Ako urobiť nepružný byrokrat vás ako osobu
Neflexibilný Byrokrati sú charakterizované: 1. Málo stará o svoje šťastie v živote 2. Vidí ľudí ako čísla, nie tvárou 3. Tlačil na čas 4. Spracováva každú osobu, tj rovnaký scenár konania 5. Skryje za politiky a pravidlá 6. Nemôžem pozerať von z poľa 7. Môžu mať problém so zapamätaním si, kto ste kvôli veľkému množstvo kontaktov 8. Možno nebudete chcieť prezradiť nič o ich interestsDescriptionThe byrokrat je grunt z organizácie, ktorá bola pôvodne určená pre vládne inštitúcie, ale bola rozšírená tak, aby zahŕňala všetky veľké organizácie alebo spoločnosti. Byrokrati zástupcovia služieb zákazníkom, Poistenie pohľadávok filers, úradníci, sociálni pracovníci, pracovníci letiska atď byrokrat typicky názory svojich klientov ako čísla a nie tvárou, a je zvyčajne prepracovaní a nedostatočne a podceňuje. Vzhľadom k veľkému množstvo kontaktov, ktoré spracováva byrokrat v daný deň, ale často zabúdame, kto sa zaoberajú, a stanete sa len ďalším number.How Vyrovnanie sa s Bureaucrat1. Byť zdvorilý a rešpektuje ich postavenie. Príliš často prvý vecí, z úst zákazníka je nejaký typ obviňujúce sťažovať, ako: "Ty ľudí zase posral." I keď svoj hnev môže byť odôvodnené, pamätajte byrokrat, že nemusia vedieť, kto ste, a budú menej ochotní pomôcť, ak ste verbálne zneužívajúce ku them.2. Uistite sa, že majú právomoc na rokovanie. Uistite sa, že nemusíte strácať čas rokovania s niekým, kto nemá povolenie rokovať s vami. Napríklad, keď som bol v reštaurácii, a chcel, aby dezert z menu, potom by som požiadať čašníka alebo čašníčku, aby mi pomohol skôr ako ísť na kuchára alebo umývačky riadu. Na rovnakú notu, uistite sa, že nie je automaticky dopyt hovoriť so svojim nadriadeným, že podriadený bude vnímať, že ako ohrozenie a reagovať na obranu proti váš prospech. Tiež ich šéf zvyčajne nemá dostatočné podklady potrebné na vykonanie rozhodnutia o vašej konkrétnej situácii a veľa dohľadu nepáči sa zrušenia rozhodnutia o ich podriadených. Sú väčší záujem o úrovni služieb, ktoré poznáte s podriadeným, pretože ich odbornosť je v management.3. Uistite sa, že plne pochopiť vašu situáciu. Vysvetlite si situáciu a uistite sa, že chápu problém si stojí pred prechodom na riešenie. Byrokrat musia mať pevné porozumenie vášho problému, aby sa mohli cítiť pohodlne pomôže vám s niečím, tak požiadajte je, rétorické otázky ako: "Chápeš to?" "Vidíte, kde som prišiel?" "Máte nejaké otázky?" 4. Potvrdiť svoje vedomosti a požiadať o pomoc. Považovať byrokrat ako expert v ich predmet a požiadať ich o radu. Byrokrati si stále slovne napadli každodennej o tom nevedeli ani nevedel dost, tak zo seba vystúpiť a zaobchádzať s nimi ako oni PhD v ich predmetu. Tento typ ego-hladí sa presvedčiť, aby prišli s možnosťou, že ste možno ešte nenapadlo before.5. Diskutovať ducha proti litere zákona, alebo politiky. Často na preukázanie ich mieste budú úradníci otvoriť stránku 900 spoločností biblie alebo právne knihy a citovať vás sekcii, kapitolu, odsek, a rad spoločností politiky, prečo si nemôže pomoct. Rovnako ako u iných právnych predpisov alebo politiky, existuje určitý priestor pre interpretáciu. Tam je litera zákona-špecifické slová v tejto politike, alebo ktoré určujú, vymáhanie práva, a tam je duch zákona-konkrétny zámer autori, ktorí napísali, že práva alebo politiky. Budete chcieť zdôrazniť, že politika je dobrý a zmysluplný, ale to neplatí v prípade, vzhľadom k vašej situácii nezodpovedá pôvodnému duchu tohto zákona alebo policy.6. Určiť reálnu štandard. Diskutovať s nimi, čo je spravodlivé štandard pre vašu konkrétnu situáciu. Ak voláte, pretože o vadu výrobku, po tom, čo je spravodlivé, že norma, ako sa nahradiť alebo vrátené? Dohodnúť sa na to, čo je objektívne kritériá pre filtrovanie možnosti through.7. Vyjadrite svoj plán B pripravený. Nie je žiadny vzorec pre 100% úspešnosť rokovaní, ale tam je recept na posun vpred bez ohľadu na výsledok-a to je váš plán B. Vyjadrite svoj plán B plne vyvinutá a pripravená ísť do činenia s byrokrat a budete mať nielen väčšiu dôveru rokovania s nimi, ale aj byť schopný sa pohybovať vpred bez ohľadu na rokovaní outcome.About AuthorTristan Loo je skúsený vyjednávač a odborníkov v oblasti riešenia konfliktov. On používa jeho vymáhanie práva skúsenosti trénovať ostatné vo prinicples na zmiernenie konfliktu a dosiahnuť dohodu. Na jeho webovej stránke http://www.streetnegotiation.com alebo e-mailom priamo na neho tristan@streetnegotiation.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
