Dont rokov zlyhania prejsť na vašu hlavu
Sledoval som, ako 8-rok-starý All-Star dramaticky posunul do druhej základne. Napriek tomu rozhodca dal obávaný signál, "Von!" Dav kričal: "To je v poriadku. Way to hemžení! Veľkej skúsiť!" Another chlapček hojdačky bat s plnou silou, že môže zobrať? trikrát bez trefení lopty. Zakaždým, fanúšikovia vyzývajú: "Dobrý swing! Teraz stačí vybrať dobrý, a nadviazať kontakt! Sledujte to. Dokážeš to!" Potom strike-out. "To je v poriadku, kámo. Nabudúce." Eavesdroppped som ako jeden z trénerov hovoril k môjmu vnukovi tímu Jozefa, ktorý práve stratil svoj druhý v dvojité vylúčenie turnaja. "Máme Nič sa za čo hanbiť. Vy ste hral tvrdo a ste hrali dobre. Iný tím hral len trochu lepšie tentoraz. Budeš mať cvičenie a budúci rok, budete vracať a budete sa skvele! "Bol som zapôsobil ako Steven, iný tréner, predvádzala pre svoju mladú protÃÆ'à † â € ™ à € SA, © gÃÆ'à † â € ™ à € SA, © so zodpovednosťou, že sa snažil učiť. V prednej časti celého Tím sa ospravedlnil Adama pre jeho vlastné chyba v signalizácie chlapca k útoku na tretiu základňu v hre, ktorá vyústila v von. Nechcel, aby mladý muž na seba vinu za niečo, čo nebolo jeho fault.Maybe myslíš, "Samozrejme, že sme im tie veci. Nechceme im, aby sa odradiť. Chceme, aby sa snažia a nevzdáva." Exactly.We inštinktívne vedia, čo musíme urobiť, udržať tieto malé obchodíky motivovaný a podporovaný. (Väčšina z nás to je. Bohužiaľ, v posledných niekoľkých rokoch sa zúčastňujú týchto hier, počul som občas počul nejaké deti, ktoré sú predmetom nahlas, tvrdej kritike necitlivé rodičia. Priznávam, že som bol vychutnávajú myšlienku dierovanie je von, keď som bol odrazen zobrazujúci budúci deň titulky v Hattiesburg Američan!) Ako TALK TO YOURSELF? Viete, ako podporiť ostatné. Ale robíte aj sám so sebou? Viete, ako sa udržať si podporovať v tvári zlyhania a porážok? Take tento krátky quiz.1. Keď urobíte chybu, čo ste niekedy hovoriť na sebe tvrdo a úsudkový, takhle? "Ty idiot! Nemôžeš robiť niečo v poriadku? By ste mali vedieť lepšie." Premýšľajte o tom. Čo keby ste mal manžela alebo šéfa, ktorý hovoril k vám týmto spôsobom? Ako by to vplyv na vaše výkon? Vaša morálka? Vašu dôveru? Prečo používať viac povzbudivé slová k sebe, rovnako ako fanúšikovia, aby Little Leaguers? Porozprávajte sa sami o úsilie ste urobili, tak málo, že vaša posledná skúste preukázalo zlepšenie za posledný, a to, čo ste sa naučili od neúspešného attempt.2. Máte niekedy generalizovat z určitého výkonu neschopnosť vidieť sám seba ako všeobecné zlyhanie? Inými slovami, ste nesklamal tohto testu. Ste zlyhanie ako študent. Ste neprehral, že zmluvu. Jsi zmetek ako salesperson.Change to! Porozprávajte sa sami o konkrétnej situácii. Nechcem overgeneralize.3. Keď nemáte dosiahnuť čo ste dúfal, poviete si: "To je vždy tak, ako je pre mňa?" Inými slovami, si môžete prezrieť zlyhania ako nikdy končiace-vzor? Challenge, že nádej-okradani perspektívy. Ste-li zachovať nádej a ďalej snažiť, musíte vidieť svoje nedostatky ako dočasné. Sa do práce a zistíte, ako môžete robiť lepšie budúci time.4. Myslíte si, aby sám zodpovedný za veci, nad ktorými nemáte kontrolu? Rozpoznať svojej ľudskej limitov. Ostatné prijímať vlastné rozhodnutia ohľadom toho, čo robia, a to napriek svoje najlepšie úsilie. Existuje veľmi reálne podmienky, ktoré ovplyvňujú váš úspech na úlohu, bez ohľadu na to, ako obratne a usilovne pokuse. Zobrať zodpovednosť za konanie tvoj najlepší, ale byť reálne, čo môžete ovládať a čo nemôžete. vašim najlepším FRIENDIf máte ťažkosti s meniaca zvyku hovoriť negatívne sami, tu je ďalší nástroj, ktorý môžu využiť. Predstavte si, že váš najlepší priateľ boli tí o situácii, že ste sa, a že slová, používa sa samostatne-nadávať? Ako je tá vaša. Čo by ste povedal k nemu alebo jej? Ako by ste ho povzbudiť nájsť najlepšie situáciu a ďalej snažiť? Vidíš? viete, ako na to. Teraz, to pre seba. Nejste-li si svoje vlastné najlepší priateľ, ktorý bude? Dr Bev Smallwood je psychológ, ktorý pracoval s organizácií po celom svete viac ako 20 rokov. Jej vysoký-energie, vysoký-obsah, high-účasť Magnetické pracovisko (r), programy poskytujú desiatky stratégií a praktických zručností, ktoré možno dať do práce okamžite do: vybudovať silné vodcu, ktorí ovplyvňujú a rozvíjať ostatné prostredníctvom slúžiace povzbudiť, motivovať a udržať si členovia tímu úspešne splniť dôležité organizačné prechody dojem na zákazníkov a budovať ich lojalita Recenzie kompletný zoznam svojich programov pre váš dohovoru alebo firemné stretnutia na webových stránkach, www.MagneticWorkplaces.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
