Vlastnosti dobrého vodcu
Je zaujímavé počuť reakcie z vedenia, keď sa ich opýtam: "Aké sú vlastnosti dobrého vodcu?" Keď sa pýtam na túto otázku vo veľkej miestnosti vedúcich, alebo dokonca vyšším managementu odpovede budú po celej mape, a mnohí sa conflicting.A pár obvyklých odpovede sú: vodca je človek, ktorý posilňuje tých, ktorí pracujú pre neho robiť vlastné rozhodnutia. Vodca je ten, kto dáva jasné, priamy rozkaz, prevziať osoby, ktoré jeho príkazy employees.The prvá znamená, že by sme nechať zamestnanca, aby sa sami za seba, čo majú robiť a ako sa dostať na konečný výsledok. Druhé znamená, že by sme mali byť trochu micromanager a povedz všetkým, čo presne robiť a ako to urobiť it.Aren 't ty trochu protichodné? Po tom, čo sme si vybudovali obrovský zoznam, a takmer vždy správnu odpoveď nie je, já upozorniť na ne majú dať niekoľko protichodných vyhlásení sa there.So: "Keby ste musel zúžiť len na jednu vec, ktorá definuje naozaj dobrý vodca, čo by to bolo?" Zo všetkých rokov som požiadal, aby otázka vedenie, verím, len jeden čas, niekto ani priblížiť k odpovedi. Odpoveď je "vodca prináša výsledky." Verím, že dôvod, prečo bolo toľko protichodných vlastností je, že väčšina čo sme tam bol "situačné." Dobrý vedúci vždy vie, kedy má použiť akýkoľvek nástroj, podľa situácie dostať výsledky, ktoré sú needed.Too mnohí sa lepia v jednom móde alebo iné preto, že ", Že je správny spôsob ako to urobiť," ako "posilnenie" zamestnancov. Pripúšťam, že je zvyčajne najlepším spôsobom, ale existujú aj zamestnancov, ktoré potrebujú pošťouchnutí raz za čas, ktorý vedú dobre, keď je podávaný krok-za-krokom návod miesto guidelines.Too mnohé z nich sa zameriava na činnosti, a potom sa frustrovaní, pretože nechápu results.A dobrý vodca vie, ako nájsť správny nástroj, keď ho používať, a vždy dodáva results.Alan Boyer, prezident a CEO spoločnosti výhľadu vodcu, LLC http://www.leaders-perspective.com je považovaný za jedného z popredných svetových špecialistov prielom. Pracoval s niekoľkými svetov najväčších spoločností, na projekty v multi-miliárd dolárov oblasti, a s jedným majiteľom firmy. Pracoval na mnohých stoviek projektov, so spoločnosťami, ktoré vyústili v multi-100 miliónov dolárov úspor alebo gains.With viac ako 35 rokov svojej činnosti, kvalita, skúsenosti a postup, má katapultovaný podniky svetelných rokov dopredu v týždňoch. Niektoré zdvojnásobili a niektoré z nich vyskočil 10 krát. On tvrdí, že kľúč, ktorý je: Pomáhame podnikateľov / zamestnancov rozvíjať podnikateľské zručnosti Pomôcť im prekonať obmedzenia a postoje, ktoré sú postavené medzi ušami (self uložila obmedzenia, to nemôžem, to nebude pre mňa, som odlišná) a pomôcť im nájsť prielom vo svojom podnikaní a thinkingHe pomáha spoločnostiam po celom svete dosiahnuť toho, že niekedy to možné?. FASTER mailto: AlanBoyer@leaders-perspective.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
