Vždy je otvorený na učenie
"Nemali by sme používať iba všetky mozgy máme, ale všetko, čo môžeme požičať." -Woodrow WilsonLeave to dieťa, ktorá vám pripomenie význam pokory a ochoty učiť sa od everyone.One deň, moja dcéra Alexandra bola doma chorá zo školy. Pretože ona bola doma, som ju vzal so sebou, keď som išiel spustiť nejaké pochôdzky. Toho rána som pracoval na kus literatúry obchodného marketingu. Tak som to vzal so sebou do preskúmania na obed a ceruzkou v niekoľkých changes.While sme stáli v rade na obed si, Alexandra všimla papiera som držal a spýtal sa na to pozrieť. Myslel som si: "Jasne, to, čo ťa to bolí, aby jej radosť a dať jej pozrieť? "Podal som jej kus na trh a spýtal sa jej, čo si myslia. Úprimne povedané, chcel som, aby vyhovel jej žiadosti. Nečakal som, že učiť sa od nej perspective.What nasledovalo, bolo úžasné. Sledoval som, ako mi osem (takmer 9) ročnú dcéru starostlivo a uvážlivo preskúmať, čo som vyvinul. Potom sa ponúkajú dve alebo tri veľmi užitočné a zasvätené komentáre o tom, čo sa dostala z brožúry. Ak chcete byť úprimný, nikdy Napadlo ma, usilovať o vstup na tento kúsok z mojej dieťa. Jsem málem urobil obrovský mistake.As rastieme ako vedomostí a zručností, je ľahké so zľavou alebo ignorovať vstup od ľudí, ktoré vnímame ako menej kvalifikovaných alebo znalý ako my. Ktorých vstupná máme zľavu? Možno je to naše deti, manžel, našich zamestnancov, ktorí majú menej formálne vzdelanie, a. . . zoznam by mohol pokračovať ďalej a ďalej. Je možné, že vidí niečo, čo my nevidíme? Napriek tomu, čo si myslíme, že sa odlišujeme od nich môžeme poučiť sa z ich pohľadu a skúseností? Prakticky každý úspešný človek, ktorého poznám a viem hovorí, že svoju ochotu pokračovať učenie bolo rozhodujúce pre ich success.So teraz, doporučuji, aby ste si zapamätali tento jednoduchý tip ... Vždy je otvorený learning.Copyright 2005 môže Guy HarrisYou uplatnenie tohto článku pre elektronickú distribúciu, ak budete obsahovať všetky informácie o kontaktoch so živými odkazmi na autorovi. Oznámenie o použitie nie je potrebné, ale já bych si toho vážim. Prosím, kontaktujte autora pred ich použitím v tlačenej media.Guy Harris je šéf Vzťah s osobou Princíp Driven Consulting. Pomáha podnikatelia, manažéri a ďalšie organizačné vedúci budovať dôveru, znížiť konflikty, a zlepšiť tímovú výkonnosť. Viac sa dozviete na http://www.principledriven.comGuy co-napísaný "Správanie Bucks TM systém" pomôcť rodičom znižuje stres a konflikt. Viac informácií o tejto knihe na http://www.behaviorbucks.com
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
