Efektívny vedúci predstavitelia (# 3) komunikatívna
LISTEN, písať a formulovať EFEKTIVNĚ: vedúce pozície vyžadujú efektívne komunikačné zručnosti. Základné dôveru v umení zdieľanie informácií je absolútne nevyhnutné pre efektívne vedenie. I keď zvládnutie všetkých týchto zručností je ideálne, nie je vždy potrebné. Môže rozvíjať tvorivý vedúci tímov a podporiť ich v oblastiach slabosti. Jedna zo silných stránok vodca je schopnosť rozpoznať tie komunikačnej oblasti, v ktorých on alebo ona je najslabší a potom je doplniť. Ak napríklad oblasť je počúvanie, vodca môže požadovať písomné zhrnutie pre následné-up. Ak je oblasť je písanie, môžu preniesť písanie svojich myšlienok. Žiadne účinné vodca však môže preniesť schopnosť artikulovat. Verbálna komunikácia musí byť súčasťou účinnej lídra repertoire.DEVELOP svoj vlastný štýl: Žiadne osobné štýl lepší ako iný. Môžete byť tak efektívne, ako máte skúsenosti, čo robíte. Jedným z najťažších situáciách prekonať, je rozpor medzi myšlienky a emócie. Ľudia potrebujú rešpektovať ich vodcovia a verí, že majú kontrolu nad situáciou. Pokus o "akt vedúci", ak váš štýl je viac priateľský a low-key povedie len k nepochopením svojej schopnosti zvládnuť job.WORK S NOT OVER: Používajte pozitívne posilňovanie-bez ohľadu na to, čo pôvodnej kvalite, môže byť - vytvoriť pocit zapojenia. Podľa Ken Blanchard, autor knihy The One Minute Manager, tam sú tri typy spätná väzba pre výkon. "Seagull jasličky" sú manažéri, ktorí lietajú rýchlo, urobiť veľa hluku, a skládky na každého. Ako výsledok, produktivita klesá. "Nech sám zap manažéri" sú manažéri, ktorí sú vidieť len zriedka, s výnimkou, kedy zamestnanec urobí niečo zle, a potom ZAP! oni si to. Vzhľadom k tomu, manažér Zab nikdy posilňuje výkon, produktivitu tiež klesá. Napokon, "pozitívne zreteľom manažérov" poskytovať pozitívnu spätnú väzbu, ako často, ako môžu, tráviť čas hľadať prácu, aby bolo vykonané dobre. To však nevylučuje kritiku, ak správca uznáva, že kritika môže byť v mnohých smeroch. Konštruktívna, podporné kritika dosahuje najvyššiu požadovanej effect.Copyright AE Schwartz & Associates Všetky práva vyhradené. Pre ďalšie prezentačné materiály a zdroje: ReadySetPresent a pre výpis zadarmo ako tréner, konzultant, Speaker, Vendor / Organizácia: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., komplexná organizácia, ktorá ponúka viac ako 40 zručností na programy vzdelávania vedúcich pracovníkov. Pán Schwartz vykonáva ročne cez 150 programov pre klientov v priemysle, výskumu, technológií, vláda, Fortune 100/500 spoločností a neziskových organizácií po celom svete. On je často nájsť na konferenciách, ako kľúčovú poznámku moderátorka a / alebo sprostredkovateľ. Jeho štýl je rýchly-chodil, participatívnej, praktický a vtipný. Je autorom viac ako 65 kníh a produktov, a učil / prednášal na viac ako desať vysokých škôl a univerzít po celom
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
