Smrť nadčas: motivationally povedané jeho Nula
Japonci majú slovo pre smrť nadčas: KAROSHI. Nedávny prieskum povedal, 40 percent všetkých japonských pracovníkov sa bojí, že bude skutočne pracovať sami death.Karoshi nie je môj nápad na úspech. Iste, hovorím o "Nikdy Usadzovanie pre úspech," ale to nie je recept na štát alebo obsedantno workoholik. Tento typ jedno-nepozornosti je pravdepodobne povedie k vyhoreniu paliva ako špičkový výkon. Nikdy zmierenia Úspech jednoducho znamená, že si zaviazať, že maximálne úsilie v rámci hodín svojho života, ktoré ste vyčlenili pre presadzovanie konkrétny výkon. A vy, že aj napriek 1001 neznesiteľne atraktívne dôvodov, výhovorky, rozptýlenie a pokušenia, ktoré môžete nájsť na to less.Tip: Focus je dobrá módnym pojmom. Multi-tasking je zlý. Počítače multi-úlohu, a zvyčajne strácajú účinnosť, keď na nich. Keď ľudia robia, je to zvyčajne nie je multi-tasking vôbec, je to obvykle, že staršie clichÃÆ'à † â € ™ à € SA, ©, šírenie seba príliš thin.Tip: V pracovnej dobe, za working.Tip: Po-mimo pracovnú dobu, za niečo robiť else.Now samozrejme s ohľadom na realitu dnešného života, že je pravdepodobné, že situácia, kedy budete musieť pracovať počas toho, čo by ste chceli byť non-pracovný čas. Niekedy. Ale už nikdy vyplniť sklo, ak nie je možné nájsť spôsob, ako byť pohodlné s výškou svojho života ste venoval sa práci. Potom môžete vykonať tieto hodiny rovnako produktívne ako je to možné. "Keby som pracoval rovnako ako ostatné," povedal Stephen Wright, "Ja by som to tak málo, ako oni." Je tu viac ako len zrnko pravdy, že statement.Fortunately, ako spoločnosť, sme konečne začína uvedomovať, že chronickej prepracovanie nie je odznak cti, je to znamenie, že Niekde, niečo je wrong.Tip: Ak zistíte, že sa hrdo pýši vaša hodiny alebo na pracovnú záťaž, budete pravdepodobne uvedenie vo viac času, ako ste should.Tip: Inteligentní ľudia nemajú chváliť sa prepracovaný. Oni si sťažujú že overworked.Tip: Ak nemáte niečo vo svojom živote viac hodný chváli, nájsť niečo. "Vďaka tvrdej práci bol vždy meradlom úspechu v kancelárii," hovorí Alie Hochchild autor The Time Bind. "Teraz sme internalized to. Takže miesto šéfa obťažujúce vás pracovať, robíme to pre seba." Lepšie manažér, tým kratšiu dobu trvá mu robiť svoju prácu. Dobrý pracovník stará o svoje zdravie a jeho zdravý rozum, a je rovnako produktívne ako možné v priebehu času pracuje. Prešibaný firemné hodnoty svojho ľudu a nezneužíva, alebo akékoľvek iné asset.Yet na poradenstvo úlohy, I viesť rokovania poznámky ako: "Asi tu, ak nechcete zobraziť svoju tvár skoro ráno, neskoro v noci a víkendy nie ste za dopustil." Videl som nízkej úrovni manažérov sa krčia vo svojich kójí, predstiera, že je obsadené, bojí opustiť funkciu skôr, ako ich šéf listy: bez ohľadu na to, ako dlho sa dostane, bez ohľadu na to, ako málo sú to splnilo. Ak sa tak opustiť prvé, je to skomentoval na ďalší deň, a to buď šéf, alebo ich peers.I pamätať manažér, ktorý sa veľkou show niesť domov náručia práce každý večer. Niekedy sa mu toľko musel urobiť dve cesty do auta. Potom, čo som ho poznali, on priznal, že nikdy pracoval na nič z toho. Len lugged domov v noci, potom lugged späť ďalší deň. "Nesmejte sa," povedal a poklepal pilot bol na zhromaždení, ktoré v noci. "Som považovaný za jeden z najťažších zamestnancov v kancelárii. A je to vždy oveľa ľahšie ovplyvniť chlapec som pracovať pre povesť, ako sa s úspechom, to mi verte. "Aktivita vs ProductivityThe nápad (pre tých z nás, kto niekedy zabudol) sa na svoju prácu rovnako dobre a ako najefektívnejšie. Já jsem vždycky v prospech prenájmu výsledky hovoriť. A meranie podriadených podľa jej výsledkoch. Keď som bol zamestnancom som chcel byť tak dobrý, na to, čo som urobil, že som nemal báť sa snažia zapôsobiť na nikoho žiadnym iným spôsobom. Že ma zachránila veľa premárnené energie: energia, ktoré pravdepodobne pomohlo zlepšiť moje productivity.We by nikdy nemala zamieňať s produktivitou činnosť. Nezáleží na tom, ako veľa hodín, niekto dáva, a to bez ohľadu na to ako moc sa zdajú byť funkčné, iba merania, ktoré naozaj záleží, je osviežujúci results.The správou je, že dnes, medzi všetkými národmi chváli svoju dlhú hodín, sme tiež začínajú počuť niekoľko vedúcich chváli, že sú dosť dobré na to, čo robia, aby mohol opustiť na slušnú hodinu, urobiť viac, a majú čas sa dostať domov a osviežiť sa tak môžete umiestniť v inej účinnej každodennej práce budúci day.Tip: Never let Vašej firmy, Vašich klientov, váš šéf, váš šéf 'šéfa alebo niekoho iného, aby si sa cítil previnilo, že nie ste workaholic.Workaholics sú ľudia s problémy. Máte pocit viny, že nie ste posadnutá podľa pohlavia (v poriadku, mali by ste cítiť previnilo, ak ste neboli)? Alebo čokoládu? Máte pocit viny, že nechcete stráviť celý život na golfe alebo lenivost, alebo čítanie alebo sledovanie televízie? Alebo, že nie ste závislí na alkoholu alebo omamných látok? Prečo by ste sa mali cítiť previnilo, že ste príliš dobre zaoblené individuálne chcieť stráviť celý život pracuje? Barry Maher hovorí o vedenie, motivácia, komunikácia, vedenie a predaj. Jeho kniha, ČS Sklo bola ocenená ako "[Jeden] Sedem Essential Populárna Obchodné Books" od časopisu Dnešné knižnice. A keď príde na školenie predaja, predajné silu časopis hovorí, "na jeho silné a slávnych klientov, Barry Maher je jednoducho najlepší tréner v predaji podniku." Prihlásiť sa na jeho bezplatnú informačný bulletin a kontaktný Barry Maher na jeho webovej stránke: http://www.barrymaher.com. Za inšpirujúci hlavný rečník, skvelý workshop alebo seminár vedúci, tréner a odborník prvotriedne motivačný faktor pre ďalšie rokovania, konferencie a konvencie.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
