Vedúci školenia: užitočné tipy pre vedenie vášho balenie
Nový vedúci je najat, aby kotva záhradkárske projekt, ktorý sa zrútil. Posledná vedúci vyšiel na prácu, pretože on bol ohromený s vysokým očakávaniam projektu. Nový je v dohľade za desať mladistvých pracovníkov, päť mladých žien a päť mladých mužov, z ktorých všetky sú nadšení, že sa pracuje na letný deň. Ako nové náhradné, vedúci má na starosti krajinářství trávnik a záhradu oblastí, ktoré obloha obchodný komplex. Komplexná manažér informoval orgán dohľadu, že má tri hodiny časový limit pre kosenie trávnika a obloženie plôch, zbavili starých elektrární a mŕtvych zelene, a nahradiť ich s novou radou cibule tulipánov. Zo dňa na deň je koniec, vedúci má 20 dolárov potraviny rozpočtu na krmivo 10 pracovníkov na obedňajšiu pauzu. Letných horúčav horí a mládež bude radšej do bazéna. Miesto toho, oni sú povinní obetovať tento deň v práci. Vedúci sa stretávajú s úlohou, ale motivovaný pomáhať so všetkými úlohami svojich desať zamestnancov pre budúce tri hours.What je to vedúci do činenia s obmedzený čas, zdroje a nehovoriac, controlling desať voľne žijúce teenageri, ktorí nie sú nadšení, že môžeme spolupracovať, zatiaľ čo ich rovesníci sú vo hre? Dobrý školenia bude mu pomôžu pri vyplňovaní svojich povinností ako dohľad nad project.Supervisor vzdelávania zahŕňa motiváciu. Postoje, motivácia a cieľ-nastavenia sa rozveseliť všetky ťažkú úlohu, a počas horúceho popoludnia, bude posádka potrebu motivácie k práci. Attitude - Je dôležité, aby vedúci, je optimistický, a to najmä so zreteľom na náročná úloha. Ak dozorný orgán odráža optimistický postoj, bude jeho zamestnanci ľahko ovplyvniť. Stimuly - odmeny do nemusí byť hmatateľné, pohladí po chrbte a povzbudzujúce slová sú rovnako lákavé. Keď sa atmosféra je povznášajúci a keď orgán nie je ohrozujúce, sú pracovníci sklon viac zodpovedať ich okolia. Stanovovanie cieľov - Making cieľov pomôže vedúca posádka si predstaviť, čo je potrebné splniť, aby boli úspešní. Keď vedúci maľuje obraz toho, čo je potrebné urobiť, sú špecifické ciele, a tým ľahšie follow.Supervisor vzdelávania zahŕňa delegácie. Delegácia prevádza nosnosťou do užitočné energie. Z osobného účtu, som predtým pracoval pod veľkým vedúci, ktorí prácu delegovaných povinnosti rovnomerne a spravodlivo medzi jeho zamestnancami. On efektívne rozdelí prácu medzi svojimi prostriedkami, a že ho zmierniť z výkonu celej práce. Bol by úlohy a sledovať s všetkým, aby sa ubezpečil, že všetky úlohy boli riadne completed.A vedúci, ktorý využíva delegácie bude poskytovať pozitívne výsledky pre svojich zamestnancov. Ako pracovníci, sú ich úlohy s väčšou zodpovednosťou a ich vedia, že ich príspevky sú potrebné a ocenené. Napríklad, vedúci tohto projektu by záhradnícke skupiny jednotlivcov na pokrytie rôznych oblastí trávniku a bude sledovať ich pokrok. Tento Štýl dohľad umožňuje tímom zamerať sa na svoje vymedzené územie a pomáha vedúci sledovať rovnomerné rozdelenie práce v oblasti vzdelávania duties.Supervisor zahŕňa riadenie zdrojov. Vedúci bude využívanie obmedzených zdrojov, ktoré má urobiť tento projekt prijateľný. Napríklad vedúci vie, že bude pracovať s starosti mládež, ktoré žili až motto žiadnu prácu, všetci hrajú. Toto vysvetlenie by mohlo nervózna sama o sebe. Avšak, on brainstormed nápad miešania prácu s hrou a povzbudil jeho pracovníkom nosiť plavky pri práci. S sprinklery zapnuté, bude posádka bude schopný chladiť vypnutie pri práci v heat.Feeding hladné teenagerov po práci bude problém so 20 dolármi minúť. V závislosti na aký stupeň kulinárske chce ísť, alebo ako náročný alebo ako zdravé vedomie jeho zamestnanci sú alebo nie, hladujúcich apetít po náročnom pracovnom dni môže byť nadradený všetkým stravovacie preferencie. Vedúci zabydluje na objednanie štyroch veľkých pizz za 5 dolárov za každú miestnej pizzerii. Obchodný komplex ponúka zamestnancom bezplatné nápojov a tovaru z papiera, takže vedúci využíva tento zdroj udržať morálku high.By konci dňa, vedúci odišiel s pocitom úspechu a jeho mladých pracovníkov šiel domov s plným bruchom a hrdosť skrášľovania záhrad obchodný komplex. S týmito dohľad školenia tipy na pamäti, môžete sa obrátiť na akýkoľvek prácny úlohu zábavnú a učenia experience.Stephanie Tuia sa špecializuje na internetový marketing pre CMOE.If chcete dozvedieť viac o vedúci výcviku a ako vám môže pomôcť vám alebo vašej organizácii, obráťte sa prosím CMOE na (801) 569-3444.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
