Šesť rs pre zmenu myslenia a prekonávania odporu
Tento článok si požičiava z knihy Howard Gardner, "Changing Minds" (2004). S cieľom dostať ľudí do konfliktu, aby spolupracovali alebo spolupracujú sa dostatočne vysporiadať alebo riešiť svoje rozpory, a možno dosiahnuť zmierenia, je potrebné, aby sa zmení názor. Dôvodom sú v spore, je preto, že sú dva rôzne myslia o konkrétnu vec, čo je to, čo oni sú bojovali. Ľudia nemajú ľahko zmeniť ich myslenie. Niektorí ľudia sú pripravení na upálení na hranici, doslova, skôr ako zmenia názor, alebo priznať k zmene viery. Ľudia lipnú na artefakty vlastného srdca s veľkým tvrdohlavosť. Toto sa nazýva odpor. Keď sprostredkovateľ snaží priviesť znepriatelené strany dohromady, bude sa stretávajú s odporom. Ak tam bol žiadny odpor, ak je zmena myslenia bolo jednoduché, nebolo by potreba mediators.Howard Gardner identifikoval šesť R, ktoré sú užitočné pri pomoci ľuďom zmeniť ich myslenie. Sú to: dôvod, výskum, rezonancie, re-opis, odmien a reálny svet events.Reason je zamestnaný ako použitie argumentu, aby persuade.Research sa používa s cieľom zhromaždiť fakty, aj s cieľom presvedčiť, často mediácie je konflikt medzi konkurenčnými facts.Resonance apeluje na pocit časť ľudskej osobnosti. Má návrh dobrý pocit? Niektorí ľudia sa do veľkej miery závisí na rezonanciu, a radšej to odôvodnené a skúmal postoje. Rečníkov a inzerenti hľadať správu, ktorá bude rezonovať ich audience.Re-opis môže byť veľmi efektívne. Veci sú často vyjadrené v negatívne, ale keď sa zmenila na pozitívnu formu vyjadrenia, sprostredkovať úplne iné a atraktívnejšie zmysel. Sprostredkovanie sú často trvalý pokus o re-opísať problém, aby sa riešenie javí viac attractive.Rewards sú dôležitou súčasťou každého rokovania, a zvyčajne sú sprevádzané sankciami. To je často známy ako "obušok a mrkva" approach.Real svetovej udalosti môžu mať za následok zmenu vnímania strán 'úplne. Takéto udalosti môžu byť úplne triviálne, ako ísť na obed do reštaurácie. Po obede, čo bolo povedané v ranných hodinách a odmietol vymkla z rúk, môže s výhodou jednoduché prípade absolvovania niekoľkých hodín a jedlo, sa javí ako oveľa attractive.The niekedy-súčasným problémom mediátora je, že strany nie sú Chcete sa pohnúť, ale ak tam je nejaká zmena začnú strácať trpezlivosť. Takže úlohou mediátora je naďalej určitý pokrok, takže tam je vnímanie pohybu. To je potrebné na udržanie strany k rokovaciemu stolu. Tak to je užitočné pre sprostredkovateľa, aby mohli hrať na šesť R, vývoj zariadení s každým z nich, s cieľom udržať strany prechádza procesom v produktívnom cesta. Nakoniec, musí byť záležitosť vyriešená, nie sprostredkovateľ, ale samotnými stranami. Kombinované pozornosť zameraná na ich myslenie je to, čo bude dosiahnuť výsledok, aby prišli za sprostredkovanie dosiahnuť. Prostredník, pomocou šiestich R, pomáha udržiavať proces doviesť k úspešnému conclusion.Charles B. Parselle je mediátorom, rozhodcu a právnik. Vyštudoval Honor školy Oxford Univerzity Jurisprudence a je členom anglickej baru, potom bol prijatý do advokátskej komory v roku 1983 v Kalifornii. Praktikující právnik, on je plodný autor, a žiada po-sprostredkovateľ. Konzultovať s ním, prosím, kontaktujte ho prostredníctvom
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
