Komunikačných zručností a vedenie - organizačné komunikačné procesy vo vedení aktivity
"Utisit 't bol príjemný život viesť, sa nič na svete čo robiť, ale len preto, aby úder pastiersky plátok, tiché sezóna Thro' A rovnako riadiť sa hrnú do krmiva, - Ovce - tiché, fond a málo!" - Laman BlanchardCommunication zručnosti dávajú lídri spôsoby, ako sa spojil s, pochopiť a ovplyvniť potreby ľudí. Bolo by to veľmi príjemné žiť život predstavovaný v musings.Even Blanchard je však vedenie kombinuje role pastiera, správca a orchestrálne dirigent, ľudia nie sú ovce, ľudia nemajú tanec na každú melódiu, ľudia nebudú živé nejaké staré vedenie meal.The primárnu činnosť zahŕňa používanie organizačné komunikačné procesy nadväzovanie vzťahov, Garner záväzok, poradenstva a poradenstva a vzdelávania alebo rozvíjať svoje vzťahy people.Grow prijímať záväzky, "Príroda nám dala dve uši, ale len jedna ústa. "- Benjamin DisraeliHowever, Boh skutočne potvrdí," smrť a život sú v moci jazyka ". význam tej vety je jednoducho to - mali by sme otvoriť ústa a povedať [napísať alebo typ] čo to je, že chceme, aby do existencie! Múdry vodca využitie svojich slov sprostredkovať ich najpodstatnejšie, dôležité a užitočné myšlienky - inak, vedúci počúvať stop, bolesti, nádeje a hranice sú oznámené others.Powerful predáci majú sklon hovoriť hlboko zmysluplné veci, ktoré sa bude zaoberať, spojiť ľudí a zaviazať sa k ich cause.Advise a poradca by Objavovanie "Učíme múdrosti sa z neúspechu oveľa viac ako od úspechu. Často sme zistili, čo bude robiť o zistenie, čo nebude robiť, a možno ten, ktorý nikdy nepomýlil nikdy objav. "- Samuel SmilesYou ľahko učiť sa novým veciam pomocou bežného organizačné komunikačných procesov, ako sú schôdze, konferencie, prezentácie, diskusné fóra, diskusie, písomné výmeny, neformálne rozhovory, recenzie a koučování a poradenstvo sessions.Just, ako sa lídri mal vedieť, čo má hlboký zmysel, alebo k iným ľuďom? Ľudia zvyčajne nájsť spôsob, ako oznámiť tieto potreby, túžby a obavy, ktoré sú pre nich najdôležitejšie. Ľudia budú vždy odhalí tie pocity, alebo myšlienky o sebe prostredníctvom svojich hovorenej, písomnej a nevyřčené communications.By pýtať, ako, čo, prečo, kedy, s kým alebo ak osoba robí niečo, môžete zbierať veľa informácií o nich a ich dojmy a preferences.Educate, Develop a vlak, jeden bajt na čas "Nebo nie je dosiahnuť v jednom viazaná, ale staviame rebríka, ktoré sme vstať z ponížených krajiny do klenuté neba" a montujeme na svoje Summit v jednotlivých kolách. "- Josiah Gilbert HollandInvesting svoj čas a energiu do načúvanie druhým vám pomôžu dozvedieť sa viac o svoje obavy, nádeje a vedenie beliefs.You môže zahŕňať vedenia činnosti, komunikačné a organizačné zručnosti komunikačné procesy už bolo spomenuté chcete pomôcť svojim ľuďom a sami: - Informácie o štruktúrované robí [školenie] - Informácie o cvičenie a hodnotenie [rozvoj] -- Učiť sa experimentovanie, skúmanie a diskusiu [vzdelávanie] Be vodca ostatných ľudí si uvedomuje, a teším sa na komunikáciu s - majster tieto zručnosti a sledovať Vaše spolupracovníkmi rast, rozkvet a succeed.Mustard Seed Investície as, Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2005, Všetky práva reserved.Bill Thomas poskytuje užitočné usmernenie cez "Leadership-UltraNet!" - Cenovo dostupný, zaručené, vodcovské schopnosti vzdelávací program, featuring osobné pozornosť, komplexné zdroje a následné-up podporu pre rast. Prečítajte si, ako UltraNet! Vedenie si dáva výkon dnes, v každom
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
