Dobrý vedúci vie tímy farby
Vedenie môže byť veľmi náročná úloha. Ako vedúci nám nie vždy si musíme vybrať, kto je na náš tím. V skutočnosti veľmi často dedí vedúci tímu, z ktorých väčšina boli členovia existuje oveľa dlhšie, ako vodca, a dokonca sa môže dozvedieť viac o práci ako vodcu. Nech je situácia, jedna z povinností vedúceho je motivovať tím, všetci spolupracovať na dosiahnutí spoločného cieľa. To môže byť Ťažká úloha. Tak často, že tím je zložený z veľmi rôznorodých členov, z ktorých každý má svoje silné a slabé stránky, štýly a pracovať. Tím dynamika sú tiež často komplikujú vnútorné nezhody a osobné konflikty. Vodca, má nielen pracovať s touto skupinou ľudí, ale tiež potrebuje na dosiahnutie očakávané výsledky ich superiors.Leaders je veľká výhoda tým, že je schopný identifikovať druhy osobnostných charakteristík členov tímu. Od pochopenie základných osobnostných typov, môže vodca využitie silných stránok jednotlivých členov pre dobro tímu, rovnako ako priradenie úloh jednotlivých členov tímu, ktorý člena prirodzene excel in vodca môže tiež naučiť komunikovať spôsobom, ktorý je motivujúci, že vzhľadom na potreby, hodnoty a preferencie jednotlivých pracovných tímu members.A dobrý vodca uvidí Najväčší výsledky práce a využitia silných stránok a pracovný štýl charakteristík osobnosti v tíme. Tým, že správne umiestnenie jednotlivých členov kompenzáciu silných a slabých stránok, Vedúci môže priniesť do tímu produktívne rovnováhy a harmony.A stručný prehľad rôznych hodnôt a štýly štyroch hlavných typov osobnosti ukazuje dôležitosť týchto poznatkov je súčasťou úspešné vedenie náradia. Štyri druhy osobnosti budú popísané pomocou farby zlatá, modrá, zelená a Orange.The silnej Gold zamestnanec berie prácu a zodpovednosť veľmi vážne. Gold osobnosti chcete prispieť, byť súčasťou tímu a byť úspešní a produktívni. Oni dobre reagujú na uznanie, odmien a stimulov. Zlato sa však členovia tímu musia dobre definované zodpovednosti a Štruktúra, firma očakávania a časovými, rovnako ako ubezpečenie od orgánu, že sú na správnej track.The silná osobnosť Blue potreby otvorené, spoločenská atmosféra sa mohol dobre fungovať. Vzťahy sú Veľmi dôležité pre nich, a oni potrebujú slobodu, aby sa mohli starať o vzťahy so spolupracovníkmi, zákazníkmi a zamestnávateľa .. Konfliktu a intenzívna konkurencia sú bolestivé pre silné modré, ale bude dariť v pozitívne, kreatívne, na služby orientovanej atmosphere.A silná osobnosť Zelená je známy skôr ako ľudia odborných zručností. Sú vynikajúcu prácu s faktami, dáta, výskumné a analytické projekty. Strana zelených žiariť vo svoje schopnosti pri navrhovaní, pochopenie zložitých systémov a stratégie. Fakty sú mimoriadne dôležité pre zelené, ale majú slabosť pre rutinné dotiahnuť do konca a sú trochu necitlivý v sociálnych interactions.Orange členovia tímu sú nápadné svoju energiu, schopnosti a tvorivosť. Kľúčovým faktorom pre Orange je sloboda môcť využiť svoje schopnosti a zručnosti. Ak existuje príliš veľa štruktúry, alebo ich Šéf je veľmi autoritatívne, oranžová osobnosti cíti blokované a nefunguje dobre. Orange osobnosti, ako ľudia a dobre fungujú v duchu tímovej práce, súťaže a kamarátstvo. Sú akcie orientovaný, a keď sa netrpezlivosť s predĺženým hovorí a podrobné administratívne tasks.A vodcu, a vedel, farby svojho tímu, môžete použiť tieto vedomosti pre zmes členov tímu do jednotného, dobre koordinované obrázok nakročené k úspechu. Uľahčením každého člena tímu, na funkciu v oblasti ich prirodzenú silu a motivuje je, komunikovať spôsobom, ktorý inšpiruje harmóniu a tímovej práce, vedúci je na dobrej ceste k dosiahnutiu mimoriadneho results.Barbara Biela je predseda Za lepší rozvoj. Ako rečník a spisovateľ, Barbara prináša vášeň a odborné znalosti v oblasti manažmentu, rozvoj práce s ľudia, ktoré im pomôžu k rastu ich vynikajúce výsledky v oblasti osobnej a profesijnej life.For ďalšie vedenie a teambuildingové zdrojov.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
