Rastúce očakávania pozitívne!
Na budúci pracovné porady viesť svoj tím až po prerokovaní exercise.This cvičenie je zamerané na získanie ľudí vnímať veci pozitívne. Cvičenie vyzerá nasledovne: Make bod pre svoj tím že majú moc vnímať prakticky všetky veci buď pozitívne alebo negatívne perspective.Lead diskusiu, ktorá žiada o návštevníkom ponúknuť až negatívne okolnosti vyplývajúce z dobre-známy tragedy.As príklad Uvažujme zapojenie tragédia raketoplánu Columbia.Creating tento "Negatívny zoznam" sa tak ľahko pre účastníkov vzhľadom na povahu katastrofy. Napríklad: straty na životoch, možným vplyvom na žiarenia na zemi zničujúci ranu do vesmírneho programu, deťom a rodinám uskutoční stratou milovanej, etc.In záujem času a udržať celý tím plne zaoberajú, tento zoznam nie je dlhšie ako 8-10 items.Next, požiadajte skupiny, aby vypracovala zoznam pozitívnych výsledkov z tejto skúsenosti. (Tip: To bude skutočne ťažšie pre skupinu, pretože je ťažké Hlas optimizmus, keď hovorí o osobnú tragédiu. Avšak, môžete ponúknuť až niekoľko svojich vlastných myšlienok, aby si ľudia začali premýšľať z iného uhla pohľadu.) Napríklad niektoré pozitívne výsledky sú: - miesta Program sa bude učiť z tejto katastrofy, a ešte viac bezpečia pre budúce lety? a zachrániť tak životy nespočetných ľudí .- národ zišli z krízy, čo je dobré pre solidaritu našej krajiny .- rodinný členovia budú pamätať zosnulého ako americkí hrdinovia a po celú históriu ich rodiny budú hrdí na svoje odhodlanie pre prieskum vesmíru .- zamerať na tragédiu z národných médiá budú inšpirovať Nová generácia kozmických nadšencov. Možno dieťa sa stane najväčším cestovateľom do vesmíru všetkých dôb ako result.Now, výzvou, aby váš tím prísť s 5 ďalšie pozitívne výsledky. Budete prekvapení, teraz ich kreativitu a obnovená vízia toho, čo je possible.Lastly, prejsť presne rovnaký výkon. Tentoraz sa však môžu zvoliť nasledujúcu tému vhodné pre svoj vlastný podnik. Tu je výzva: "Revízia našej produkcie ciele UP o ďalších 15%. "Potom, čo prechádzajú negatívov prvý (zoznam obmedziť len 5 kusov), potom prejsť cez pozitíva, a aby váš tím mať dlhú diskusiu o tom toto 15% nárast výroby bude dosiahnuté. V skutočnosti, nech vytvorí mini akčný plan.Once skupina sa zhodla na tom, ako zvýšiť výrobu o 15%, môžete niekedy-tak-jemne informovať, že "ciele nebolo choď až o 15%, iba 10%! VUT v Brne, teraz, keď máme plán na dosiahnutie 15%, nemyslíte si, že by sme mali použiť? "Bavte sa s touto úlohou! Ukazuje ľudí ste lídra s víziou a že si uvedomujete moc vnímanie a belief.Hopefully, bude tiež ukazujú, váš tím, že máte zmysel pre humor a že sa môže vzťahovať na ich obavy. Toto cvičenie je pre skvelú príležitosť "CONNECT" s employees.Show svojho tímu, že je to v poriadku, aby sa pobaviť a zároveň zvýšiť expectations.Richard Gorham je zakladateľom a prezidentom Leadership-Tools, Inc jeho webovej stránke, je venovaná http://www.leadership-tools.com na poskytovanie bezplatnej nástroje a zdroje pre dnešný lídri uchádzajú. -Ponúkajúci vysoko kvalitné nástroje v oblasti podnikateľského plánovania, Leadership Development, zákaznícky servis, riadenie predaja a budovanie tímu.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
