorú prinesie do vášho podniku alebo klientov? 5. Ste účinný moderátor alebo verejný hovorca? 6. Máte Ospravedlňujem sa za to, čo nie je vaša vina, alebo sú z vašej kontrolou? 7. Váš email alebo iné písanie. Začnete vety so slovom "ja"? 8. Vidíte vyjednávania ako prekážku pre získanie čo chcete? 9. Máte problém hovoriť "nie", aj keď naozaj chcete? 10. Sú ste zavalení alebo spotrebované pri strese? 11. Máte problémy vysvetliť veci, alebo primäť ľudí, aby pochopili, čo sa snažíte povedať? Ak ste odpovedali "nie", aby niektoré alebo všetky z prvých päť otázok, potom si asertívne zručnosti potrebné prepracovať. Ak ste odpovedali "áno" na niektorých alebo všetkých šesť otázok, cez 11, potom sa vaše komunikačné schopnosti, sú neúčinné, ak pomôže vám vopred vo Vašej kariére. V podstate by si vytvárať si vlastné sklený strop ", a drží si back.Often, sme naše najhoršie enemies.To pomôže dať si späť na správnej ceste a zastaviť výstavbu transparentné blokády svoj vlastný úspech, revízie nasledujúce tri PowHERful zručnosti, ktoré vám pomôžu prepnete na top.1. Požiadať o itIf chcete niečo, potom sa o to požiadajú. Jasne, čo chcete a máte väčšiu pravdepodobnosť získať it.A vysokoškolské štúdium 40 zamestnancov nenašli že muži majú väčšiu šancu požiadať o niečo, keď ich chcú mať? A oni sú viac pravdepodobné, že dostanete to, čo sa pýtali for.Of 20 žien, len jeden požiadal o zvýšenie, keď prvýkrát ponúkol prácu. Bola udelená na výlet platu. Z 20 mužov, 18 z nich požiadali o zvýšenie a všetkých 18 dostali it.If ste jeden z tých ľudí, ktorí si myslia, že je lepšie si niečo ako mávnutím čarovného prútika, bez toho by o ňu požiadal, nenechajte si sťažovať, keď nemusíte získať to. Neočakávajte, že ľudia čítať vaše myšlienky ani vedieť, čo chcete. Je to jednoducho nie je, ako sa veci work.2. Naučte sa hovoriť a prezentovať effectivelyPeople, ktorí dobre komunikovať v skupine nastavenia sú vnímané ako vodcovia. Tento vnímanie bude vás skutočne zaujmú a pomôžu vám vystupovať ako niekto, kto je hoden pomoci a ďalších príležitostí a bonuses.The číslo jeden z dôvodov, prečo väčšina ľudí sú strašné prednášajúcich vyplýva späť do reči rozvoj. Cieľom prezentácie firiem je informovať, presvedčiť alebo oboje. Preto musia štruktúru prezentácie byť jasné a uvrhol zbytočné information.One z najväčších chyby, moderátori, aby sa snažia, aby sa zmestili príliš veľa informácií v príliš krátke časové obdobie. Oni jam body informácií o diapozitívy a letákov a začať drone, ignorovanie časové obmedzenie a zabúdania úplne o divákov needs.Simplify prezentácie a len podčiarkuje a podporné informácie o diapozitívy a letákov. Nechcem premôcť svoje publikum príliš veľa informácií naraz a zabránilo ktoré majú viac ako päť hlavných bodov za celý presentation.The dospelého ľudského mozgu môžu absorbovať len malé vačky ústnych informácií naraz. Máte-li prezentovať na dlhšiu dobu, uistite sa, že stavať v roku malé prestávky? aj keď prestávky sú len päť minút. Predloženie k skupine môže byť nervy drávajúce-i paralyzujúce pre veľa ľudí, ale to nemusí byť. Efektívne moderátori poznať jednoduché tajomstvo o tom, ako remeslá a zabezpečiť dobré prejavy. Ak máte pocit, rozptýlené, nervózny alebo neúčinné, ak predloží do skupín, dlhujete si to pre seba a svoju kariéru, aby rečníctvo výcvik alebo aspoň kúpiť alebo audio CD Kniha o tom, ako vylepšiť vaše skills.3. Kvantifikovať a súčasnosť ValueWhen volleying pre zvýšenie platu, povýšenie alebo nový klient zmluvy je rozhodujúce, že viete, ako sa konkrétne vysvetliť hodnotu. Hoci je nemožné vyčísliť hodnotu všetkého, čo môže byť väčšina vecí measured.When vám komunikovať v merateľných termínoch, ľudia s väčšou pravdepodobnosťou rozumieť hodnotu. Ak môžete vyčísliť zisk robiť, čo chcete, alebo straty tým, že robí to, budete úspešnejší v získavaní to. Skôr ako vedomie svojho šéfa, ktorý chcete zvýšiť, kvantitatívne ukázať mu, prečo by sa mala zvýšiť na you.Weak Raise Dopyt: "Bol som u firmy dlho a som dobrý a spoľahlivý zamestnanec, ktorý pracuje tvrdo. "PowHERful Raise Dopyt:" Počas posledných 18 mesiacov, šesť softvérových projektov som pracoval pre firmu musia pripočítať 13% zníženie u zákazníka sťažností, 29% zvýšenie produkcie, a 43% nárast v on-line objednávok. Tieto vylepšenia majú za následok 1,5 milióna dolárov zisku pre firmu. "Pozrite sa, ako vyčísliť napríklad dostali právo na" dno line "? Práve tu, v dolnom riadku, kde sú takmer všetky obchodné rozhodnutia. Nechajte sa presvedčiť čísla pre vás. Čísla sú hmatateľné. Čísla sú betónové. čísiel priemerná hodnota. hodnoty vypovedajú. By zvládnutie troch vyššie uvedených zručností a naďalej zdokonaľovať svoje komunikačné zručnosti, asertívny už nebude uväznené pod skleným stropom alebo iné prekážky, ktoré vás môžu dostať do cesty. Budete asertivní, powHERful podnikateľ hodné vyvoláva, propagácia a niečo iné sa rozhodnete, že deserve.Kirstin Carey je konzultant, ocenený rečník a autor knihy "PowHERful komunikácia pre ženy, ktoré chcú byť Počuli. "Ako vlastník žena podnikania, Kirstin plne chápe, čo je potrebné pre ženy, ktoré majú byť úspešné podnikateľa. Ak chcete zistiť, ako sa taky môže milovať svoje každodenné činnosti a žiť život, ktorý si podnikateľské
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
