Správa príšery stretnutia - 1. časť, všeobecná stratégia pre neproduktívne správania
To sa stane ľahko. Ste vedenie schôdze a zrazu začne malú stranu schôdzi. Potom niekto prináša nesúvisiace problém. Niekto iný zosmiešňuje novej emisie. Každý, kto sa smeje, s výnimkou osoby uvedenej nápad. Potom niekto uráža, kto povedal vtip. Dvaja ľudia vstať a ísť von. Iní si sťažujú, že stretnutie je plytvanie time.Now, čo urobíte? A ako zabrániť, čo sa niečo z deje? Alebo čo by ste urobili to zastaviť, akonáhle to začalo? Tu sú základné stratégie pre riešenie neproduktívne správania v meetings.Respect iných ľudí. Vždy sa k druhým správali s rešpektom, aj keď sú robiť veci, ktoré sa zdajú byť zle. Svoje "zlé" správanie môže byť založená na mnohých veciach, ako je nedostatok zručností, nedorozumenia, alebo odpoveď na hrozbu. Mohlo by to byť aj jednoduchá chyba. Alebo možno, že to vyjadruje nepriame varovanie, sťažnosti, či výkrik bolesti. Ak máte reagovať s neúctou, napríklad s protiútok, budete robiť zlú situáciu ešte horšie. Budú buď ustúpiť, čo znamená, že zastaví prispieva k vášmu zhromaždenia, alebo či sa budú mstít, ktorá môže vyústiť až tvrdenie, že ruiny meeting.Ask vaše otázky. Použite otázok zistiť, čo sa skutočne deje. Napríklad, keď niekto predstavil nový problém, mohl bys reagovali slovami: "To znie zaujímavo, a som zvedavý, ako to súvisí s tým, čo sme pracovali." Všimnite si, že to je neutrálna, jemná otázka. Nie je to chyták, ako je: "Aké sú vaše snažia robiť, zrúcanina stretnutia? "a nie je to príkazom:" Hele, držať sa témy. "Obaja (nepriateľské) reakciou dať iné osoby v ťažkej situácii, čo je forma disrespect.Focus na správanie. Vašu Cieľom je udržať efektívne stretnutie - nenaučíme lekcie. Pokúsite-li na potrestanie ľudí, cez napomenutie, zosmiešňovanie, alebo ohrozenia, budete robiť si nepriateľov. V krátkodobom horizonte, ktorá môže zničiť efektívnosť vašich stretnutia, a v dlhodobom časovom horizonte to môže zničiť vašu kariéru. Takže, keď neproduktívny správanie sa objaví vo vašej stretnutí hovoriť o správaní. Napríklad, ak strana rozhovor začne, môžete povedať: "Zdá sa, že viac ako jedno stretnutie deje teraz, a to zabraňuje pracovať na rozpočte. "Použiť diplomatických odvahou. vedúcich projektu, silu a sebadôveru, porazení projektu negativismus a strach. Odpojiť od správania, ktoré Zdá sa náročný, pretože si uvedomil, že je jednoducho niečo, čo robí, je iná osoba. Predpokladajme, že neexistuje žiadne osobné úmyslom poškodiť vás. Len o tom, čo sa deje, a požiadať o to, čo sa má stať, tak ako je uvedené vo vyššie uvedených paragraph.Show, čo očakávate. Byť vzorom pre efektívne rokovania správania. Ak je to vaše stretnutie, alebo ak si drží vedúcu úlohu vo vašej organizácii, iní si uvedomiť, že ide vám ako štandard pre ich činnosť. Ak ste sa dostali včas na schôdzky, ostatní sa interpretovať to malo znamenať, že by mali prísť na svoje stretnutia včas. Urobíte ak pozitívne, zodpovedajúce príspevky vo schôdze, ostatné sa vyvodiť, že to je to, čo očakávate od them.Apply týchto stratégií, aby vaša rokovaní effective.This je prvá zo siedmich častí článok o Riadenie príšerami v Meetings.This je prvá časť zo série článku o Správa Monstra v priebehu rokovaní. Budúci mesiac Ukážem vám, ako riešiť konkrétne situácie, ktoré stoja v ceste konania účinného rokovania .- - - - - - - IAF Certified Professional facilitátor a autor Steve Kaye pracuje s vodcami, ktorí chcú mať efektívne rokovania. Jeho inovačné workshopy informovaní a inšpirovala ľudí na celoštátnej úrovni. Jeho zjednodušenie prináša výsledky, ktoré budú ľudia podporovať. Prihlásiť sa na svojom voľnom newsletter na http://www.stevekaye.com. Zavolajte 714 -528-1300 alebo navštívte jeho internetovej stránky pre viac ako 100 strán cenné podnety.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
