Kód konferencie vodca
Sú vaše rokovania zvyčajne strata času? Máte problém so záväzkom na rozhodnutiach? Nasledujúca informácia je založená na "Konferencia Leadership", atypické námornej pechoty publikácie, ktorá nie je naďalej k dispozícii verejnosti (ako je zahrnuté do citlivej a dokument s). zverejnenia údajov metódou na dosiahnutie výsledkov zo skupín a rokovania, ktoré bolo ďaleko predbehol svoju dobu, pôvodne publikoval v roku 1947. Žilách "správcovstvo", "dialóg" a "sluha vedenie" možno pozorovať v celej, aj keď nie tých names.This detaily o jedenásť afirmace, ktoré vytvárajú silné pomocníkov a tvoria "Kódex Konferencia Leader", ako nájsť v "Leadership konferencii." prvý čestné vyhlásenie, že "Úprimne povedané, spoznať svoje vlastné obmedzenia a budem najviac zlepšiť svoje kvalifikácie." Ako konferencie vedúci by ste nemali pocit, že musíte poznať odpoveď na všetko, ani vykresliť seba do skupiny aj akékoľvek veštca. Avšak, porozumenie a s dôverou v procese účinne vedúci a riadiaci skupiny, je nesmierne dôležitá. Mali by ste sa snažiť dostať a konať na základe spätnej väzby, ktorá z vás urobí vodcu a sprostredkovateľa, druhá skupina respects.The potvrdenie v kóde je to, že "Pořád dôverné za všetkých okolností." Najlepší spôsob, ako udržať dôverné informácie a diskusie na seba mať nebude, je v prvom rade. Vysvetli skupiny (a prvá na klienta ak je to vhodné), že nechcete mať súkromné konverzie. Neužívajte stranách a skupina by mala mať všetky informácie, ktoré máte. Podrobnejšie diskusiu o tomto princípe možno nájsť v uľahčenie vynikajúca kniha "Kvalifikovaní facilitátor" Roger Schwarz.The tretia a štvrtá sú afirmace "Vždy som si za pohľadu iných ľudí pohľadu" a "ja budem open-hneval sa o druhé miesto, pohľad-bod a skúsenosti. "Je veľmi dôležité rozpoznať a oceniť skutočnosť, že vaša skupina sú dospelí ľudia s pestrou históriou a skúseností, prostredníctvom ktorého sa budú filtrovať celý Skupina skúsenosti. Dospelí učia najviac združenia a sme všetci počuli, že "Kde ste na tom je, kde sedíte." Bez ohľadu na to, či vy osobne súhlasiť so všetkými názormi a programy súčasnosti, nesmiete ignorovať dynamic.The piate vyhlásenie je "Verím v povinnosti konferencie vodcu." Úlohou konferencie vodca nie je intuitívne jeden pre väčšinu ľudí. Väčšina ľudí chce zodpovedný za niečo, alebo nie, a nie je zvyknutá na naozajstný tím. Real tímy sú skôr ako futbalové tímy zápas proti "tímy", kde je skutočná kolektívne úsilie potrebné versus kombinácia individuálnych úsilie. Účinná konferencie, kde každý prispieva na vyzdvihnutie jeden veľký kameň proti všetkým pokazilo sa a zdvihol svoj vlastný malý kúsok. Navyše, ako vodca, musíte olova Napríklad v čele, ale byť v pozadí. Ste sprostredkovateľa, nie spasiteľa? Šieste čestné vyhlásenie, že "Dávam úver, kde úver je spôsobený", ktorý je hlavne na členov vašej skupiny. V priebehu konferencie, je veľmi užitočné, aby jednoducho rešpektovať a uznať príspevkov členov, bez súhlasu, nesúhlasu alebo inak súdiť sa. Napríklad len povedať "vďaka" nie "správne". Let skupiny vyhodnotiť pripomienky. Nemôžete si dovoliť byť vnímaný ako v jednom tábore, alebo iné a obetovať svoju pozíciu ako vodca a nestranného facilitator.The šiestej vyhlásenie je "I neustále pamätať, že ľudia v konferencii skupiny stojí za zváženie každého a rešpekt, a vysporiadať sa s nimi ako ostatnými mužmi a ženami. "Podobný zámer v niektorej z predchádzajúcich afirmace, je veľmi dôležité, aby skutočne rešpektovať ľudí vo vašej skupine. Len vďaka ich úsilie a odhodlanie dotiahnuť bude niečo vykonať. Ak nemáte úprimne rešpektovať, potom to bude ťažké uveriť že sú odpovede, ktoré potrebujú, a že s vašou pomocou, objavíte je themselves.The siedmej vyhlásenie je "Ja stimulovať a rozvíjať myslenia a prejavu." Vaša skupina musí objaviť a skúsenosti svoje vlastné odpovede a zdieľať a ich pripomienky. Google aj "kritické myslenie" a "emocionálnej inteligencie" pochopiť šírku a hĺbku tohto zdanlivo jednoduchého statement.The ôsmej vyhlásenie je "Počúvam viac ako prehovoriť. "Pamätajte si, že vaša práca nie je" pokyn "alebo na" prednáška ". Môžete viesť a uľahčovať najlepšie porozumieť tomu, čo sa deje s vašou skupine. Vy to predovšetkým sledovania a počúvania. I keď by mohol viesť niekde nechceli ísť silou svojej osobnosti a štýlu, to iba vyvoláva nezdravú závislosť. Akonáhle odídete, bude prehrali. Niektoré zaujímavé fakty o počúvanie možno nájsť na adrese www.listen.org / pages / factoids.html.The deviatej vyhlásenie je "Ja sa predišlo poškodeniu." To je jeden z tých najťažších. Všetci sme "pre-sudca" veľa vecí v našom živote ušetriť cenný čas a nie re-vynájsť koleso každého čas, musíme urobiť rozhodnutie. I pre-súdiť väčšinu mojich potravín a zvyčajne nemajú, aby červeno-víno. Ja to nijako zvlášť starať o lima fazuľa, ani prase-mozog (aj keď, čo som nikdy neskúšal tento, ako by som Naozaj to?) Pre-súdiť ľudí často je tiež užitočnou praxou. Keď vidím niekoho, koho som názor ako hrozbu, môže rozhodnúť, že som auto zamknúť dvere alebo nechcú chodiť uličkou. Bohužiaľ sme pre-súdiť ľudí viac ako Je užitočné, najmä ak sa našou úlohou je pomôcť im pomôcť sami. Nedovoľte, že prvý dojem sa betón. Zostať otvorený k tomu, že neviete, je, ich históriu, ani ich motivácia, a budete naučiť oveľa, oveľa viac, ktoré môžete použiť, aby im pomohla myslieť a vyjadrovať svoje vlastné solutions.The desiate čestné vyhlásenie, je "já minimalizovať svoje vlastné osobné skúsenosti a úspech." Toto sa prekrýva vhodne s niekoľkými ďalšími afirmace. Sústrediť na rokovania alebo konferencie by mala byť na členov a nie vodcu. Najlepšie konferencie vodca je v pozadí, inak sa môže stať skupina závislá na nej. Aj keď sú vaše osobné skúsenosti a úspech môže byť dôležité pri odôvodňovaní svoju úlohu ako vodcu, akonáhle bude rozhodnuté, že je vo vašej zodpovednosti, ďalšie reklamy na svoje vlastné poverenie by nemalo byť potrebné. Skupina by byť zamerané na vaše poverenia od vás nebude poskytovať "odpovedí" skôr sám (a môžu existovať určité práce urobiť, aby sa skupiny, vieru v seba sama.) Nechcem líčí sám seba ako rytier v lesklej zbroji bielej viesť cesta, ale ostrieľaný stabilné ruku, kto bude pracovať popri nich a pomáhať lopatu hnoja, aby objavili svoju solutions.The posledné vyhlásenie je "Pamätám si, že Úspech alebo neúspech celého tréningového programu spočíva v jeho vodcu. "Toto nie je v rozpore s predchádzajúcim vyhlásením. Ľavica s ich vlastnými prostriedkami, bude skupina pravdepodobne naďalej dostať to, čo bolo jeho prospech. You potrebujú, aby im pomohla zvýšiť ich myslenie (ak nie dokonca aj ich "bytia"), na vyššej úrovni, v ktorej dobe môžu vykonávať sami. Ale budú potrebovať vašu pomoc, alebo sa nič change.These afirmace boli mierne upravené pôvodné publikáciu, v ktorej boli viac príkazov a princípov, ako afirmace však som zistil, že sú ešte silnejší, ak aktívne používať ako afirmace - vyhlásenie dôsledne sa sami o tom, ako a čo si myslíte, že práve teraz. Nie, ako sa budú "v budúcnosti" (tj "Budem ...") alebo inak tvorivé napätie je preč a necháte si z toho vonku, pretože všetky musíte veriť, že nakoniec, niekedy v budúcnosti budete meniť. Miesto toho, rozhodovať a meniť práve teraz! Buď môžete byť vodca a získať výsledky vy a váš tím potrebuje a zaslúži si právo now.Stephen Pellegrino je bývalý námorný dôstojník, operácie analytik a konzultant. "Fošna držiteľa" v námornej pechoty Business Office Enterprise, on bojoval za rôzne ceny a iniciatívy riadenia výkonnosti pre Marine Corps, vrátane vedúci najväčší Activity Based Costing prevedenie na svete. Ten je v súčasnosti najväčší záujem pomáhať ľuďom odhodlaná pomáhať sa dostať cez bombastické posledný výstrelok a
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
